男同事未經同意幫女同事按摩 因位置不太對被判性騷擾
中國台灣網6月20日訊據台灣《聯合報》報道,「嘴上說要幫我按摩,還來不及拒絕,手就按上來。」新北市勞工局近期接獲兩件性騷擾案檢舉,兩案都是男同事借口按摩,故意觸碰女同事,僱主卻都沒啟動調查程序,各挨罰10萬新台幣(約人民幣2.25萬)。其中一家公司無性騷擾防治相關辦法,再加罰10萬新台幣。
新北市勞工局昨公布今年第三波違反性別工作平等法僱主名單,共4家業者分別挨罰2萬到20萬新台幣(約人民幣0.45到4.5萬元)。其中有兩件性騷擾案件檢舉案,都是按摩引起。
兩件性騷擾案分別發生在品安診所和冠雨公司,當事人反映,男同事「嘴裡說著我幫你按摩,還來不及拒絕,手就按了上來,位置也不太對……」兩案的當事人事後向僱主反映,依法僱主有責任協助解決,但兩家公司卻沒有啟動調查程序,各挨罰10萬元。
此外依「性別工作平等法」規定,僱用勞工30人以上,必須訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,但冠雨公司沒有相關辦法,再加罰10萬元。當事人還可通法律途徑向騷擾者求償。另外兩家業者也因沒有性騷擾防治相關辦法,和拒絕育嬰停薪留職員工復職受罰。
勞工局表示,即使是口頭示愛也可能被視為性騷擾,何況是未經允許的肢體觸碰。如果示愛已遭到明確拒絕卻一再糾纏,當事人感覺受到騷擾,就可能受罰。去年曾有女性對女性騷擾的案例,今年也有男性勞工投訴遭男性性騷擾,建議在職場上同事間分際要好好掌握。(中國台灣網郭曉康)


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