從街頭賣藝到億萬超豪女友，她最終為什麼選擇離開？

自從Uber中國被滴滴收購，東東和西西已經忘記了當優步司機的夢想。。。今天發現他家出大事了，COO、CFO、CTO統統下崗，連創始人兼CEO也被休了

話說這可是家市值700億美元的公司，其實缺高管，我們也是可以去的嘛……

東東和西西寫過，Uber不是一般人想得出來的，創始人特拉維斯?卡蘭尼克Travis Kalanick曾經是年輕酷帥的天才，也是「史上最倒霉的成功創業者（點這裡可見）」，才40歲就滿頭白髮，這個矽谷大腕也是經歷無數水逆

早年第一次創業，被告到破產

第二次創業又差點破產，熬到白頭總算讓告他的人跪著把錢送回來，他成了復仇小王子。

第三次的uber很成功，他改變了整個地球的打車方式，風頭極盛，個人身價50億美元，被提名TIME年度人物

卡蘭尼克出生1976年8月6日，典型獅子男，從他崇拜美國國父之一漢密爾頓（就是10美元上的這位，建立了金融體系）就看得出，他性格強硬，只信奉自己建立的規則。

獅子男的另一面往往讓人想不到，會鐵漢柔情，順手拯救個灰姑娘；但又充滿大男子主義，他和他的公司歧視女性，是一個充滿矛盾的存在。

卡蘭尼克早年在創業和破產之間熬了很久，一直沒啥錢。他有個長期女友Angie You，她告訴財富雜誌，小卡某晚會很興奮地說「我得做件大事了」，接著很久沒有聲音，然後她知道男友的創業點子，又是件無視法律的事。

但卡蘭尼克人不錯，剛把第二個公司賣掉，就在她住的舊金山買套豪宅，還很會玩，給房子取了外號、註冊推特賬戶，後來兩人分手了關係也不錯，小卡住矽谷，那套房子就掛牌出售

這個浪漫男人之後的戀愛，是拯救矽谷版灰姑娘的故事。

他第二個女友Gabi Holzwarth，出身加州小鎮家庭，父親是白人，母親是華裔。

Gabi在TED演講上說過，她們兩姐妹從3歲開始學小提琴，母親在家教她們跳舞唱歌 聽著像一個中產家庭孩子的成長，其實從一出生就是hard模式。

父親性格相當暴躁，經常家暴，母女三個都打，直接罵她bitch。

「父母吵著吵著就對扔盤子、打架，家裡一天到晚是哭聲和尖叫聲，我媽一把拿過車鑰匙出門，我一直擔心她還回不回來。」

發ins：媽媽與我

她10歲被網球教練性侵，覺得很羞恥，不敢告訴任何人。心理壓力太大，開始飲食紊亂，一會暴食一會厭食，經常住院治療。

想用叛逆對抗父親，從初中到高中一直化著濃妝，跟混混出去玩，甚至偷東西。有天把玻璃杯扔到父親頭上，他一拳打在她臉上，父親去醫院縫針，她帶著黑眼圈出門。

暴瘦、哭泣加上黑眼圈，沒人跟這種女孩交朋友。因為得經常治療，她連中學都沒畢業，在家裡自學才拿到了同等學力證書。

進UC Davis學院，只讀了兩星期就斷掉。去商場當銷售員也不行，其他姑娘都在讀大學，她21歲了還住在家裡，不知道幹什麼。

好在姐妹倆的特長都是拉小提琴，Gabi從小到大參加學校樂隊的巡迴表演，樂隊95%以上是亞裔，她個人表演走hip-hop嘻哈曲風，是美國人最愛。

為了走出黑暗家庭，她也是豁出去了，到樂器店買了功放設備，第二天就到街頭賣藝。

在大街和輕軌上都表演過，蘋果店發售新一代iphone，她在店外給排隊的顧客表演。母親節拉一小時，能給母親買個kindle；新年之夜，一小時能掙500美元。

後來發現Palo Alto富人區最壕，這裡是矽谷中心，會有高管讓她到公司聚會上表演，三星、谷歌和LinkedIn都去過

直到有一天，一個投資人辦私人趴體也邀請了她，來的全是十億級富豪。就在那裡，她遇到了Uber創始人卡蘭尼克，所有一切就像灰姑娘遇到了王子。

卡蘭尼克比她大14歲，像從天而降一樣罩住了她

Gabi接受採訪說，十年沒治好的飲食紊亂症，遇到卡蘭尼克以後治好了，因為這是心理疾病，需要藥物更需要愛，她變得開開心心

以前不敢說出來的事，包括小時候家事統統告訴了對方。

體質太弱，比標準體重差30磅，卡蘭尼克說：「沒事，我們一起解決。」他每天看望她，在辦公室再忙，只要Gabi需要幫助，就會趕回家。

兩人很親密，卡蘭尼克帶她去各大盛會，包括TIME百人領獎現場，當時Gabi風格還有點一言難盡，有番茄炒蛋禮服配斜挎包

漸漸成熟，也換成了超深V

一起到中國，助陣卡蘭尼克演講

出席時尚界的MET Gala，見過劉雯和鄧文迪

從街頭賣藝成了矽谷最有名的小提琴家，連最大音樂製作人昆西·瓊斯也表揚過她

不過這段童話劇情，只談了兩年多就演完，沒人知道真相是啥。卡蘭尼克的說法是，工作壓力太大，沒心思談戀愛。但誰知道呢，灰姑娘又怎麼可能永遠被罩著？

去年Uber在中國損失了12億美元，這事還不算啥，重點是卡蘭尼克無視規則，渾身大男子主義，在他眼裡性騷擾根本不是事。

Uber主管找女工程師聊天約炮，被告性騷擾，但公司說主管工作很棒，不能因為小事懲罰他；

Uber公司文化是男人至上

前女友Gabi親口說出內幕，看見Uber高管喜歡玩嫩模，「每次去參加活動，都有一大群模特自動過來，他們喜歡和模特玩。」

公司還組織過韓國三陪之旅，小姐戴著號碼牌進房間，男高管隨便挑，女高管只好黑著臉走人。

用Gabi的話說，「作為沒有安全感、努力維護身體健康的女性，我最好的做法就是離開那個規則令人難以忍受的不健康環境。」

Gabi現在是音樂製作公司經理

Uber在男人眼裡是好福利，但放在女性意識覺醒的時代，爭議越來越大，離職高管越來越多。

卡蘭尼克的經營理念，是跟他一樣優秀、有能力的人能青雲直上，寬容和無視沒有節操、沒有底線的做法。

公司在他手下增長很快，但跟他一樣藐視一切規則，難以長久。

現在連卡蘭尼克也被董事會強制無限期休假，一個老闆居然從自己創建的公司被趕走，這次，這個打不死的小強還會不會捲土重來？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！