父親節總該說點什麼，哪怕是廢話

今天是父親節，早早就給父親發了99紅包，其實，不管什麼時候，我都是發99，給母親是100，當然了，今天寫這個，並不是跟你們聊家常。眾所周知，我跟我父親關係不好，今天就說說我跟我父親之間以及我在想什麼。

我相信一個觀點，每個人都在為自己的堅持在堅持。而我們的堅持不一定是對的，科學表明，100年之後，我們現在的大部分科學理論是錯誤的。而你去翻看你的課本，每一本書都寫的是實驗版，也就是說沒有什麼是對的，你今天認為的汽車要加油，馬上汽車就是電動的了。我出生計劃生育搞得我父親破產還挨打，可是如果我結婚國家鼓勵生孩子還發錢。

世界都在變化，而我們人類大部分人是喜歡安逸且缺乏冒險精神的。所以這種情況會導致一個結果，就是我父親創造的我跟他有個時間差，我們經歷的事情不同且成長環境不同，可是我們基因卻有很多類似，這就導致一個問題。

如果父親在堅持他的堅持且認為是絕對的正確，我的基因裡面一定有這種可怕的因素。

這裡如果要繼續，我必須停下來解釋以下基因的因素。

眾所周知，基因是根據環境的變化會產生突變的，這種突變不一定是好的，絕大部分是壞的甚至是致命的。但是我們的行為，其實很多的時候是有基因的因素在內部引導的。

簡單的來說，我是一個男生，我發現一個奇怪的問題，我在高中之前，我的注意力大部分在電腦，手機，單反或者說各種好玩的，我認為女生跟我沒有多大區別，所以都是哥們。但是那個時候我也會莫名其妙的臉紅在我看到漂亮女生之後。那個時候的我其實沒有注意到這個現象，但是現在，我有一個問題。

如果我是我，那麼那個時候的跟今天的我看待女生為什麼不一樣？認真點，我說的是，如果我是我，但是我的判斷或者說行為有了變化，這種變化是普遍的。怎麼個普遍，你讓小學生去郊遊，男孩子更在意河裡的魚兒卻根本不會多加註意那些小女孩有多麼可愛。這種現象讓老師感嘆這群男孩是群傻孩子，可是老師沒有注意到，他其實在若干年前也在河裡逮小魚。

這種行為，在青春期發育的時候，我們的基因讓我們身體有了變化，這種變化絕對不是身體的變化這麼簡單。而是你思想的變化。

有一個有趣的問題，如果你是你，那麼你的腦子是什麼？如果你的一切思想是你的腦子，那麼你是腦子還是腦子是你。或這說你是腦子，而身體的其餘只不過是腦子的機器。這個問題有一個可怕的結果，那就是，如果你腦子讓你over，且你不會認為這種認為有什麼偏差或者錯誤的話，其實你就是別人眼中的瘋子。

好了，插播結束，以上我所說的，只不過是簡單的闡明，我跟我父親相差接近三十年，思想的變化，接觸到的環境的變化，以及我這個腦子的變化，讓我們其實有了很多的問題。這些問題客觀存在，但是我們不同之中有一個可怕的相同，那就是我的基因裡面有著他的幾乎所有基因。這就導致如果他是一個偏執的認為自己是對的人的話，那麼我很難勸服自己是錯誤的。這是基因的缺陷或者說我沒有必要將我認為對的在他的意志下改寫成他認為是對的結果。

況且

如果他——我的父親是一個聰明且精明的人，他怎麼能夠斗的過他的升級版？當然不一定是升級版也有可能就是隨便打一個不重要的補丁就更新的版本。

那麼，如果我意識到以上的問題，也即我意識到我的變化不一定是我思想的變化，有可能是我基因某些代碼啟動了，這些是生物的本能反應，這種反應會影響我的判斷。與此同時，在兩個人之間確切出現問題，那麼此時此刻我合理的做法是什麼？

合理的做法就是我現在的做法。

一：我強調自己的觀點，也即沒有我認為正確的結果之前，所有勸解的非我認為正確的答案的都是錯誤的。也就是我不認為，我父親做法比我正確。

二：強制性讓各方冷卻，但非冷戰，只要不涉及問題的探討與交流都是可以執行的，但是涉及的如果我自己沒有給出合理且正確的答案，那就強制性用我的辦法終止探討這類問題且不妥協結果。

