弄啥勒？中國好老闆賣力吆喝兜底增持：賺了是你的，虧損算我的！

上市公司為穩定股價出奇招，6月初以來21家公司董事長或控股股東等向員工發出增持公司股票的倡議書，承諾條款大多為在一定期限內買入的股票，連續持有 12 個月以上並且在職，若因增持股票產生的虧損，由承諾人予以補償，收益則歸員工個人所有。

深交所有關部門8日下發了《關於加強上市公司控股股東、實控人等向公司員工發出增持倡議書的信息披露的通知》。通知要求：公司應當披露增持主體、增持期限、兜底條款等具體內容；公司應當披露截至公告日上市公司的在職員工數量、結構和平均薪酬；公司應當披露員工購買公司股票的資金來源以及取得相關股份的表決權歸屬；公司應當在公告中充分提示倡議人履約風險、大股東質押風險、股價波動風險。

真正能夠支撐股價的，並不是董事長的兜底，而是企業的估值、競爭力以及業績。

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