三十歲上山打「三虎」，四十歲登峰防「四狼」，必懂的潛規則！

尼采說過唯一一句不瘋癲的話：群山之中，峰頂之間距離最短，但要上山下山，穿越溝壑，時間最長，付出最苦。對於每一位員工，職場生涯有兩個大坎，一個是三十而立，一個是四十不惑。三十歲時，能力成熟，經驗沉積，具備了向企業中層衝擊的實力，要抓住機遇，奮力爬坡，進入中層就是另一番天地。職場四十，要注意收斂心態，收縮力量，穩紮穩打，登上巔峰。這一路上，要注意繞開「三虎」，防備「四狼」。

【1】要拳打推三阻四的攔路虎。職場三十，作為第一梯隊，如不能快速衝上中層職位，很容易成為後補梯隊，以後就靠「撿漏」了，有的人可能要錯過一大撥職位選拔機會。所以，對待職場「攔路虎」，一定不能手軟，你不打開一條生路，就沖不過去關卡，你的職場生涯就可能卡在那裡，不上不下，錯失良機。一時手軟膽怯，喪失十年機遇，職場上這種教訓比比皆是。

【2】要腳踢滾石下山的下山虎。職場三十，向中層衝鋒，上級總有不喜歡你的人，想方設法阻擾你，有的甚至滾石下山碾壓你。最陰險的一招就是給你安排不可能完成的任務，把你壓制在山腰上。遇到上級阻力，一定要據理力爭，找到一把手擺清事實，千萬不要接招，巨石滾落，你扛不住的，不如繞過滾石，找主要人物撐腰。

【3】要手撕暗中使絆的笑面虎。職場三十，都是年輕力壯的競爭對手，表面上嘻嘻哈哈、勾肩搭背，其實都是笑裡藏刀、暗中較勁。中層競爭，往往就是一堆同質化的骨幹里，擠出一條上山之路。你可以老老實實做人、本本分分做事，但想害你的人可不這麼想。害人之心不可有，防人之心不可無，遇到背後捅刀子、暗地打黑槍的小人，必須堅決給予回擊，上山的路還很長，必須清除一切障礙。

【4】要內防急功近利之狼。職場四十，中層已干十年，再想擠進高層的塔尖，基本都是十里挑一、百里選一。光靠能力和經驗，遠遠不夠。一個企業高層就那麼幾個人，中層可是一大片，誰能脫穎而出，七分天命三分運作。急功近利，往往欲速則不達。內心深處再著急，也要沉住氣息，急於求成，往往欲速則不達。有的時候，往往不是你更勝一籌，而是主要對手急中出錯，白送給你機會。

【5】要外防嫉賢妒能之狼。職場四十，中流砥柱，只有少數人才有問鼎群峰的實力。大多數中層，只適合干中層，並不適合干高層。但是能達到中層職位的人，往往認識不到這一點，能管理一個部門，能收服一個分公司，就認為自己可以駕馭一個集團。你是後備苗子，其他中層怎麼能輕易服氣，怎麼甘心拱手相讓。嫉賢妒能之輩，往往是你登頂的群狼，一定要嚴加防範，百倍小心。

【6】要上防拉幫結派之狼。職場四十，已閱盡職場生態。企業高層之中，總有幫派之爭。高層搭配，基本也是權力的制衡與分配，不是僅僅看誰的能力強業績好。在高層眼裡，職位的布局更是一盤棋，棋子的擺布影響權力和利益的格局。最大的阻力來自上層，如果選你可能打破既有的平衡。你要想攀上高層，必須要審時度勢，看清楚自己的定位，找准棋盤上的格局，上層要用你下棋，你也學會下好自己的一盤棋。

【7】要下防仇家小人之狼。職場四十，最應該防範的是陰溝裡翻船。導致陰溝裡翻船的原因，主要是沒有擺平小人仇家。職場幾十年，誰不得罪幾個仇人，誰不招惹幾個小人，誰的職場一帆風順，誰的爬升不滿載委屈。據不完全統計，導致珠穆朗瑪峰沖頂失敗的主要原因，不是裝備不行，更不是體力不行，往往就是一些小的細節，不是氧氣瓶，就是攀登鞋這些小問題。衝擊高層巔峰，要嚴防死守小人使壞、仇家暗箭傷人。

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