不拼爹，不看臉，哪些名企最喜歡海歸英國碩士？

去留學的小夥伴兒

大多數還是要回來建設祖國的

關於海歸，網上有一種聲音說

現在海歸變海帶，職場上甚至拼不過國內學生

雖然現在的海歸確實沒有之前吃香了

但並不意味著海歸不能找到高薪工作

那麼我們如何從職場菜鳥秒變行業精英呢？

哪些行業急需海歸碩士

近幾年中國陸續出台了《2015-2017留學工作行動計劃》、「千人計劃」等加大力度培養高端人才，這其中尤其引人注目的是五類人才：尖端人才、國際組織人才、非通用語種人才、來華青年傑出人才、國別和區域研究人才。除「來華青年傑出人才」是針對外國人，其他都專門針對海歸群體。

熱門行業要數機械裝備製造業、新材料和生物科技，很多知名的五百強國企業務範圍非常廣泛，並且很多企業為了響應國家號召，設立了「全球人才招募計劃」，專門解決國內海歸人才就業問題、

哪些城市急需海歸碩士

國內對海歸人才的需求，不再局限於北上廣等一線城市，而是逐步擴大到東部沿海二三線城市以及中西部地區。像是一些城市環境較好、產業基礎好的城市，像是成都、武漢、南京、天津、蘇州、西安等。

海歸就業的單位選擇

海歸的就業選擇多數集中在民企、外企和私企，較少數選擇在政府部門工作。一方面民企招聘需求量大，人員流動性也高，對海歸也比較重視會有一定的薪資激勵。大概二到三成的學生會選擇外企就業，一方面外企對於名校海歸生有需求，另一方面外企一般薪資待遇較高所以比較挑剔，能夠躋身的數量較少。不過總的來講大部分海歸可以供職在500人以上的中型公司或者1000人以上的大規模公司。

那麼國內企業的HR大佬們最喜歡什麼樣的海歸呢？

英語水平高

英語能力是留學生的基本能力，也是很多企業願意招留學生的原因，也許是思維定式，大家都認為留學生的英語說得很6。

如果你的英語很好，用人單位不會覺得有多驚喜，因為你是留學生嘛，英語應該好！而如果你的英語不好，那他們對你的分數可能就嘩嘩嘩的往下降，甚至會開始懷疑你的學習能力和工作能力。

所以作為留學生呀，英語這東西從頭到尾都是很重要的，在留學時，千萬不要偷懶覺得反正都要回國，然後就混在中國人的圈子不出去練口語。

專業匹配度高

雖說現在工作不一定都要專業對口，但是如果你在國外學的先進的專業知識，剛好是企業需要的，那麼應聘成功的幾率肯定會更高。

比方說如果你學的是護理、幼教、環境工程、生物技術、醫藥類、酒店管理、投資管理等市場上好就業的專業的話，而招聘單位正好需要這種人才，找工作肯定也是容易很多。

有國外工作經驗

不用說，這絕對是大大的加分項！

所以在海外盡量要在假期尋找實習或者志願者工作，這樣面試的大大們才會認為你是一個勤勞，願意接受挑戰的「留學生」。

適應性強

對新環境的較強適應力也是留學生最大的亮點，其中也包括獨立性，除了你的學習能力、還有生活能力和處事能力。

留學生要應對一大堆的課業壓力還要解決自己的衣食住行，這些能力如果放在工作中的話，應該能很好地勝任比較艱難的工作，這也是HR們非常看重的一點！

思維開闊

也許回國，在國外學習的專業知識國內沒有用上，但是在國外學習到的思維方法一定會為你打開新的思路。而這種創新這種不一樣的思維也是國內所需要的。

留學，最可貴的也許不是專業知識，而是看過更大的世界後給你更開闊的眼界和思維方式。

回復「社群」，加入我們的內部交流微信群，屆時我們將把直播視頻分享到柳橙網各大微信交流群。柳橙留學每月定期舉辦專業留學講座、名牌大學校友分享會

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！