青鳥：人類的公平要靠機器人的努力了
人與人之間的公平是很難達到的。以經商為例，無論是在資本主義社會還是在社會主義社會，商人都不會把所獲得的利潤公平地分配給員工（個體戶自己盈利是個例外，因為個體盈利不涉及公平的問題）。也可以說，一個老闆很難公平的把利潤分配給員工，因為他們始終追求自己的利益。只要是為老闆幹活，就一定會受到剝削，就很容易出現不公平的現象。而一個人如果成為一個老闆的話，同樣會因獲得私利而剝削其他人。
這樣的話，不公平的現象就會循環，難以消除。因為人性是自私的（參考韓非子的性惡論和霍布斯的人性論），人們總是為自己的利益的著想，無論成為老闆或者成為員工，都會遭到不公平的待遇或者自己製造了不公平。但是，人性是很難改變的。基因突變使人類變得無比高尚的可能性極小，從人類發展的數千年的歷史上看，人類的科技讓世界改頭換面，但是從來沒有改變的是人的自私。
公平是針對於人與人之間的關係的，只有突破這一層關係，才能實現真正的公平。假如一個飯店的老闆去指示一群機器人做飯，那就沒有人與人之間的公平問題了。而如果讓一個老闆去管理一群服務員，那麼不公平的現象也許永遠不會消除。有了機器人的幫助，人類的公平可能會多一些。
【作品原創，作者青鳥】
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