為什麼樊姐成不了安迪？因為她倆思維千差萬別

最新 06-16

在一期題為《The Power of Believing that You Can Improve》的 TED Talk 里，斯坦福心理學教授 Carol Dweck 講述了她痴迷多年的關於「失敗」的心理學研究成果。（文末可以看到視頻）

她的書《Mindset: How Can We Learn to Fulfill Our Potential》，可以說是2017年來使我觀念改變最大的一本書，沒有之一。在這本書里，人被分為兩種：成長型思維（growth mindset）和定型式思維（fixed mindset）。

成長型思維 VS 定型式思維

為什麼樊姐和關關沒法成為安迪？主要是因為她們的思維差異。

樊姐和關關認為，安迪的成功主要因為安迪智商高，這就是一種典型的定型式思維。

關於成功，曲筱綃說過一句更中肯的話：「做生意嘛，無非就是做人和做事，別人能做，我也能做。」這就是曲筱綃在做生意這件事情上，擁有成長型思維，她在摔斷腿、英語不流利、沒有經驗的情況下，依舊能夠樂觀，或者說厚臉皮地去拉客戶，我覺得她在對待生意這件事情上，具有成長型思維。

再看邱瑩瑩，在她被白渣男欺負、被公司開除之後，她找到了咖啡店並且開拓了網店銷路，即使在現在看來，邱瑩瑩拓寬銷售渠道的方法略顯笨拙，可是她擁有努力積極的成長型思維啊！被拒絕被忽視再多次，她依然在尋找、學習新的銷售方法。

對於成長型思維（growth mindset）和定型式思維（fixed mindset），有這樣的不同：

1、對於成功的歸因不同

樊姐在歡樂頌第一季里常說：「你看人家安迪，智商那麼高..….」，然後就是一陣嘆息，自己永遠比不上的感覺。

關關在第一季里對安迪也是充滿了崇拜和羨慕，說起安迪，也是一副「我怎麼也達不到安迪的境界」的自卑。

在定型式思維的觀念里，成功是靠天賦和能力的，這些都是先天決定的，或者是性格本身原因。

在定型式思維的人眼裡，努力一定會有回報嗎？失敗了不是會被別人嘲笑嗎？不是會被說沒有才智嗎？很多時候努力是對他們自身天賦的質疑。

在成長型思維觀念里，成功的因素不僅僅是人的天賦、才能，還有方式、方法、心態等等，以及其他外界環境因素。

2、對於失敗的歸因不同

對於定型式思維的人，在他們得到回報、自我感覺成功的時候，他們會非常認可自己，認同自己的價值，但在他們失敗的時候，他們時常產生自我懷疑，自我否定。

關關在歡樂頌第一季里，因為自己不是名校畢業，就覺得自己低人一等，又一直惶恐自己實習無法轉正，尤其是在幫同事做事又被老闆責怪之後，找安迪哭泣那一段，關關產生了強烈的自我否定和自我懷疑，甚至開始認為自己無法勝任這份工作，這就是典型的定型式思維。

在定型式思維的觀念里，失敗從一種行為（我失敗了），變成了一種人格（我是個失敗的人）。他們在面對失敗的時候，最想要修復的，是自己的自尊。

在定型式思維里，人們總想證明自己是特別的，是與眾不同的，而且他們需要不斷地被肯定被認可，他們害怕自己不如別人。

3、面對逆境的心態不同

關關在歡樂頌第一季里，經過安迪的說服之後，終於認清職場現實，反省自己，重振旗鼓，在這兒之後，關關還跟著安迪一起自主讀書，學習新的知識，尤其在小曲找安迪幫忙做項目的時候，關關主動幫忙，這就是關關從定型式思維轉換成了成長型思維。

在成長型思維里，低谷、失敗、挫折、逆境，是讓人覺醒，讓人徹悟的，並且是讓人振奮，讓人感覺被鼓勵向上的。挫折、逆境、低谷會帶給成長型思維的人很大的啟發，帶給他們很多關於自身、關於環境、關於過去、關於現在、關於未來的信息和覺悟。失敗、挫折、低谷對於成長型思維的人來說，是反省自己、查缺補漏、重振旗鼓，再勇往直前的好時機。