碰刮壓傷獎懲專案

為了更好的保證產品質量

有效控制產品的碰刮傷

切實維護所有勞動成果

促使全員共同維護產品質量

提升品質達到客戶要求

同時做到有獎有罰

1

處罰措施

運籌管理部稽核小組會在現場拍照稽核，對產品造成碰刮壓傷（三傷）等行為的員工現場進行處罰2分;

對任何一項缺失重複發生兩次的員工處罰5分，責任組長、科長連帶責任分別處罰5分與10分;

對掉料、情緒化作業等重大異常的責任人處罰5分，責任組長10分;

每周對各單位處級和部級進行評比，對於缺失項最多的單位主管及部級主管分別處罰30分與20分。

2

獎勵措施

01

品質之星：依處級為單位，生產及品管部門每日共同協商推薦本部門當日

02

優秀班組長：依處級為單位，每月由生產及品管部門共同提報名單（參考附件《獎勵名單提報》），每人每月獎勵200元;

03

技術能手：每月由生產技術處提報3名優秀技術員，每人每月獎勵200元;

「碰刮壓傷改善」表現優秀員工名單《獎勵名單提報》提報至運籌管理部，每人每天獎勵20元，並於第二天公布人員名單及獎勵金額（起到激勵作用），運籌管理部於每周一將上周優秀員工名單統一公布;

陽光溫熱 歲月靜好

備註：

1.建立財務獎懲基金賬戶，所有獎勵獎金都將從上個月的獎懲基金中支出；

2.運籌管理部每月底對先進個人進行表彰，獎勵金額於次月以薪資入賬的方式發至個人賬戶；

3.部門推薦保持公平、公開、公正的原則，杜絕徇私舞弊。

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