為什麼有人明明裝傻卻混的如魚得水？

職場裝傻，這四個字似乎不太好聽，但是有的人在職場上卻混得如魚得水，其實職場裝傻就是對於和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明很聰明，明明會幹這件事情，裝作不會幹這件事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話。裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機，重要的是可提升個人形象，讓你在職場如履平地。

公子量為你呈現一個關於「職場裝傻現狀」調查的結果：在接受關於職場 「裝傻」調查的400名上班族中，有55%的人承認自己在職場當中偶爾「裝傻」。他們認為這有利於上下級和同事之間的相處。

裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻，一種是為自己裝傻。

怎樣為別人裝傻?

第一，替上司裝傻

有時候客戶怒氣沖沖地殺進辦公室「把你們老闆叫出來」，你的回答應該是「您息怒，我們老闆不在」。「把你們經理負責人叫過來」，你的回答應該是「對不起，我們經理負責人也不在」……

再有時候老闆有一些不想接的電話，比如說追賬的、找茬的，這時候你作為下屬就要幫著老闆來「裝傻」了。老闆接到這種電話，結果一聽對方報了名就掛了，然後就讓秘書幫著接電話，秘書這時候就要跟對方解釋說，剛才接電話的是張三、李四，反正不是我們老闆，我們老闆不在。

第二，為同事裝傻

如果老闆讓你彙報最近員工的情況，那你就要有選擇地說了，對於非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺現象，你就得在上司面前幫同事找個借口糊弄過去。這也是有利於上下級、同事之間關係的和睦融洽，顧全大局，消除尷尬，建立和諧型辦公氛圍，同時也是在職場里想要如魚得水而採取的一種迂迴的處世之道，當然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。

怎樣為自己裝傻?

其一，韜光養晦，謹防小人。

在職場中，你不露鋒芒，可能永遠得不到重任;你鋒芒太露卻又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知饒人。鋒芒太露易遭嫉恨，雖容易取得暫時成功，卻為自己掘好了墳墓。當你施展自己的才華時，也就埋下了危機的種子。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護自我，又能充分發揮自己的才華。

有句話說「花要半開，酒要半醉」，凡是鮮花盛開嬌艷的時候，不是立即被人採摘而去，也就是衰敗的開始。在職場中最重要的技巧就是適時「裝傻」：不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤。職場中「小人」有的是，正所謂明槍易擋，暗箭難防。

其二，吞下委屈，化為動力

職場上的確有不辨是非的時候，作為職員，工作中受點委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發展。

上司批評你「工作是怎麼做的?看看小王的設計多精彩」。可有誰知道小王是剽竊了你的創意，沒有揭穿的證據，那你就更加努力吧，這就成為你更加出色的反動力。正所謂吃虧是福。

總結：裝傻也是要有演技的，那什麼時候演，什麼時候不演呢?在職場中，要正事聰明些，小事糊塗些。正事就比如本職工作、領導交辦、公司目標等;或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事都需要清楚些。還有，要工作聰明些，關係糊塗些。對自己的工作一定要清楚，不能含糊，「大概、可能、好像」儘可能不要說;在處理人際關係上，變數很大，非常微妙，還是做和事佬、少表態，不背後議論他人，難得糊塗些好了。

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