UI新人輕鬆入職BAT的4個簡歷製作技巧

畢業季來臨也說明就業季的到來，如果你是UI新人是不是也在為簡歷發愁呀？不要怕，今天小編就來總結一下新人設計師簡歷中的常見問題，以及如何寫好簡歷，童鞋們get起來吧。

GIF/106K

1

常見問題

主要存在兩個現象：

以 PDF 或 PPT 格式為主的充斥大量設計稿的簡歷

以 Word 為主的純文字簡歷

大部分人認為做視覺的就是要有大量的設計稿堆成的文檔來作簡歷。

這樣會出現問題，首先拿到你簡歷的是 HR，他們不會對你的視覺稿多做端詳，HR 更關注你的個人信息，所以視覺稿堆成的圖讓 HR 很難獲取你的個人信息。 另一個問題是，除非你的設計稿非常突出，不然大家都是這樣的形式，你就很容易被篩選出局了。

還有純文字形式的簡歷，主要是以 Word 格式為主， 其中有一部分人會在裡面附上自己的作品鏈接，這點不錯，但是有一個問題：通過了 HR 的篩選，到了專業人士時，就會對你的簡歷嗤之以鼻。

如今這個行業，大部分公司對設計的重視程度相比過去而言，已經提高了幾個檔次，所以無論是單看作品還是純看信息，都是無法判斷出你能力如何或是否適合這個團隊的。

2

到處都存在視覺

有一部分小夥伴的簡歷問題不是一般的大，其實本身界面做的都很不錯，但是做的效果圖卻很一般，排版又全是問題。都是簡單的把自己做的界面平鋪在畫板上，一點邏輯可言都沒有。

稍微做點調整，把你的展示圖與界面簡單的做個設計，順便展示下你的設計水平。

我們做任何東西都要認真去對待，既然要做，就必須做好。

3

展示設計原由

簡歷上除了視覺稿之外，還要寫出你這麼設計的原因。

比如你在一個面板上放了幾張你的設計稿，就在邊上寫上你之所以採用這個風格的原因，以及這個界面的邏輯要點，包括可以寫出交互或用研方面的東西，來擴充你對這個設計稿的認知，讓面試官知道你是一個設計師而不是美工。

4

改版理由

你的設計稿很可能已經是好幾個迭代之後的產物了。這時候你可以在之前的基礎上，寫上項目的改版理由。這樣不僅可以讓面試官覺得你在項目中有去思考問題，還能幫助自己更好地去梳理和複習項目流程，不會在面試的時候一時想不起關鍵內容。

關於簡歷製作的技巧就介紹到這兒

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！