父親節┃叱吒風雲的大佬們，這樣當爹！

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6月18日是父親節，子女成長的過程，離不開父親的愛護與教育。

那些在商界叱吒風雲的大佬們，與每一位父親一樣，對孩子的成長傾注了很多心血。下面小編就為你盤點一下，商界大佬們都是如何當爹的？

完全放養型

王健林：我也管不了王思聰，一點兒都沒轍！

萬達集團董事長王健林

王健林，1954年出生於四川綿陽，1970年入伍，1989年進入房地產行業，同年任萬達集團股份有限公司董事長。2017福布斯華人富豪榜顯示，王健林身家達313億美元，以1億美元的差額險勝李嘉誠，成為華人首富，連續兩年蟬聯。

王健林身上有很強的軍人特質，他做事精幹、膽識過人，對市場的判斷十分敏銳，是敢為人先的企業家。然而對於「不按常理出牌」、「愛搞大新聞」的兒子王思聰，王健林常常無奈地表示：「我對他也沒轍」、「最難控制的是兒子」。

王思聰

王思聰自小被送到國外，在新加坡讀小學，在英國讀中學和大學。2009年，王思聰學成歸國，王健林給他弄了一個公司。然而，王思聰似乎並不怎麼喜歡這種簡單粗暴的土豪式掙錢方式，他將這家公司註銷了。

2010年，王健林給王思聰5億元，讓他成立了一家投資公司普思投資，任由其投資練手。公開資料顯示，目前普思資本投資的公司已有20多家。王思聰對電競、遊戲、直播、娛樂等最感興趣，成立了電子競技俱樂部、創立了直播平台熊貓TV、製作《Hello!女神》節目。

王思聰的微博少有關乎市場和生意的內容，更多的是隨性發言、嬉笑嘲諷。他炮轟過俏江南張蘭及其兒子汪小菲、京東、陶晶瑩、趙本山、小時代等，然而他的年少情況和口無遮攔反而吸引了大量擁躉，在萬達從商業地產轉型文化娛樂投資的大道上，網紅王思聰的營銷力和號召力不容小覷。

對於王思聰吐槽商界人士，王健林也是沒轍，只能提醒兒子別涉及到自己的朋友……王建林表示：「思聰還真不是我培養出來的，他是自己發展的。他的模式我也看不懂，比如網店、電競，搞高科技的東西我確實不懂。怎麼跟他相處，那就是平等相待，自己老老實實把位子放低，可能就好相處一點。」

人生導師型

李開復：寫信與女兒溝通，做學霸女兒的知心爸爸

創新工場董事長李開復

李開復，1961年出生於台灣，1983年從哥倫比亞大學計算機科學系畢業，1988年獲卡內基梅隆大學計算機系博士，曾在蘋果、SGI、微軟和Google等多家IT公司擔任要職。2009年9月從谷歌離職後創辦創新工場，任董事長兼首席執行官。

李開復有兩個女兒，李德寧和李德亭。大女兒進入青春期後，他經常通過寫信的方式與女兒溝通，幫助她解答學習、人際關係、人生選擇等方面的困惑。女兒順利進入哥倫比大學後，李開復曾寫過一封感人至深且充滿哲理的信，信中凝聚了他厚重的父愛。

李開復一家

李開復在信中寫道：

大學時光將是你人生中最重要的時光，你會在大學裡真正發現學習的真諦。你經常問「學這個課程有什麼用」。我鼓勵你保持好奇心、善疑善問，但是我想告訴你的是：「所謂教育就是忘記你在學校所學的一切之後所剩下的東西。」

在大學裡，你要追隨自己的激情，選擇自己感興趣的課程，不要被別人的想法或說法所困擾。史蒂夫·喬布斯曾說過，在大學裡，你的激情會創建出很多的「點」，而在你後來的人生中你會把這些「點」串聯起來。假如你喜歡日語或者朝鮮語，那就去學，就算爸爸認為「那沒用」。

在大學裡，最重要的是要廣結善緣、樂觀向上。大學的朋友往往是你一生中最好的朋友。因為在大學裡你和他們朝夕相處，而且，你們一起學會獨立，一起長大成人，這是一種源自自然和天性的經歷，這種經歷將會把你們緊緊相連。

當我2005年面對人生最大挑戰時，你給了我一個大大的擁抱，還跟我說了一句法語「bonne chance」，意思是說「祝你好運，勇往直前！」現在，我也跟你說同樣的話，bonne chance，祝你好運，勇往直前，我的天使，我的公主！

