「募才網」居然是這樣的網站？
2016年4月，募才網，測試版正式上線，這預示著，國內招聘領域中，一股新的浪潮即將席捲中國。說起募才網，可以從三個方面對這個招聘領域的「新軍」做一個全方位了解。
一、從創立到正式上線，募才網創造了一個個奇蹟！
傳統的招聘網站，更加關注的是「高、大、全」的信息集納，應聘者儘管能很快接到電話，但是「海投」策略的結果必然是魚龍混雜，與自己專業完全不匹配的電話也接連不斷，這樣的體驗帶來的結果是求職和求才兩端都無法高效的運轉。
募才網深刻地了解到企業痛點和求職者心態，積極探索一種更加適合人才和企業需求的人才通道。
「募才網」團隊把募才網的招聘瞄準了「程序員」群體。以行業為單元，精確切割人才需求，搭建IT程序員專業的招聘平台。
2016年4月測試版本上線並在一個月內即獲得了上百家互聯網高科技企業的入駐，2016年5月基於「Java人才招聘」的初始版本已達到同時在線數百職位，每天1000+推薦人次的效率。
二、募才網，開創了招聘領域新的服務模式
作為「互聯網+招聘服務」的新軍，募才網沒有沿襲傳統「互聯網+招聘廣告」的運營模式，以「招到真正合適人才」的用戶真實需求為導向，真正幫助企業「每天只花一分鐘」約見匹配候選人，節省HR瀏覽無效簡歷以及聯繫無效人才的大量時間，並為企業提供更穩定適合的人才。
而募才網創新使用的雙向精準匹配，大量節約了用戶寶貴的時間，同時，募才網基於「大數據挖掘」的核心技術正在研發，可以為企業及個人提供個性化諮詢的數據服務，為人才提供更專業的職業發展支持，讓人才找到真正合適企業。
三、募才網開啟免騷擾模式
募才網是一家保護個人用戶隱私的免費招聘服務平台，人才端無需自己投遞簡歷，而是委託平台向自己有初步意向的企業投遞簡歷並由企業端發起邀約。在用戶本人沒有同意之前，平台不會向企業端透露個人聯繫方式。免去了人才在網路上更新簡歷後收到大量無效電話的困擾，更重要的是為真正的中高端人才創立了「安全隱秘」的招聘服務環境。
目前，基於java平台開發的人才服務平台，已經成功的為很多精英程序員提供了優質滿意的服務。
尤其是在大深圳，如果作為一個程序員，你不知道募才網，一定是out了！
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