浙江大學「青年千人/國家重點研發計劃青年項目首席」凌代舜課題組招聘博士後

知識 06-02

現誠聘優秀博士後，作為團隊骨幹成員共同發展。

應聘條件

專業要求（分三大方向，符合其中一個方向即可）：

1) 納米合成方向：具有納米材料（包括有機高分子/超分子納米材料、無機納米材料或有機無機雜化納米材料）化學合成、表徵或理論計算的紮實功底;

2) 分子影像方向：具有MRI、CT、PET和光聲等成像模式相關的理論知識和實際操作經驗;

3) 藥學或生物醫學工程方向：具有藥學或生物醫學工程背景，有過藥物製劑、組織工程、幹細胞或藥物體內外評價等方面的研究經驗，或熟悉體內體外毒理、藥理、葯代、葯動等方面研究手段，能夠構建各種動物疾病模型。

其他要求：

4) 擁有或即將取得醫學、生物、化學或物理類相關專業的博士學位；

5) 具有獨立科研能力，有較強英語讀寫能力，有團隊協作精神。

薪資待遇

浙江大學博士後政策內容如下：

（1）設立學校博士後資助基金，實施分類資助，包括特別資助項目、重點資助項目和一般資助項目三個類型。

特別資助項目：世界排名前100名高校的博士畢業生、海外知名高校的外籍博士畢業生，以及其他特別優秀的博士畢業生，經學校評審後，最高可給予每年20萬元的資助。

重點資助項目：海外知名高校、國家「雙一流」建設高校或學科的博士畢業生和外籍博士畢業生，學校根據合作導師提供的資助額配比給予每年10-12萬元的資助。

一般資助項目：其他博士畢業生，學校擇優遴選後根據合作導師提供的資助額配比給予每年6-8萬元的資助。

（2）鼓勵博士後所在學院（系）設立資助經費，進一步提高博士後收入待遇。博士後研究人員所在學院（系）可以根據學科發展和科研需要設立博士後資助經費，在學校和博士後合作導師資助的基礎上再對博士後進行資助。

具體政策請詳見浙江大學博士後網站：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/

課題組承諾對優秀博士後候選人，將在享受浙江大學博士後待遇基礎上（學校、學院提供待遇），課題組另外提供具有競爭力的附加薪酬、津貼和福利，對於曾經發表過學科領域內TOP期刊的優秀候選者（不論海外或國內高校博士畢業），均有望獲得超過30萬的年薪和最長6年的首聘期；同時聘為助理研究員支持其作為負責人申請國家級基金項目，提供由助理研究員到副研究員以及研究員的晉陞渠道和進一步獲得浙江大學永久職位的機會。

支撐平台

浙江大學（杭州）創新醫藥研究院、藥物製劑國家地方聯合工程實驗室、教育部生物醫學工程重點實驗室和浙江省抗腫瘤臨床前研究重點實驗室。課題組將全力支持博後依託以上平台獨立申請課題。

申請方式

·得到更多崗位信息

· 獲得匹配崗位推薦

· 向 PI / HR 近距離自薦、投遞 CV

· 與更多求職者交流經驗

· 與同行分享求（ren）職（sheng）心（ji）得（tang）

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