傳Uber離職高管指責公司 董事會將加入阿里巴巴董事

北京時間6月13日早間消息，Uber內部郵件顯示，Uber商業高級副總裁、公司的二號人物埃米爾·邁克爾（Emil Michael）於美國當地時間周一離職；知情人士稱，邁克爾指責董事讓他被迫離職。同時據知情人士稱，阿里巴巴董事龔萬仁（Wan Ling Martello）將進入Uber董事會。

Uber首席商務官邁克爾

邁克爾捲入了一系列醜聞。2014年時，他在一次晚宴上對批評Uber的女記者發出人身威脅。在Uber今年的兩起爭議事件中，邁克爾也是焦點人物，而這些事件引發了對Uber企業文化的調查。Uber CEO特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）的前女友指控，邁克爾試圖阻止她曝光前往韓國陪侍卡拉OK酒吧的旅行。而近期多名Uber高管被控共謀，將Uber印度一名乘客被強姦事件栽贓給當地競爭對手，而邁克爾也是參與其中。

作為埃及移民，邁克爾幫助Uber融資超過100億美元，促成Uber與滴滴達成停戰協議，同時與戴姆勒等汽車廠商進行了合作。

兩名知情人士透露，邁克爾認為，軟弱的董事會、鬆懈的內部法務團隊，以及他和聯合創始人卡蘭尼克之間緊密的友誼，而非這些醜聞，才是導致他被迫離開的原因。

消息人士稱，邁克爾將他被迫離職的原因歸咎於董事，尤其是投資人比爾·古爾利（Bill Gurley）。他認為，對於這些沒有典型性、無關緊要的爭議，董事們沒有站在他這邊。古爾利認為，他沒有花足夠的時間找來更有經驗的董事。他還對別人說，古爾利把自己的聲譽置於公司的最佳利益之上。古爾利沒有對這一消息置評。

Uber此前聘請第三方對工作場合騷擾行為和企業文化進行調查。在調查報告周日提交給Uber董事會之後，邁克爾被迫離職。他曾表示，卡蘭尼克的內部批評是針對他的。「如果你無法打倒國王，那麼就只能瞄準王子。」

此次調查由美國前司法部長埃里克·霍爾德（Eric Holder）負責。Uber董事會一名代表表示，Uber董事會召開了6小時的會議討論這份報告，而所有董事都批准了報告中的建議。

知情人士透露，霍爾德提出的建議包括，要求邁克爾離開公司，以及吸納更多獨立董事。Uber正計劃任命雀巢公司執行副總裁龔萬仁為董事會成員。

邁克爾是最近一次爭議事件的中心。當時，他的副手埃里克·亞歷山大（Eric Alexander）獲得了一名女性的醫療報告，該女性被印度德里的Uber司機強姦。根據彭博社的報道，邁克爾、卡蘭尼克和亞歷山大編造了一種理論，即Uber印度的競爭對手Ola一手策划了這起事件，並質疑這名女性是否真的被強姦。

消息人士稱，邁克爾表示，這份報告由公司法務團隊處理，而他從未看過警方的報告，也沒有對這起犯罪持陰謀論的觀點。

消息人士還表示，對於兩年前聲稱要僱傭調查人員對記者潑髒水的做法，邁克爾感到後悔。此外，他也後悔與公司的男女同事，包括卡蘭尼克一起前往韓國陪侍卡拉OK俱樂部。

今年早些時候，Uber一名前員工指控稱，Uber內部存在性騷擾和性別歧視的現象。這促成了霍爾德的律師事務所Covington & Burling LLP對此事的調查。此外，Perkins Coie LLP也對Uber的人力資源問題展開了單獨調查。這些調查導致了20多名員工被解僱。

Uber當前市值達到690億美元。該公司計劃本周初開始實施報告中的建議，並將在周二的會議上向員工介紹這些措施。Uber董事、高管瑞安·格雷夫斯（Ryan Graves）在一封郵件中向員工宣布了邁克爾的離職。他表示，邁克爾建設了「我們目前擁有的業務」。此外許多Uber員工和好友仍然支持邁克爾。

Uber早期投資人、邁克爾的好友哈迪·帕托維（Hadi Partovi）表示：「失去埃米爾的Uber價值將會打折扣。」他認為，邁克爾只是替罪羊。「解僱一名與工程組織問題毫無關係的高管，這無法令你變得更多元化。」

郵件顯示，邁克爾的接替者將是戰略項目副總裁大衛·里奇特（David Richter）。邁克爾在電子郵件中讚揚了里奇特。「大衛是才華橫溢的領導者，對於他推動公司前進的能力，我很有信心。Uber還有很長的路要走，才能發揮全部能力，我期待看到你們未來取得的成就。」

周日的董事會會議還討論了卡蘭尼克可能的長期休假。由於他在這些事件中的參與及其管理風格，卡蘭尼克一直備受批評。此外，卡蘭尼克近期剛剛遭遇了喪母之痛，他母親的葬禮於上周五舉行。

消息人士表示，邁克爾並不排除未來重回Uber的可能性。他擔心，如果缺少他這位忠實支持者，卡蘭尼克可能會被公司執行團隊進一步孤立。

另有知情人士稱，阿里巴巴董事龔萬仁將進入Uber董事會。龔萬仁具備豐富的員工管理經驗。她曾擔任沃爾瑪全球電商執行副總裁。在雀巢，她最初擔任首席財務官，而隨後成為了亞洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲的負責人。此外，她也擔任阿里巴巴董事會成員，以及審計委員會成員。龔萬仁在Uber的權力可能會受到限制，因為Uber董事會的大部分由卡蘭尼克和他的兩名長期夥伴把持。目前尚不清楚，周日的會議是否敲定了讓龔萬仁加入Uber董事會。

除龔萬仁之外，Uber過去一周還任命了兩名女性高管。其中，哈佛商學院教授弗朗西斯·弗雷（Frances Frei）擔任Uber的戰略和領導力高級副總裁。而蘋果前高管博佐馬·約翰（Bozoma Saint John）將出任首席品牌官。她曾在蘋果負責iTunes和Beats的全球營銷。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！