我替游擊隊長選醫生

招聘旺季到了。作為新晉人力資源部長副部長，我成天泡在人才市場。面對著成千上萬的求職大軍。說實話，我陷入了兩個極端。。。一個是挑花了眼；另一個是根本找不到順眼的。在午餐後的例行短會上，我向老闆提出來這個困難。老闆切了兩杯茶，給我講了下面這個故事。

「在北京做企業培訓工作時，老師出過這麼一道題：假如你是游擊隊的隊長，會請一個什麼樣的醫生來隨隊行動？ A.西醫;B.中醫;C.外科醫生。

結果，很多學員選擇「外科醫生」，理由是，游擊隊員中彈受外傷的可能性最大。這個理由，聽起來似乎很有道理。

事實上，正確答案應該是「中醫」。理由是，中醫才是適合游擊隊生存條件的一種醫生。無論是西醫，還是外科醫生，都需要一定的硬環境，才能開始正常工作。比如做外科手術，需要手術台，需要基本的器械和消毒工具，而西醫需要藥品。這些都需要依靠山外的朋友才能解決。唯有中醫不需要。中醫可以就地採集藥材，就地做成湯藥。讓隊員服用。從現實的硬條件上看，中醫是最適合做游擊隊的隨隊醫生的。

據統計，隨八路軍、新四軍行動的醫生，曾經專門學過中醫理論，哪怕是大後方醫院中的西醫， 也都專門學習了一些中醫理論，目的就是要適應環境，萬一西醫條件不具備時，可以用相應的中藥來代替。外科醫生普遍學習了好多用中藥來進行麻醉和止血的辦法。

假如游擊隊的隨隊醫生只懂西醫的話，萬一西藥極其短缺，他又能起什麼作用呢?就好比一個戰士，只會玩大炮，不會玩大刀，那麼，在沒有炮彈的時候，有他無他都一樣。

所以，唯有適合環境需要的人才才是我們真正需要的人才。這個就是我們需要執行的標準。懂了嗎？

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