什麼樣的簡歷受人青睞？
平平仄仄，仄仄平平。——大栗致自己
你若盛開，清風自來
在求職過程中，簡歷就是我們的敲門磚。今天分享的話題是製作受青睞的簡歷。
什麼樣的簡歷會受到青睞呢？
一般要求如下：充滿招聘啟示上的關鍵詞；經歷中充滿特色亮點，即使有些和招聘需求有些出入，選中的概率也會大大增加；簡歷的外表也修飾一下，比如字體的特殊性，列印紙等等；簡歷的設計可以與自己的專業或者工作有關，比如會計，可以試試資產負債表型的；放一張專業得體的照片、可以是2寸的照片。
####那什麼樣的簡歷比較會受到白眼呢？
文章式的簡歷，讓人很難抓到重點；缺乏數字支持；簡歷中措辭不成熟；只有英文簡歷，沒有中文簡歷，初審簡歷的一般是中國人。
那麼我們該如何製作優秀的簡歷呢？
可三步走。一、根據招聘告示，分析HR的「顯性需求」和「隱形需求」。二、用事實去匹配你研究分析過的「顯性需求」和「隱形需求」。這裡需要挖掘事實，而不是捏造。三、針對用人單位需求，製作精準的簡歷，需要將簡歷進行「客戶化」。
簡單說，結合自己的才能和興趣，從瀏覽過的招聘啟事中收集出兩到三類的職業。針對每一個職業，搜集三份左右的招聘啟事，把所列出的「需求」進行合并類項。一般你會發現，不同公司的需求大體相同。
最後，記住，簡歷一張就夠了！
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