三：以備不測，暗度陳倉。

基於以上三點，我就來到了現場。

這裡發生了很多事情，大致分為眼前與兩個月後。

先說眼前，

眼前的核心任務是減肥，但是在核心任務為了讓效率提升，不可避免有很多附帶的東西，比如觀察，總結自己的管理經驗。收集現場施工的情況為某些計劃做準備。同時因為閑且資金充裕買大量的書。。。

買書這件事，其實是因為，當我不認為別人是對的，但是自己也沒有正確答案，這個時候去看看某些人的選擇或者答案或許會有別的東西在你的腦子裡有反應。況且現在資金充裕且自己的很多方案都可以搜集到各種信息資料。

現場我看到的，拿今天我看到的舉例，剖析各個心理以及嘗試性解決辦法。事件發生時間2017年6月18日22:20:57

2017年6月18日22:21:22，今天下午我兩點去現場。以下為現場所見及所思。

到達現場時，挖掘機以及基本剷平，我到了就開始放線以及，放線今天總共四人，各就各位，很快就放出了。此時檢測標高。孫經理到達現場。

問題是肯定有的誤差在－５～１５cm之間，孫經理當時就找了兩個小工，配合我們開始提高精度。

孫經理教小工平整場地且親自示範。這件事很平常，但是我認為這並不是教育小工。

分析如下

當時我們測得是樁位的中間點，我知道中間點肯定是不準的，當時孫經理在上面喊我讓我測量對角線，但是這個事情並不是我能夠決定的。理由是我只是拿著標尺的夥計。

那麼經理在這種情況下親自教小工且示範的教，只可能是表露三種意思。

一：小工確實偷懶了，經理自己示範，你再偷懶估計就不好說了。

二：我們搞得技術活簡直就是粗製濫造。但經理人精，人家不能直接得罪你，但是問題他卻指明了，該怎麼做你自己。。。

三：這次提高精度，出了問題，他在問題出了之前提出了解決方案並且優化了結果，萬一後期還有問題。。。

與此同時，還有兩個人在坐著，我就知道，此時此刻不能坐著，雖然我大部分時候是坐著。但是此刻，人家在指導工作且乾的熱火朝天，你們坐著肯定是討不到好的。

下午，五點十幾分，直系領導讓我們可以回去了，當時我們有三個人，此時此刻怎麼能回去，人家讓你回去你就回去？？？拜託現場還有很多活需要收尾。

所以，我明確的判斷，現場需要留下來，且此刻回去確實對不起他，因為平時他對我們不錯，需要工作了，你把他一個人丟在現場，他讓你回去只是在照顧你，但是這種照顧很明顯並不是長久的，你唯一的可以做的事情是習慣並且互相理解。

當然，還有一個因素，回去就是吃飯，吃飯萬一吃多了我就要加大訓練量，很痛苦的。

但是有一個因素我是沒有計算在內的，今天是父親節，本來就炒了一桌子菜，今天還買了三個冷盤……這一不小心就吃多了。。。

現場的管理問題，我觀察如下

一：快到下班點，都想下班。

理由是，他讓我們走，這種照顧的行為你真的走了，把他丟在現場，我覺得是不厚道的。其次，工人多次催促到點下班。

這裡得說一下工人以及我們現在的管理問題

制約工人的要素其實不多，只有工資以及所謂的敬畏心理。但是這種心理卻有在某種金錢的形式主義之下。

工人工作其實並不怎麼認真，特別是小工，這種小工工種，沒有技術難度，就是純粹的體力勞動，一天１３０快錢（蕪湖戈江區，2017年6月18日單價）。

出於技術難度不高，本身管理者對他的約束度就不高，那麼就會出現一種問題，搞煩心了，他是可以撂攤子的。

今天，孫經理親自做了示範，有效果但是不明顯就可以看出，小工其實並不怎麼手約束。

但是，我們的明確一點的是，分析問題如果簡單從一個角度分析，不從大的環境以及可以預判的他的處境去分析的話，其實是很有問題的。

小工之所一是成為小工，肯定是沒有一技之長，且年齡或者說別的有所限制。

比如今天，兩個小工，一個瘦弱的估計五十多歲的老人家，一個比我還胖一圈的胖子，他們可以預判的是，至少家裡面需要他掙這筆錢，同時他也需要這筆錢去養活自己。

這筆錢的需要，也就預判了一個結果，那就是他們需要這份工作，但是有多需要？至少你偶爾的壓榨，他們是敢怒不敢言的。當然這種程度，還得找他們領導或者我們領導，我們能夠做的事情，就是看著對方的眼神，來猜測某些事情。

