聽說談錢很俗？

聽說談錢很俗？？？

我們在自己的世界裡察言觀色，

只聽見了耳朵聽見的，

只看到了眼睛看到的，

以為這就足夠了。

小六和小七去了業內一家很有名的公司面試，希望能得到一個實習名額，畢竟大三了，實習成為人人要做的功課。公司環境好，業績好，就是實習工資面議，小六和小七站在公司大廈下面，看著這座三十層的高樓，小六說，它散發著夢想一樣的光芒；小七說，它散發著金錢一樣的光芒。在感嘆和忐忑中她們拿著簡歷走進了大廈，來面試的人很多，在一片緊張的氣氛中，等待緊張的面試。

01

自古套路得人心，所以你想要什麼？

面試兩個人一輪，到了小六和小七，她們規規矩矩進去，規規矩矩遞上自己的簡歷。在戴著金絲邊框眼鏡的HR看完自己的資料時，她們做了自我介紹，公司面試的套路都是自我介紹——對公司的認識——為什麼選擇來這裡面試，其他的都是HR附加的題目，最後那個戴著金絲邊框眼鏡的HR說，我們可以隨便聊聊，你們有什麼問題就儘管問。小七首先舉起了手，問：「請問，我們實習生有工資嗎？會不會有別的補貼，不如餐補，車補之類的？」情理之中，HR微笑並官方的回答說：「實習工資大家都是一樣的，1000左右，沒有車補和餐補，但是我們這裡工作環境和氛圍都很好。」輪到小六，小六說：「我應聘做創意部的實習生，前三個月不要工資，免費打工。」HR有一絲驚詫，推了推眼鏡說：「免費打工?你這是什麼意思?你確定嗎？」小六沉默了一秒說：「我很確定。」

02

毫無疑問，你成功地引起了我的注意。

公司的HR很疑惑，「為什麼你不要實習工資，可以談談你的想法嗎？」小六微笑著說，「在彼此不了解的情況下談報酬、簽合同，不合時宜，也不符合我的做人習慣。」小六最後成為了公司的一員，她的成功來自於「不信任」。這個不信任不是指對公司有多少的疑慮，也不是不相信公司給她帶來什麼利益，而是一種「理解和溝通」。

作為菜鳥，不能拿錢衡量你自己。

初入社會，我們對很多事情都處於一種茫然未知的狀態，急切地想要賺錢，想要名聲，想要榮耀，想要證明自己的能力與才華。而現在，很多人也把我們能夠拿到的工資，作為對能力的一種衡量，沒有錢，人們會認為你的能力不夠，連基本的養活自己都做不到。其實不然，小六的態度，不是她怕自己沒有能力勝任一個崗位，反而是能力的一種體現，在剛到職場的時候，我們都需要時間和精力去了解我們應聘的公司，工作的環境，同事等等，我們也需要時間沉澱我們自己，當彼此了解之後，談報酬，簽合同你就會更加肯定自己，肯定公司。

03

在一個全新的環境中，多花一些時間了解自己，了解工作，把初出茅廬的那顆急躁之心收一收，對工作多一些理解和溝通，就能找到自己的優勢和不足，才能更好的獲得公司的信任，很多時候，只有在彼此了解的情況下，才知道自己適不適合。

知己知彼，方能百戰百勝，

我們都需要沉澱。

? end ?

邊做邊學

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