俞永福拋「新基礎設施」說不做電影行業競爭者，但王長田葉寧認為終會狹路相逢｜直擊上影節

俞永福：阿里影業定位為基礎設施公司，在我從業期間會非常堅持。對上游內容公司來說，我不會作為競爭者出現。

王長田：我今天要收回自己過去的話，永福也許哪一天也會收回他今天說的話

……永福承諾了不跟我們競爭，但我覺得有一天我們還是會狹路相逢。

葉寧：永福還是一定要堅持做下去……作為一個消費者，我們已經離不開（互聯網）這個生態系統了，他們是中國電影最無可限量的可能性。」

這是6月18日上午，第20屆上海電影節首場金爵論壇暨中國電影產業高峰論壇的現場對話，「火光」四射。

作為聯合主辦方的阿里影業邀請到國內兩家傳統影視公司的代表——光線傳媒總裁王長田、華誼兄弟副總裁兼華誼電影公司總經理葉寧以及美國知名製片人Michael Shamburger暢談中國電影產業發展。

開場的這段精彩對白緣於阿里影業最新宣布的「新基礎設施戰略」。阿里巴巴文化娛樂集團董事長兼CEO、阿里巴巴影業集團董事局主席兼CEO俞永福在論壇上指出，中國電影產業的發展需要加快電影產業新基礎設施的建設，他甚至調侃早就想把阿里影業的名字改成「阿里影業基礎設施公司」。

這意味著作為「三年級生」的阿里影業正重新定位自己。而兩大傳統影視公司光線和華誼反應則恰恰說明競爭事實上不可避免，遲早會發生。

王長田提到「五年之後中國會出現跟美國現在大的傳媒娛樂集團相類似的業務結構，那個時候整個行業格局基本構建完成。」也就是說，接下來五年是非常重要的窗口期。

也許正如王長田那句話：「永福承諾了不跟我們競爭，但我覺得有一天我們還是會狹路相逢。」

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拐點之年，影視公司們都在尋找自己的位置

金融界出身的俞永福將阿里影業定位為

「非傳統影視公司」，在他的邏輯里，阿里影業試圖通過對基礎設施的建設來促進影視產業的升級。

「我們看到從2016年開始，中國的電影產業其實進入了一個新的拐點，也意味著中國的電影產業在經歷著新的產業升級。這個產業升級的時候，推動著產業升級的一定是產業基礎設施的變革。」俞永福表示。

所謂電影產業的基礎設施，總結就是3個C，分別是用戶（Consumer 用戶觸達）、內容（Content 內容產業化）和商業（Commerce商業化）這三個維度。

「我今天要收回自己過去的話，永福也許哪一天也會收回他今天說的話。」王長田的一番話瞬間使現場熱鬧起來，「現在永福他們是基礎設施的提供者，我們是基礎設施的使用者，而且永福承諾不跟我們競爭。但是我覺得有一天也許我們還是會競爭的，因為這個行業其實很小，大家做著做著就做成一樣的公司了。」

「製作公司和宣發公司兩個類型做選擇的時候，我們的光線會毫不猶豫的選擇先做一個宣發公司。」曾經在2012年說過此話的王長田，如今更願意將自己定位為一家內容公司，「我們不僅僅做營銷、做發行，我們也在做生產。我們自己做很多片子，還投資了60家內容公司，這60家內容公司也在做內容。」

而葉寧在肯定互聯網公司給電影產業帶來很多新可能的同時，又拋出「內容為王的言論， 「今年對於電影行業是前程清楚的一年，前幾年大家浮躁得都找不到北了。對任何電影公司而言，大家各自有特點和資源，但最終我們會殊途同歸，用自己的資源去成就好的內容。」

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三四年後票房和非票收入或基本持平？

雖然2016年電影票房的增長急轉而下，但對電影市場的看法，三位影視大佬依然抱有積極樂觀的態度，尤其是要做一家內容公司的王長田。

「馬雲曾經在投資光線的時候問過我一個問題，他說，『這個市場到底能做多大？能不能做到3000億？如果做不到3000億我就不投了。這個行業沒什麼好投的。』我說一定會做到3000億，我現在自己估計電影市場規模已經超過1000億了，如果只盯著455億票房的時候、只盯著增長率的時候，而且只是票房的增長率沒有算版權、衍生品的增長率，那你就會覺得市場好像出了問題，實際上並沒有。」

他預測，在三四年之後電影公司來自票房的收入和來自於版權銷售、點播分成、衍生品等等其他的收入可能會基本持平，也就意味著電影市場規模會是票房的兩倍以上，當然電影公司的收入就會是票房分賬收入的2倍以上。

這某種程度上，也是在喊話投資界。去年以來，傳媒股在二級市場迎來估值下滑。以至於王長田曾在微博發文回應回應股價連跌的問題。

而王長田在參加6月18日下午的中國影視領袖峰會時更直接表示：「我確實認為光線的股價被低估了，但我不會告訴你們它能漲到100塊的。中國未來出現上千億市值的影視公司『不是問題』。」

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未來幾年演員片酬可能會下降

人才這個話題，想必已經是影視行業談了多年的老話題了。在上影節首日的金爵論壇上，這個話題再次被提起。

「我們這個行業現在最大的問題其實就是人才的問題。人才再加上過份的商業追求就導致了很多人的心態發生了變形。」王長田感嘆，「這個行業是一個嚴重虧損的行業，但是我們這個行業坐了最多的頭等艙，住了最多的五星級賓館，開了最多的派對，曬了最多的照片，討論一個項目就曬照片，好像做多麼偉大的事情，還要到風景區討論這些事情。很多人拿著非常高的工資。這個行業好多人的年薪都是100萬以上，這是什麼概念，有幾個行業能夠支撐100萬人民幣的年薪，中國又有14000家影視公司，太過分了。」

而演員人才的缺失也是目前明星高片酬的原因之一，這一現象已經成為令投資公司、影視公司、製作方等在內的普遍頭疼的問題。

在下午的「工匠精神打造中國電影」金爵論壇上，馮小剛就提到了啟用新人演員的問題。

「我這回的新電影全用新人，並不是說非得省錢，我懶得和明星打交道，你說聊劇本後面站五個保鏢，怎麼聊劇。」馮小剛提到，「你說用新人會不會院線、宣傳很難，沒人關注，我覺得自己投資的，我就這麼用，用了痛快了我覺得挺好，這些新人特別讓我舒服。我每天看著他們，拍完了我都不願意解散。」

對於馮小剛這種佔據著絕對話語權的導演來說，對明星的依賴自然會少很多，但目前普遍的情況還是，劇組搶著限有的一些流量明星。

不過，高片酬的情況或許會在未來幾年內有所緩解。華錄百納的總經理劉德宏曾經在受訪時告訴數娛夢工廠，「精品劇的投資未來的趨勢肯定還是會不斷走高，這個主要是取決於市場的購買價格，但可能會有一個調整，非製作成本會往下降低，製作成本會提高。」

而這裡的非製作成本，主要指的就是演員片酬。

「外來金融資本的進入帶來了這個行業過熱，過熱的直接表現就是影視公司太多了，無形中把幾個東西給炒熱了，最明顯的是演員價格炒高了，IP炒高了。有些炒高也是合理，像編劇、製作這種投入，這是個好事，把中國的影視製作業水平提升了。但演員的這個價格確實比較奇高，偏離了市場正常合理的區間。隨著一些公司被淘汰出局，影視行業會逐漸回歸理性。」華策集團克頓傳媒常務副總裁劉智也曾向數娛夢工廠表示。

數娛夢工廠現已覆蓋

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