這裡的管理體制，其實有很大的問題，導致的結果就是，工人幹活不細心甚至基本是唬弄。導致這個原因的，有多方面因素。

１：約束力不強。

工人不像普通的管理階級，尤其是這種小工，人家沒有一技之長是限制他的因素，其實也是放飛他的一個因素。他可以隨便跳槽且你還得把人家工資結了。

普通得管理，你搞火了工人，你工作難以繼續，你雖然可以辭退他，但是你得召集新的工人，新的工人帶來的可能是更多得未知因素。

就好像，在戰場上打槍，你得戰壕對面有一個狙擊手，對方時不時射一顆子彈，但是大部分時候都是打在你的戰壕前面，這個時候你可千萬不要自作聰明把他一槍撂倒，萬一下一個神槍手一槍斃命呢？？？這個管理也是這樣，不要匆忙聰明得結束一個工人得工作，因為你不能夠預判下一個工人是否能夠比他更好。

２：對工作得積極性？

工人可以干一天混一天錢，甚至管理階級很多都是這樣。這種問題工人跟管理解決辦法還是不同的。

原因是，工人依舊可以隨便跳槽，且如果工人要求加工資你肯定拒絕的可能性比較大，管理你可能還會酌情加點工資。這種時候，管理可能是你的熟人或者說他一時半會找不到更好的工作，他跳槽得幾率不大至少沒工人大。

與此同時，管理階級，萬一出了問題，他是跑不了的，工人不這樣，工人出了問題，不過是把東西砸了，出了某些意外。。。但是東西砸了大不了賠錢，出了某些意外，比如摔死了，那肯定是可以找出安全隱患的，安全員跑不了，領導更跑不了了。但是工人可以跑得了，甚至責任都沒有。

還有一點，對於工作來說，對於某些人，比如我，我對於工作我喜歡多干，因為此時我多干，特別是多干點技術活，對於我未來是有益的，多干點體力活，我可以減肥。但是對於工人來說，技術轉型其實難度是比較大得，體力活確實幹不完得。所以，他的積極性？你如何？？？

兩個月後：

如我前面所言，這個世界上，每個人都在堅持自己認為對得。我得新學校，新同學們已經開始競爭了，無非就是獎學金以及黨員以及班幹部這些東西。

每個人都在鬥智斗勇，新生得群里熱鬧的不得了，而老的群里除了通知就是提示。

但是有一個理論是黑暗森林。

黑暗森林說的是每個人都是狩獵者，如果發現對方，在不可預知得情況下，如果你想保全自己，你不要設法去交流，你最理智得做法就是先於對方消滅他。

那麼，如果每一個新生都是狩獵者，你此刻冒頭去競爭，你即便得到了你想要的，不要忘記了一個結果，搞工程得最怕得是沒有朋友，幾千塊得獎學金，對於我而言已經不算很多了，一兩個月得工資就可以搞定，通過黑暗森林競爭得到的，不如去修幾台電腦。

況且，

在學校，我不認為適合搞政治，每一個試圖搞政治得都會死的很慘，因為，這個社會雖然看交際能力，看語言看口才甚至看長相，但是，真正能夠留住人心留住人才且被人欣賞得永遠只有你身上散發出的能力得氣息。

這種政治可以在某個學校，或者某個區域得到平台得發展，但是終究不是長久之計，贏得了現在，卻失去了未來。所以沉默看你們爭，然後我適時鼓鼓掌，才是最正確的做法。

以上就是今天我腦子給出得思考

看起來跟父親節沒有關係，寫的也很亂

但是，你如果看透文字，看看本質，你至少可以發現

１：這個小夥子，在做一些奇怪得事情

２：他試圖去現場經歷一些他父親經歷過得事情，這種共同經歷有助於求同存異

３：他試圖看現象總結某些經驗

４：他試圖分析幾個月後將會發生得事情

５：以上，能表示，他是一個有理智且可以談判得人，如果有爭端，說明……

６：他有很多漏洞，所以他很忙，修補漏洞需要大量得精力和時間以及看更多得書，經歷更多的事情。。。

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