超體時代：為什麼在雲端，每個人都能成為超級個體？徐少春：顛覆，激活創造力！

超體時代：為什麼在雲端，每個人都能成為超級個體？徐少春：顛覆，激活創造力！

胡文

每一個人，都能成為超級個體嗎？是的，至少在雲端是這樣。

6月21日，主題為「超體時代」的金蝶雲之家V9新版本發布會在深圳金蝶軟體園舉行。

春哥一如既往地激動：「我們不能再用19世紀的管理理念及20世紀的管理流程去管理21世紀的企業。如今最重要的是讓每個人都具有能量，具有創造力，這是組織管理的根本性改變——顛覆的時候到了。」金蝶董事局主席、雲之家網路有限公司董事長徐少春說，V9新版發布是雲之家發展史上的里程碑，雲之家團隊將「凝聚信任、激活創造力」作為獨特設計理念，並在V9新版中得到淋漓盡致的發揮，充分體現了雲之家團隊的想像力和創造力，幫助中國企業數字化轉型與升級。

如果有員工寫了一張請假條說：世界那麼大，我想去看看。那麼作為公司負責人，你將如何回答？

雲之家產品總監宋凱說，以前碰到這類問題，只能是拍腦袋決定。但云之家，系統會提示老總：這位員工最近工作狀態和績效都不錯——均有數據支撐，應該給他一個贊並准假。這就是雲之家的智能決策，讓管理更輕鬆。而不是一個冷冰冰的准與不準的簽字。而員工的每一份努力，都會顯現出來而不會被管理層所忽視。

對一些業務拓展部門來說，頻繁的出差以及隨之而來的貼發票報銷十分繁瑣，費時費力，感覺好像就是被老闆請來貼發票的。但在雲之家V9，這一痛點被一擊而破：雲之家與騰訊合作，啟用了電子發票，報銷分分鐘搞掂。至於彙報工作以及跟蹤工作進展，更是隨時在手機上即可完成，便利而高效。就像臨時通知開會，會議召集者語音即可通知參會者，並出現在在參會者的工作日程之中，並且可以在開會前15分鐘受到系統提醒。

宋凱重點介紹了此次雲之家V9主推的五大新功能。

智能審批：可自定義審批流程設計支持多條件、多分支的固定流程配置，能夠在流程圖上直接操作，簡單易學，打造互聯、靈活、極速智能審批，實現睿智決策。

個人工作台：可根據角色智能生成專屬的首頁，老闆可隨時隨地掌握企業關鍵經營數據，方便及時做出決策;經理可關注團隊動向，降低管理成本;員工可及時掌握工作內容，提高辦公效率;

連接ERP：快速連接ERP系統，業務報表可動態及時、透明、實時推送管理層及業務負責人，基於報表更可即時發起群組或語音會議等激勵和問責;

我的收藏：所有工作資料可在「我的收藏」永久保存，跨圈可見，收藏內容支持三端同步，隨時隨地查閱轉發給協作同事，共同學習，激活團隊活力;

會議直播：針對企業辦公協作，直播覆蓋ppt培訓、操作演示等場景，支持屏幕共享、內容同步，主播可與觀眾進行連麥互動。

在這些功能中，運用了一大批黑科技，顛覆了傳統OA。比如，手機上所顯示的動態頁面，都能同時顯示在投影大屏幕上，給會議、演講和培訓帶來極大便利。

原本計劃前來為雲之家站台的華大基因創始人汪建因故未能前來，但他在測功儀上一段划船視頻祝詞讓全場笑翻。汪建認為，對超級個體的定義就是學習好、身體好、工作好。對此，華大基因研究院副院長方林介紹，雲之家在華大內部自2016年7月上線至今，月均活躍人數近4000人，深圳片區激活率達到95%。大量的輕應用、會議紀要、通訊錄、任務管理等功能使華大的工作效率大大提高，以審批和業務溝通為例，提升幅度分別達到33%和75%。實現「一個入口、多彩華大」，有效激活全員創新。雲之家的一系列開放平台、同事圈、工會活動等功能在工作以外也給予了極大的幫助，使華大的企業文化即使在非工作狀態中也能在員工之間得到有效的貫徹和宣導。

在傳統管理方式上，主要強調個體利益對組織利益的服從，管理者希望以效率跟隨市場變化獲得成功。但在瞬息萬變的當下，企業隨時可能被新的商業模式顛覆，因此管理需要催生組織的新形態，激活組織中每個個體的創造潛能，讓每個企業人像CEO一樣思考與行動，以無限創造致勝未來的不確定性。以雲之家V9獨創個人專屬工作台為例，員工可通過活力值記錄個人成長軌跡，實現自我驅動；管理者通過關注員工，可快速了解業務執行情況並及時鼓勵員工；老闆通過可視化業務數據及時掌握經營動態，驅動組織快速適應變化，激活創造力。

IDC數據顯示，雲之家是目前中國起步最早、專業性最強的移動辦公平台，在大中型企業市場排名第一，擁有超過280萬家企業用戶，包括萬科、海爾、華大基因、香港新世界等知名用戶，涵蓋3000萬個人用戶。

超體時代，註定是屬於新青年的。「新青年是誰？」雲之家網路有限公司CEO田榮舉說，作為新青年，他們更積極、更開放、更極致。8位來自各個行業的企業青年代表和他共同開啟了超體時代。

在發布會上，雲之家在資本市場獲得重大進展，新光集團進行A輪戰略投資，投資規模數億元。對此次融資，田榮舉表示：「這是新光集團與雲之家的戰略合作的第一步，不單單證明了投資者對雲之家業務發展的充分認可，更代表了雙方對『產業+互聯網』的戰略共識。雲之家將秉承『凝聚信任、激活創造力』的核心理念，堅持開放發展的經營思想，連接更多有志於企業管理創新的合作夥伴和超級個體，打造中國最大的移動工作平台，改變億萬人的工作方式，加速企業數字化轉型。」

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