年輕人，我為什麼不建議你住的離公司遠？

GIF/649K

面試時候，很多HR的第一個問題便是：住在哪裡？到這兒要多久？

簡單客套的寒暄，看上去是表達HR對候選人的關心，其實HR的真實用意往往是：離的太遠咱就算是有緣無份了吧。

在招聘難難難難難難於沒有諾基亞怎麼砸核桃的當下，用「到公司距離」作為選人用人的標準，似乎有些草率，但實際上，這麼做的道理，一啰嗦就是一篇文章。

註定分手的戀愛

腦子進水了才會談

小匯有個朋友某次無聊分享了一下自己的感情經歷：大學時期與同班的富二代談了一場戀愛，在牽手的那一刻，其實他就知道彼此一定不會長久，一個月生活費上萬，一個區區800，差距太大。果不其然，不到1年，兩個人一個拜拜，一個撒油啦啦。

找工作跟戀愛簡直一樣一樣的。雙方能夠同頻，自然久處不厭；如果差距太大，分手就是遲早的事情。

而這個差距，就包含離公司的遠近。

GIF/326K

在北上廣，很多單程上班就需要花費2小時，往返4小時。這4個小時，他要在擁擠的人群里晃來晃去，說看書學習都是騙自己的！4小時的顛簸，累覺不愛，過不了多久就心生抱怨。而且大部分員工如果抱怨起來，上下班時間很容易轉嫁到工作時間上，那一天就花掉了12小時給公司。

雖然公司很冤，但它無力辯駁。而員工肯定是一封辭職信，告別你個「壓榨」人的公司，去繼續尋找「事少離家近」的理想單位。

註定分手的戀愛，腦子進水了才去談。註定呆不久的候選人，公司為什麼要招？刨去招聘成本不說，2個周的培訓成本，2個月適應期，半年離職了，其實事情也沒做，價值貢獻都是負數。

關鍵時候沒支援

親兒子也愛不起來

先講一個小故事。

康熙的兒子里，最終繼承皇位的是胤禛，也就是雍正皇帝，你們的四阿哥。

康熙爸爸喜歡跑去郊外的暢春園住，咱們的四阿哥就立即到暢春園附近花錢蓋了房，方便隨時進去聽爸爸老闆吩咐工作。

老闆的辦公室有人造反作亂、聚眾鬧事、拉橫幅討薪什麼的，四阿哥10分鐘內就能到老闆爸爸身邊，看見活爸爸假裝護駕，看見死爸爸立刻即位。

但住得遠的二哥允礽，雖然是太子，但住在20里開外的紫禁城，老闆需要的時候，他夠不著，二者難免產生隔閡。

工作中也正是這樣，如果你住得遠，領導經常會在加班緊要的關頭說一句：你住得遠，你先回去吧。

你以為自己因為遠還得到了一點福利，甚至因此還幸災樂禍：「瞧那些傻逼，住得近房租高不說，還經常加班，每次苦、累、重、繁，所有的事情都給他們幹了。」但你若是真的走了，別怪在領導心中，你就跟臨期食品一樣，價值被打折。

每個壓力大的行業，都需要員工能夠及時跟進業務。住的遠，則機動性差，要緊時候你指望不上，關鍵時候你還要撂挑子，加班的時候總是看不到你，朋友圈還總是看到你秀恩愛、曬娃、曬休假……捫心自問，你是領導你會僱傭這樣的自己嗎？

會才怪哩！

你以為是省錢

其實失去的可能更多

很多公司都在市區，而市區就意味著高房租，說到底，住得遠的寶寶都是被「錢」折磨的。

但住在哪裡，這並不是一筆簡單的金錢賬。你需要考慮的還有：

1、上班的心情。早起，長時間奔襲，精疲力盡開始一天的工作，恕我直言，毫無心情可言。所以早晚高峰的地鐵上，多的是沒有表情的臉和稍有不慎就能引發的爭吵；

2、家庭的平衡。每個人的精力就那麼多，耗在了路上就耗不到心愛的人身上。家人之間稍有矛盾，你可能就會來一句：我上班那麼累。但其實你只是在路上累。

3、時間的價值。為了省錢，住得遠長時間耗費在交通上，是一種生活方式；找一處距離公司近的地方居住，節約來回的時間精力，將時間用在更有意義的事情上，給自己的大腦一個舒適的空閑時間用來學習和充電，也是一種生活方式。

每個小時解約1600/40=40元。你覺得你的時間，只是值這個價嗎？

如果不是，果斷去公司附近住下；

如果是，那就去郊區……

去你妹郊區啊！如果是，那就好好學習，給自己充電，讓自己的時間更值錢。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！