不到十天時間，油田又有幾百人走出去創效，你們單位動起來了嗎？

進入六月份以來，不到十天的時間，油田各單位就有幾百人外出承攬業務，跨單位、跨區域、甚至跨省找活干。「走出去」、「動起來」已經不是一句口號……

6月7日，熱電聯供中心簽約東營大明熱源，132名員工進入新崗位，負責孤島、仙河兩地鍋爐房的生產準備、運行操作、設備管理等工作。

外闖市場更需要高素質的人才隊伍，為此，在進入新崗位之前，中心專門針對132名員工進行崗前培訓，提升他們的整體素質。

此次簽約合作，一方面解決了熱電聯供中心孤島、現河區域冬季供暖的環保和成本壓力，同時也有利於構建「大熱源，大聯網，大調度，大客服，大維護」的新格局。實現熱企、熱用戶、油地多方的互利共贏，

專業的人干專業的事，依靠自身優勢到外面去承攬業務，一方面盤活了人力資源，更重要的是能夠為單位和個人帶來經濟效益。

六月份剛過十來天，但類似承攬的消息，卻不斷見諸報端。

承攬地點或遠或近，有的依舊從事本職工作，有的則進入了新的領域。但無論是哪種情況，都可以看出油田各單位已經紛紛動起來，走出去，這股潮流正如現在的天氣，熱火朝天！

勝利採油廠，50名職工輸出到財務共享東營分中心，目前他們正在油田職工大學進行為期三周的財務管理知識、ERP操作培訓，上崗後將開展財務共享相關業務工作。

6月6日，東辛採油廠為外闖市場員工送行，他們將於9日趕赴新疆，參與污水資源化利用項目。為滿足此次人員借聘的技術需要，東辛廠經過層層選拔，從技術技能到管理經驗，從身體素質到家庭情況，力保出色完成任務要求。

6月份，河口採油廠共有100多名職工，分別輸出到油田機關服務中心、河口社區、改制企業等地方，跨領域、跨區域承攬業務。

業務承攬

全員做好戰鬥準備，準備出擊！

而也就是在本月初，油田專門召開了人力資源優化配置推進會。會議要求各單位要進一步提高認識，轉變觀念，充分認識到人力資源優化配置是油田深化改革、轉型發展的重要舉措。

要加大外闖市場力度，積極發揮工作積極性、主動性，把開拓外部市場作為油田轉型發展、提質增效的重要戰略性舉措來研究、部署和落實，打響勝利油田品牌，推動人力資源創效增效。

據油田人力資源部門統計

1—5月份

油田各單位通過優化人力資源配置

盤活內部用工「動起來」1136人

外闖市場「走出去」3117人

加上工程公司

目前共有5000多人離開原崗位走上新崗位

既然有這麼多人已經動起來了

你們單位準備好了嗎

接下來，隨著新型管理區的建設，油田會進一步完善「三定」方案，優化勞動組織形式、崗位設置和人員設置。屆時將會有更多人力資源被盤活，外闖承攬可能是更多人必然的選擇……

人就是財富！

文章由勝利日報公眾號原創

素材：王璐璐 王雪茹

李 軍 田 真

責編：劉連傑

監製：李海峰

審核：欒明君

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