為何職場女性會閉口不提要孩子的事呢？？？

現在的職場的女性為什麼都閉口不提要孩子的事呢？？？

就比如說女性求職，剛畢業的女孩子或許還不會有這種問題，但是一旦到了二十七八歲，你就會開始發現HR們對女性森森的「惡意」。

有些公司的HR會問一些問題，比如：有男朋友了嗎？打算什麼時候結婚？結了婚幾年內要孩子啊？

而自從開放了二胎政策，問題就追加了一條：打算再要個孩子嗎？

二胎政策主要是為了解決國家老齡化的問題，但是對於很多職業女性來說，卻是一個大問題。就好像我們在爬一座山，好不容易爬到了半山腰，這時候突然有個人衝出來，踹了你一腳，一瞬間又被踹到了山腳。

不過值得慶幸的是，上海養一個孩子的成本太高了，大部分人都是不願意再生一個的。那些打定主意要生第二個的，都是已經把錢財置之度外了的。

別說養孩子，就連生孩子都那麼苦，就算是有錢，也未必有人想給自己找罪受。

有人要說，不要生第二個孩子不就沒問題了嗎？天真！二孩不過是個附加題，不把結婚和一胎解決了，哪來的二胎？

結婚的問題倒是還好，畢竟大部分的人都是要走上結婚這條路的，而且男女也沒有區別。問題在於女性結了婚，還得生孩子！

一次產假就要差不多三個月，不僅工作不用做，而且還能拿工資，什麼五險一金還得照常交。一想到這些，老闆就不高興了，於是在招人的時候也就更傾向於找已婚已育的。

女員工懷孕期間是不能開除的，為什麼會有這種規定？那是因為如果沒有這種規定，那很多女性將會面臨「懷孕=下崗」的悲劇。

要工作還是要孩子，這是個問題。

要孩子？可是剛才也說了，上海的養孩子成本那麼貴，女性要是不工作，全靠丈夫一個人的收入支撐家庭的開支，這真的太艱難了。

所以啊，現在就是二胎政策放開了，現在還是沒有人再要二胎了啊，真的是很難養啊！！！一個人的能力真的是有限的啊，如果一個人養二兩個孩子再加上4個老人一個老婆，像這樣的男人也是有的，但是壓力真的是很大啊！！！你們說小編說的對不對呢？

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