2017年執業藥師考生zui期待什麼？zui後一個亮了

2017年，匆匆一晃，竟已快度過半年時光，在這半年中，各位朋友們有實現升職加薪了沒？對於福利待遇滿不滿意？哪些計劃去年該做到的事情反而沒做到的？今天小編列舉了眾多執業藥師們的一份期待表單，看看有沒有戳中你的痛點。

每當碰到眾多節假日，周邊的朋友不是放假就是外出旅遊，而執業藥師這個時候卻因為要做活動促銷，依然堅守在工作崗位中，一遇到忙碌的時間點，連續加班都是常有的事情，所以10點鐘下班早已成為加長便飯。

對於執業藥師來說，有個充足的假期已是非常奢侈的享受。

藥師朋友們往往常說，干我們這行常常不被顧客信任，執業藥師的地位得不到提高。近幾年，藥師隊伍才慢慢成長，卻缺少民眾的公知，雖然現在部分地區已經有執業藥師佩戴徽章上崗的要求，但總體影響不大。我們並不是賣葯的，執業藥師更需要的是社會的尊重。

俗話說人往高處走，水往低處流。執業藥師們希望得到更多培訓發展的機會，比如更多藥學的培訓、營養健康培訓或其他更多有益提高自身素質的專業培訓等。其實，執業藥師學習的慾望和需求比較強烈，行業的職場競爭非常激烈，沒有更強的知識技能傍身，很可能會被淘汰！

執業藥師評定職稱並沒有在全國施行，但僅僅上海先試行對執業藥師的職稱評定，也引起眾多藥師朋們的注意。如果藥師有職稱評定，那肯定是再好不過，一是能力的證明，二是對於自身的社會價值也會有所提升。更能激發執業藥師們的積極性。

掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心。這大概是所有執業藥師們的心聲了。

在藥店工作了多年，得到的物質回報卻不一定盡如人意，醫生看病有挂號費，護士工作由護理費，檢驗師工作收取化驗費，而藥師工作卻幾乎沒有任何收費！零售藥店的執業藥師工作價值也被忽視，或者說執業藥師並沒有通過其專業勞動為企業/個人獲得合理收益。

讓工資待遇有所提升，我們更希望付出和收穫能成為正比。

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