馬斯克告訴你作為CEO應該具備什麼特質

6月21日消息，據國外媒體報道， SpaceX和特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）在最近一封寫給員工的電子郵件顯示，他不僅有很強的職業道德，而且情商高，這種高情商指的是「識別和管理自己情緒和他人情緒的能力」。

馬斯克的這封電子郵件突出了首席執行官最重要的特質之一。

儘管他在今年早些時候發了一封電子郵件，分享他對員工安全的擔憂，並確保這些說法被誇大了，但後來馬斯克發出了一封更詳細的電子郵件，重申他對特斯拉員工的不安和考慮。

一科技網站發布了一份最近發出的員工電子郵件的摘錄，展示了他在領導公司時的同情心和情商。

他在郵件中是這樣說的：「沒有語言能表達我有多在乎你的安全和幸福，當有人在製造汽車並盡最大努力讓特斯拉成功而受傷時，我的心都碎了。接下來，我要求所有的受傷事故都直接向我彙報，無一例外。我每周都會與安全小組會面，希望能儘快與每一個受傷的人見面，以便我能了解到我們需要做些什麼才能使它變得更好。然後，我將進入生產線，和他們執行相同的任務。當然，特斯拉的所有管理人員都應該這樣做。在特斯拉，我們不是來自安全舒適的象牙塔，管理者必須始終把他們的安全置於自己之上。」

在這封電子郵件中，一些關鍵的短語展示了馬斯克的情商，包括「我有多在乎」，「我的心都碎了」，「以便我能了解。」

為了更好地理解員工的工作，馬斯克已經不是第一次親身體驗員工的工作了。

馬斯克幾乎全天都在致力於他的工作。這位億萬富翁每周工作80到90個小時，工作效率儘可能高，即使是在放鬆的時候，也能抽出時間查看電子郵件。

研究表明，那些表現出高情商的老闆，會為了成為更好的領導者和真正的團隊成員創造機會。（小狐狸）

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