年薪百萬是個陷阱，栽進去多少迷茫的年輕人。

如果，

百萬年薪才算人生贏家，

那麼所有偉大公司的創始人，

在上市之前，

都是人生輸家 ??

測測 你的成功幾率？

有朋友打趣說：

創始人一輪一輪稀釋到最後，上市能變現的錢，還不如當年呆在阿里沒走的同事賣股票掙得多

那又怎樣？

你從零到一創造了一家知名的企業、一個有魅力的品牌，和一段激情燃燒的創業生涯，價值千萬的企業經營之道，任何一個瞬間的價值，都無法用金錢來衡量。

給你1個億，買你10年在同一家公司、同一份工作上日復一日，你願意嗎？

坐在別人開的大船上，平步青雲，是大多數人想要的人生，但這是你要的嗎？

中關村那麼多互聯網創業公司，

平均下來每家公司能存活11個月

。

這些當年把房子賣了砸鍋賣鐵創業的人，5年以後回頭看，當年賣掉的房子都變成了學區房，漲成了天價，1家公司還不如2套學區房貴。

又如何？

在「年薪百萬」被標籤化成「人生贏家」的時代，每一年都有大量意氣風發的年輕人，一頭栽進年薪百萬的虛榮陷阱里，提前把自己的職業生涯透支到了無路可走，原地打轉的局面。

內心深處，不是不知道會有這麼一天。

而是僥倖心理令他們在隨波逐流的大船上原地跑步20年。

其實，

你的事業，

是你自己選擇的人生坐標

是你自己選擇的，和世界的關係。

20歲-30歲，年薪百萬的陷阱

（1）

選擇行業

決定你獲得財富的速度

記得iDS大眼睛裡有人問過，大家年薪百萬的都是從事什麼行業的？

我一看，都是銷售、金融、網遊、四大。

你要在國企里做到年薪百萬很難，差不多最快也得要到40+（我說的是薪水，不包括灰色收入）

但投行一進去就是年薪百萬，放眼望去都是20多歲的少男少女們西裝筆挺，在CBD高尚寫字樓里兢兢業業地當著華麗上班族。

一天工作16個小時，凌晨下班10點上班，用生命在追業績。

銷售就更不用說了，就連如今那麼不景氣的紙媒，一個優秀的銷售總監的年薪水+獎金，也有150w-300w了。

更別和賣樓的銷售比，成交一棟寫字樓、一套四合院，獎金就高得咋舌，足以讓普通人下半輩子都躺在上面。

一些做基金的朋友說起自己的工作狀態，一年有3個月拚命掙三四百萬，剩下9個月用來懷疑人生。

選擇行業，決定了你獲得財富的平均速度，但決定不了你的成就感，和你想要的社會地位，生活方式。

年薪百萬和年薪百萬大不同，

你想要和喜歡的人，在一起干有趣的事，絕不是錢給得了你的。

昨天我在飛機上看一部講華爾街崩盤的電影，年輕的下屬問上司聽說你去年掙了250萬美金，你怎麼花得完？

他說：

XX萬給父母，XX萬供房，我買了2輛車，5w8買衣服，在女人身上花了6萬7，我的狗得了癌症，每天在醫院要花6k美金......