充分信任型器

宗慶後：欣賞她的獨立，放手讓她去鍛煉

娃哈哈集團有限公司董事長宗慶後

宗慶後，1945年出生，浙江杭州人，42歲創業成立娃哈哈，現任杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理。2010年，宗慶後首次榮登胡潤全球百富榜內地榜首。根據《2017胡潤全球富豪榜》，宗慶後家族以160億美元的財富排名位列中國第8位，全球第56名。

42歲才創業的宗慶後，數度被胡潤和福布斯推上「中國首富」的寶座，他生活樸素，將財富看得很淡。「我就抽點煙，喝點茶，一年5萬元都用不了。財富對我只是一個數字，體現人生價值。」宗慶後說。

與父親不同，女兒宗馥莉從初二開始就接受美式教育，2010年，宗馥莉成為杭州宏勝飲料集團有限公司總裁，承擔娃哈哈集團三分之一的產品代加工業務。極具獨立精神的宗馥莉並未接手娃哈哈的傳統飲料業務，而是將工作重點放在積極拓展新領域上，在經營理念和管理方式上都與父親截然不同。

宗馥莉

宗慶後重視實業盈利，宗馥莉則顯然更懂得利用資本市場來推動公司發展。2017年5月，宗馥莉斥資5.73億港元收購「中國糖果」100%的股份。外界推測宗馥莉有意繼續經營集團現有業務，或借殼上市。

宗馥莉曾對媒體公開表示，「我不想做個繼承者。為什麼一定要繼承呢？我不想去繼承一家公司，但是我可以去擁有它。如果我做得成功，我希望能夠去併購娃哈哈。那就是一種擁有，不是繼承，對嗎？」

在談及女兒宗馥莉時，宗慶後對她表示了充分信任和肯定，「我放手讓她自己去鍛煉」，「她工作很努力，每天起草貪黑」，「最起碼給她打90分」。

宗慶後坦承，「我現在跟她也很難交流，因為她在美國讀的書，想法也不一樣，接受的文化也不一樣，所以基本上不交流，她管她的，她有問題了來找我，沒問題她自己管。她現在搞什麼新東西，我都放手讓她去做。」

「她比我厲害，現在年紀輕輕就是全球青年領袖，我做到現在還沒有做到全球老年領袖呢。」宗慶後的言語中透露出對女兒的驕傲。

「扶上馬」型

劉永好：為了讓女兒順利接班，規划了很久

新希望集團有限公司董事長劉永好

劉永好，1951年生於四川成都，畢業於四川工程職業技術學院，大學文化，四川首富。現任新希望集團有限公司董事長、民生人壽保險股份有限公司監事長，全國政協委員、全國政協經濟委員會副主任。曾任全國政協常委、中華全國工商聯聯合會副主席、中國光彩事業促進會副會長、中國民生銀行股份有限公司副董事長等。

據新希望公司員工透露，劉永好很早就決心要將公司交給女兒劉暢打理，為了讓女兒順利接班，他規划了很久。

1980年出生的劉暢，16歲就被劉永好送到美國讀書，2002年才回到中國。劉永好曾表示，「女兒接班需先封口10年」。在2011年全國「兩會」前，劉暢從未以「劉永好女兒」的身份在媒體面前正式亮相。

劉暢

2013年5月，62歲的劉永好卸任新希望六和股份有限公司董事長，由時年33歲的獨生女劉暢接任，為了保證順利交接班，劉永好力邀企業文化與戰略專家陳春花，任新希望六和聯席董事長兼CEO，輔佐年輕的劉暢。

2016年5月，陳春花離任，劉暢全面接班。作為一名真正開始獨掌一家大型上市公司的董事長，劉暢在次月受訪時坦言，自己面臨的壓力來自方方面面。

2017年，劉永好在評價劉暢接班一年的表現時表示，「確實難為她了！作為一個女孩，並且熱愛時尚，還是在城市長大，讓她整天去跟養雞養豬打交道，很多人都不會願意。劉暢一開始也不願意，小時候我帶她到養豬廠，她說太臭，後來通過不斷地嘗試、實踐、探索、學習，她慢慢就明白了無論是養雞養豬，還是搞金融、做地產，實際上都是一樣的，都是辦企業、為市場生產產品、為社會提供服務，只要我們把該做的做好就行了。她能有這樣的轉變，非常難得。我對她很有信心！」

