「衢州月嫂」上了廳堂

「衢州月嫂」，浙江的一個草根式家政服務品牌，如今登上了大雅之堂。6月9日，衢州市政府在衢州職業技術學院主辦了首屆「中國·衢州月嫂節」，向社會展示一個完整的母嬰護理服務產業鏈。

近年來，隨著二孩政策的放開，衢州人憑著勤勞善良的天性在火爆的月嫂市場站穩腳跟，「衢州月嫂」的品牌效應初步顯現。本地月嫂平均月工資八九千，到上海、杭州等大城市服務的月嫂月收入都過萬。

可觀的薪水吸引了大批勞務人員，卻也造成市場上月嫂服務質量良莠不齊。「不同培訓機構的培訓周期差別大，課程安排不統一，不利於衢州月嫂品牌的打造，甚至還出現了一些冒名頂替的商家。」衢州職業技術學院繼續教育學院院長徐荊說。

在廣泛市場調研的基礎上，衢職院聯合市農辦、市質量技術監督局，組織起草制定了《衢州月嫂服務質量規範》。這是國內針對月嫂行業的第一個地方規範，包括衢州月嫂的基本要求、星級要求和評定規則等，把衢州月嫂分為四個等級，從一星到四星。這好比是一個官方認證，不同等級提供不同的服務，也可獲得對等的薪酬。

柯城區航埠鎮的胡麗霞，有過幾年保姆經驗，但從沒接受過系統培訓。隨著市場要求的逐漸規範，胡麗霞報名參加了衢職院舉辦的月嫂培訓班。「沒想到做月嫂，還有那麼多知識要學。」胡麗霞發現，學院里有高模擬的母嬰護理實訓基地，有專編的《母嬰護理教程》教材，還有臨床教學及工作經驗的專業師資隊伍。

經過幾期培訓後，胡麗霞終於取得了二星月嫂資格，月收入從過去的3500元猛增到7000元。嘗到甜頭的胡麗霞下定決心要拿到金牌月嫂資格。之後，她主動聯繫培訓辦，詢問有沒有相關培訓，有適合她的就積極回爐再升造，最後入選了「金牌月嫂」培訓班學習。培訓合格後，她的月工資躥升到了12000元以上。

記者了解到，衢職院對四星月嫂有嚴格的要求：必須要有4年以上工作實踐，連續看護24個以上嬰兒無差錯，還得有高級育嬰師、高級家政服務員、營養配餐師和母乳餵養諮詢師等資格證書。

「我們希望藉此樹立一個行業標杆，積極利用省優勢專業護理專業的資源，打造高端的月嫂品牌。」母嬰護理標準化研究院院長姚水洪教授表示，在寬進嚴出的原則下，衢職院為社會培養和輸送了3500名月嫂，其中包括20名金牌月嫂。

培訓出了成效，月嫂有了口碑，一些社會投資公司、家政月嫂中介機構等紛紛投來了橄欖枝。比如，「輕鬆媽媽」一站式母嬰綜合服務平台已在衢州註冊成立「衢州輕鬆媽媽健康管理有限公司」，並落戶衢州職業技術學院。

《中國教育報》2017年06月13日第8版

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