掙多少花多少，忙到沒有時間，其實大家都一樣。

但我仍然覺得

花錢買得到快樂，很值得。

一個脫衣舞女郎一晚上掙1000美金，但她的職業生涯可能只有十幾二十年。

一個藝術家一年也掙不了幾萬美金，但他死後的畫作卻可能賣出千萬。

當你選擇了行業時，已經選了跑道，註定了財富獲得的速度。

選你所愛，做你所在跑道的No.1，沒必要跨跑道去比較薪水，毫無參考價值。

（2）

比職位更重要的是

你在做是什麼級別的事？

年輕時，很容易對升職加薪有執迷，更糟糕的是普遍存在著熬出頭，熬升職，怎麼都該輪到我了。

好在現代企業競爭淘汰制度越來越公開公平透明，總監、總經理越來越不意味著什麼，關鍵是你在做的是什麼事？

你的工作職能，相當於一個什麼級別的人所承擔的責任？

很多外企越來越淡化經理、總監之類的title，VP更是可大可小，在各公司意味的職權都不一樣。

甚至很多奢侈品牌，都把中國公關+市場的負責人，直接叫做Head of Communication，直接淡化了總監還是VP的顯性職位。

在雜誌，主編比總監職位高，但在網媒，總監比頻道主編職位高，其實職位到底怎麼叫，對於個人發展，越來越不重要。

重要的是，你在干著什麼層級的人該乾的事？

你為多大的Case負責任？

如果你乾的還是junior的工作，只不過比Fresh man們幹得更嫻熟一點，那麼給你什麼Title，都只是心理安慰罷了。

你要找到自己的職場突破口，

不斷向上生長，

每一年都克服一個弱點，完成一項不可能的任務，逼自己成為領域內標杆。

查看你的職場情商到底能得幾分？

點擊上圖

看答案

（3）

行業風險

當舊的價值體系崩塌...

好不容易把老闆幹掉，成為了產品總監，結果公司倒了；

好不容易升成了md，結果金融危機了，公司撤出中國了；

好不容易當上了主編，結果報社名存實亡了；

連四大門戶都取消了總編輯，這些內容為王時代的行業精英們何去何從？

如果你的綜合實力過於單一，就很有可能因為整個行業的萎縮而身價大縮水，甚至失業。

你一身武藝，可偏偏只有放進一個小而狹窄的行業，才能發揮出動能時，你的

價值流動性

就非常差。

我有些美國回來做硬體的朋友，公司一大裁員，就沒地兒可去，這個行業太小，技術壁壘太高。這些一出校園就年薪百萬的技術新貴們，完全傻眼，根本沒有騰挪餘地。

而讓他們轉型去互聯網，辛苦百倍，工資減半，雙方期望值不對等，落差太大，最後難免雙方都會滋生犧牲感。

現代社會變化那麼快，

昨天還是巨人，今天就倒下了。

保持對大勢風向的靈敏，Open-minded，抓住一切機會去接觸新技能，分步完成核心價值的modernized。

千萬不要去計較眼前得失，能有機會讓你學新東西，操新盤子，一定要不惜成本抓住。

一隻腳邁進新世界，一隻腳在就世界裡名利雙收，等到舊世界徹底終結了，你會是第一個在新世界裡佔領最優高地的人。

無論，你身處什麼行業，

1、都不能不關心行業風向

2、始終保持旺盛的好奇心和強大的學習力。

年輕時不慌張

老了不落伍

是為 知進取

在這兩件事上的充分投入，會讓你成為機會最青睞的人。

薪水是一種公平客觀的認可，但成為行業內的標杆人物，比薪水多寡更重要。

比起年薪百萬，

有揚名立萬的Case更能令你快速完成彎道超車。

如果，百萬年薪才算人生贏家，那麼所有偉大公司的創始人，在上市之前，都是人生輸家。

因為他們拿著月薪幾萬塊的薪水，干著1天20小時的工作，承受著常人無法想像的壓力和巨大的風險。

動輒粉身碎骨，白奮鬥一輩子。

很多優秀的職業經理人，在創業之後，年薪一朝打回10年前，拿著2萬塊的月薪，賣掉名車豪宅，放手一搏。

那些一心改變世界的人，就必須承擔99.999%的風險，接受極大可能一無所有的結局。

但是，能經歷過九死一生的創業者，單他們的創業經驗就價值千萬。

初入社會第一個10年，別太在乎錢。

你要眼前的錢，會耽誤遠方的前途。

有了前途，錢自然會來找你。

別被「百萬年薪」綁架，選擇一個Rising的行業，找到和個人興趣相結合的契機。

寧做朝陽行業的Top 3，也別做夕陽行業的Top 1

一個行業的興衰，絕非個人的優秀可以力挽狂瀾。

聰明人，懂得與時代共進退。

這個世界的榮光

只屬於一種人：

永遠比對手學得更快

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等你入壇切磋

??

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