樹立榜樣型

柳傳志：女兒的精神導師

聯想集團名譽董事長兼高級顧問柳傳志

柳傳志，1944年出生於江蘇鎮江，中國著名企業家、投資家、全球CEO發展大會聯合主席，曾任聯想控股有限公司董事長、聯想集團有限公司董事局主席。2000年1月被《財富》雜誌評選為「亞洲最佳商業人士」。2011年11月2日，聯想集團宣布柳傳志卸任董事長一職，現任聯想集團名譽董事長兼高級顧問。

柳傳志40歲時懷揣20萬元創辦了聯想，當時他的兒子柳林14歲，女兒柳青只有6歲。30年後，聯想成為了中國最成功的企業之一。

柳傳志立下一條鐵規：子女不得在公司任職。他認為，最好是各自干各自的，這樣可以與子女議論公司的事情，研究投資問題和方法論。如果子女進入聯想工作，就不能與作為下級的他們談論這些事情。

柳青

女兒柳青很好地傳承了柳傳志身上嚴謹、堅持、自信的品質。她於2000年畢業於北京大學計算機系，2002年獲哈佛大學碩士學位，同年入職高盛亞洲，34歲晉陞為高盛亞洲直接投資部董事總經理。2014年7月，柳青加盟滴滴出任首席運營官，2015年2月升任滴滴總裁。

2015年10月，柳青在內部郵件中向全體員工透露，自己患上乳腺癌。2016年1月，柳青病後復出。2016年6月，滴滴出行宣布完成了新一輪45億美元的股權融資，這是全球未上市企業單輪最大規模股權融資之一。2016年8月，滴滴出行宣布收購Uber中國。

柳青很少主動談起自己的父親，她說「不希望只被別人記住——這是柳傳志的女兒」，希望擁有自己的一份功業。提起自己父親時，柳青表示，「我很幸運能出生在這樣的家庭。父親對我最大的影響還是精神層面的東西，他培養了我的性格、意志和品質，讓我受益終身。」

相比柳青，大哥柳林相對低調，北京郵電大學計算機系畢業後，在美國哥倫比亞大學攻讀碩士學位。很少出現在媒體面前，只能在各種訪談間偶爾捕捉到隻言片語。2011年11月一次訪談中，柳傳志向大家講述自己如何以身作則教兒子戒煙。

突然讓位型

周成建: 讓年輕一代來承擔使命責任

原上海美特斯邦威服飾董事長周成建

周成建，1965年生於浙江麗水，休閑品牌「美特斯·邦威」創始人，企業家。2009年、2010年兩次登上中國內地服裝業首富。

2016年11月21日，美邦服飾發布公告表示，周成建向公司董事會申請辭去所擔任的公司董事長、董事及董事會下設各專門委員會的委員職務，並同時申請辭去公司總裁職務。辭職以後，周成建將不在美邦擔任任何職務。周成建之女胡佳佳接替董事長職位。

胡佳佳一直較為低調，根據公告，胡佳佳1986年出生，2010年畢業於阿斯頓大學市場營銷專業，2011年取得倫敦馬蘭戈尼學院時尚營銷碩士學位。2011年至2016年，胡佳佳在美邦服飾輪崗，先後任職於總裁辦公室、美特斯邦威鞋類開發營運部、品牌營銷部、戰略發展部。

胡佳佳

美特斯邦威曾是中國本土服裝品牌的成功代表，在全球快時尚品牌競爭和互聯網衝擊的背景下，公司轉型失敗，業績連續下滑。

從2015年遭遇上市首次虧損後，美邦服飾一直籠罩於虧損的陰影下。根據美邦服飾2017年一季報，公司報告期內歸屬於上市公司股東的凈利潤0.29億元，同比減少43.68%，預計2017年1-6月歸屬於上市公司股東的凈虧損6019.08萬元。

對於投資者，更關心美邦服飾在胡佳佳的帶領下能否走出困局、重新登頂。業內人士認為，美邦服飾的目標客群是年輕人，管理層年輕化可以更好地理解顧客需求和消費偏好，進一步深化公司轉型。胡佳佳的教育背景和國際化視野，相較於父親存在一定優勢。

胡佳佳曾表示，「依然堅定地看好時尚零售行業，希望能帶領美邦回歸中國時尚領導品牌，並願意為此付出一生的努力」。然而，美邦服飾那麼大一個攤子，胡佳佳的努力能否力挽狂瀾，還並不好說。

身為人父的商界大佬們，與任何一位爸爸都一樣——對待子女有著「捧在手裡怕碎了，含在嘴裡怕化了」的愛，也有著點點滴滴的細心呵護，對子女的工作生活諄諄教導……對於他們來說，做好子女的父親，看著他們早日成才、生活幸福，是又一次路漫漫兮的「創業」過程。

（來源：東方財富網）

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