天津市審計局印發機關工作人員行為守則推動不作為不擔當專項治理活動深入開展

為進一步提高機關工作人員素質和修養，鼓勵機關工作人員勇於作為擔當,營造文明和諧的辦公環境，近日，天津市審計局印發《機關工作人員行為守則》（以下簡稱《行為守則》），從6個方面36條對審計機關工作人員在日常工作、生活和社會活動中應當共同培育的品德修養和共同遵守的行為準則進行了規範。

道德修養「六堅持」。堅持理論武裝、堅持樹立理想信念、堅持講政治顧大局守紀律、堅持發揚為民務實清廉作風、堅持恪守職業道德、堅持培育陽光心態。

公務行為「六必須」。工作時間必須專一、著裝必須乾淨莊重、互訪必須提前約定、對服務對象必須一視同仁、必須遵守迴避有關規定。

機關管理「六自覺」。自覺遵守辦公樓出入規定、自覺遵守車輛管理規定、自覺維護辦公環境、自覺保持公共區域衛生、自覺愛惜糧食、自覺節能降耗。

依法審計「六做到」。做到向被審計單位說明來意、做到態度和藹語氣適中、做到耐心解釋以法為據、做到沉著冷靜周密取證、做到態度誠懇，不卑不亢、做到文明道別。

保守秘密「六不得」。不得探詢與履職無關的保密信息、不得泄露工作中知悉的單位商業秘密和個人隱私、公開發表言論或文章不得涉及審計中未公開信息、不得違反規定接受媒體採訪、不得發表或散布與黨和國家路線方針政策以及天津市委市政府重大決策不一致的言論、不得私自複印或傳播涉密文件（資料）內容。

社會公德「六遵守」。遵守公共秩序、遵守交通規則、遵守居住小區管理規定、遵守外出旅遊規定、遵守外出住宿和就餐規定、遵守網路管理規定。

《行為守則》突出了三個「緊密結合」：一是與局機關正在開展的「擔當落實年」和不作為不擔當專項治理活動緊密結合。既涵蓋了「擔當落實年」和不作為不擔當專項治理活動的主要內容，又根據實際情況，細化了具體條款；既有正面教育引導，又有反面警示禁止條款，推動專項治理活動深入開展。二是與持續推進巡視整改緊密結合。針對天津市委巡視組反饋的有關工作作風、工作紀律等方面的問題，在認真整改的基礎上，注重在建章立制上下功夫，將成功的經驗和做法體現在《行為守則》中，推進巡視整改常態化、制度化。三是與文明機關創建活動緊密結合。將文明機關創建的有關要求，分類細化體現在六個方面內容中，通俗易懂、簡潔明了，便於遵循。（馬維東）

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