面試的時候你說過哪些「假話」?
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小盆友們好鴉~
今天的話題是
「面試的時候你說過哪些假話」
我覺得這個話題
都可以上奇葩說了
因為畢竟
誰敢說自己面試的時候
說的全部是真話?
女生在面試的時候
經常會碰到一個問題
面試官問
「你有男朋友嗎?」
很多女生會回答
我還小,我沒有男朋友啊!
其實明明是有很多...
因為人們心裡認為
單身女性肯定更容易被錄用
其實用人單位
潛意識裡也是這麼想的
雖然他們可能不承認
但這個問題本身有點傻
它已經成為一個必問的
形式主義的問題
我覺得這個問題已經沒那麼重要了
大可不必撒謊
其實這個問題
是為了引出接下來的問題
就是女性婚育的問題
公司問我打算什麼時候結婚生子,我撒謊說自己是不婚主義,不要小孩沒有負擔。。沒想到一語成讖,單身至今。。
@Aida
大部分女生對這個問題
都有一套成熟的回答模式
面試官其實也很難判斷真偽
我就曾經碰到過一個面試者
說自己兩年內不想要孩子
但是三個月試用期一過
居然馬上就懷孕了
讓人感覺是成心的...
不過其實懷孕這個事吧
帶有很大的意外成份
我能怎麼辦呢,我也很絕望啊
所以如你不是成心要欺騙公司
這樣的回答保准面試官滿意
問:打算什麼時候結婚(生子)? 回:我覺得自己還沒到結婚的階段,更不用說孩子了。在事業上未達到自己預期的級別,短期內不考慮結婚或者拍拖。
@琳**
所有的面試官都希望
被面試者能夠實話實說
因為「真誠是最能打動人的」
我也同意這種說法
但是「打動人」不等於「會被錄用」
叔叔試著假扮女性的身份
來真誠地回答一下這個問題
如果小盆友之中有HR
可以就這個回答來說說你的感受
是否能增加被錄取的機會
問:你打算什麼時候要孩子呢?
我:這個還是順其自然吧。
第二個在面試的時候
經常需要「撒謊」的問題是
「你期望的薪資是多少」
來看看小盆友們是怎麼「撒謊」的
第一種
把之前公司待遇薪資翻一倍
有一種情況是
你之前公司的工資特別低
嚴重和你的能力不匹配
讓你不得已採取這種「欺騙」手段
這還情有可原
但也有很離譜的
把以前公司的薪資提高到一個
讓人看了就不想錄用你的程度
其實不用作弊
因為薪資低有薪資低的原因
跟面試官解釋就好
面試官也不要過多地
以薪資來判斷這個人的能力
第二種
我不在乎工資,我只希望成長!
@Midori
其實心裡想:麻的,老娘就希望工資高一點!
其實對薪資的要求
表達的是對自己能力的肯定
如果你特別自信
大可跟用人單位說出你的期望
但是如果你對面試公司的
薪資標準不是特別有數
又不想讓自己吃虧
也許你可以這樣回答
我想貴公司對每個崗位的薪酬有自己的標準,我原來的薪資是xxxx,我希望在這個基礎上可以更高一些,但也要符合你們的標準。我最看重的還是在你們這裡的發展機會。
@老樹
雖然有點套路
但不能說不真誠
面試時第三個經常會
需要「撒謊」的問題是
「你覺得你的性格是怎樣的」
小盆友們經常會說的「假話」是
我性格極其活潑開朗!
其實明明是性格孤僻
我性格內外兼修!喜歡一個人安靜地學習,但玩起來也可以很瘋!
@明明
其實明明討厭團隊活動
這個問題的實際意義是這樣的
面試官在和你的交流中
對你的性格早就有了自己的看法
問這個問題是為了驗證一下自己的判斷
以及看看你對自我的認知
但是,當然,你不能直接說
「我性格孤僻」
大部分用人單位
還是喜歡外向型性格的員工
因為他們覺得這樣的員工
善於溝通和團隊協作
但是其實每個人的性格
都有雙重性
你內向但可能悶騷
你外向但可能輕狂
對於這個問題
你不一定要撒謊
但是可以換一種更豐富的說法
我從不說假話...但是不遵守規則就說是具有突破性和創新意識,不愛參加活動就說為人沉穩。懶得說話說成是謹慎。不愛出門說是踏實。頹廢的大學生活說成是提升自我...
@蓮纛
第四個經常會碰到
需要說「假話」的問題是
「談談你的職業規劃」
來看看小盆友們是怎麼回答的
學生時代,接受cctv的採訪,那時那景一激動說要去大西北建設祖國…後來竟然有倆媒體追蹤我有米有去
@S.L.
你家不在這裡,上大學也不在這裡,為什麼要到這個地方來工作?為了追隨黨的腳步,積極投身西部大開發,實現心中理想。以上是我同事面試的話,被吐槽了很久。
@Mu**
我相信很多人
沒有清晰的職業規劃
因為還沒到那個階段
人生還在摸索之中
所以你可以這樣回答
而不至於非要撒謊
我還在努力嘗試自己感興趣的領域,比如貴公司的這個崗位,我想只有多嘗試多努力才能知道自己最後要什麼。
@你說我像暈
第五個經常會
需要「撒謊」的面試問題是
「請談談你的優勢」
來看看小盆友們是怎麼作的
你的優點是什麼?我總是說我熱愛學習,行動力強。哈哈哈,我也就是那麼隨口一說。我懶得像蟲。
@Ru**
我具有極強的組織能力,溝通協調能力,相當精湛的專業素養,富有團隊合作精神...
@Sunrain
我熱愛加班,我喜歡有挑戰性的工作!
@summer**
其實這些大而全的話
對面試官來說很難判斷
並不會因此而對你另眼相待
也許你可以舉一個例子
比如對某件事情的處理方式
來說明自己的優勢
其實誰能避免說假話呢
相信很多人面試的時候
都有過這樣那樣的裝飾
1、明明自己是一個性格大咧,洒脫,沒有耐心的人,卻硬頭皮說自己很細心,工作很認真;
2、明明工作只有6個月,卻說有一份工作幹了一年,增加工作經驗;
3、明明很討厭上一份工作的領導,所說是因為私事才辭職的……後來我自己做了HR,反而還是再說假話,公司的機制,福利,明明沒有那麼健全,卻給好多小員工畫了個大餅,她們竟然還相信了。
@匿名
因為有時候「假話」是對自己的期望
你可以對自己的經歷有所修飾
但是去面試的時候一定要
帶著一顆真誠的心
你說了什麼其實並不是最重要的
重要的是你說話時的態度
你說話時的語氣
包括你的肢體語言
這些其實才是決定面試官
是否錄用你的最重要的因素
最後,選今天最經典的留言
面試時說過的最多的「假話」
其實是
「可以接受」
問:工資可能會很低,會不會有落差?
答:可以接受
問:工作條件不太好地方也比較偏會介意嗎?
答:可以接受
問:三年內不能生小孩
答:可以接受
問:需要經常加班,扛得住壓力
答:可以接受
問:你願意為了工作放棄你的夢想嗎?
答:......不能接受
-The End-
祝小盆友們成功~
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