移動開者門檻是否低能化？

Kotlin2010年自出來，都沒有被得到重視，然而在2017 Google I/O 中被發布為Android官方語言，大家就開始炒作，Java開發者是不是失業了的言論。當RN出現後，大家又戲說移動Native開發者是不是很快失業等，市場雖然有波動，但總體還是趨向平穩。

寫在最前

去年被抄的很熱的「IOS爛大街」風波還未平息，Android低能化話題又被推向了風口浪尖，究竟是市場的導向還是人才的高漲導致？這個話題是無法立馬定論的，不同角度有不同的看法，本文只能去深入的分析和思考，去尋找一些靠譜的觀點。

舉例

A同學: 23歲，本科畢業一年，從事iOS開發，正在尋找更好的機會，觀望了幾個月後，放棄了，說道「自己能力不夠，還是老老實實的努力提高自己」。

B同學：22歲，剛畢業，準備踏入移動開發行業，掌握Android技能，面試幾個月後，么有很好中意的公司，只好選擇一家非互聯網初創團隊，感慨道"市場嚴峻，根本沒畢業生的路，認命吧"。

C同學：24歲，培訓幾個月，簡歷美化，搖身成為多年開發工作者，接連拿下幾家初創公司的高薪OFFER，自喜道「原來互聯網錢就這麼好掙」。

D同學：傳統公司軟體多年銷售人員，轉型互聯網，技術剛入門，以五年工作經驗拿下幾家知名公司OFFER, 說道」五年才這麼點？ 2年的都比自己拿的高」

E同學：校招進入知名互聯網公司，技術成長一般，薪資靠前，小公司不去，大公司不收，說道」本人科班，名企，為何還不如普通社招工作五年的拿的多」。

以上案列大致反應了目前互聯網找工作動機之一，很可能你就是其中一個案列，暫且我們不討論誰對說錯，我們先分析下出現上面現狀的原因。

回顧

回顧一下移動開發之路，iOS出現於2007年，Android誕生於2008年，在國內的開發一般是晚3年左右，大致是2010年，2011年左右，在2012，2013兩個系統達到熱潮，在2015年慢慢回落，接下來我們再看看基於移動開發業務平台何時起步。

知名企業的移動業務一般在2012年左右得到開闢，2013年左右已經成型了，2014之後已經很大程度上停在了拓展和維護上，很少創新，2013年創業潮也帶來了一些新的移動產品，在2015年之後，只有一些明星創業產品得到了收益，很多創業公司倒閉，幾年也爆出很多外企撤銷移動業務。

看了以上數據，

總結

客觀上是2012年左右移動開發門檻是最低的，但是學習成本確實最高的，相對於目前的學習渠道來說，當初的第一批移動前輩還是值得尊重和鼓舞的。當時也算是牛逼的技術人才了，目前估計都是不同公司項目的一把手。

2014年左右，互聯網行業移動項目還在持續增長，這時候需求提升到了中級人才，門檻雖然比上兩年前是高了，但是求職程序員的自身學習途徑很多，其實一兩個月估計都能掌握第一批慢慢研究了半年的技術程度，我覺得中級要求並不過分。

2016年，移動需求趨向於高級人才和管理人才，一定程度上是阻擋了一些畢業生，但實質上也淘汰了這幾年的一些水軍，也是互聯網的一種進步表現。

2017年也將是互聯網成熟公司穩定，小企業水深火熱的時代，不斷聽說到處裁員。

將移動互聯網可以發展可以歸類為：工具時代-視頻多媒體-電商時代- 直播時代-到目前共享時代，每段時間我們都能從互聯網聽到一些比較象徵的詞語。

簡單快速的分析後，或許我們能解釋以上五中類型求職者的尷尬處境了，A同學是技術能力不夠，自己認識到自己的不足，回頭努力提升，也比較務實的一派，B同學剛入行，其實缺少了一定的認識能力，覺得自己掌握足夠能擔任起本職工作，其實非也，這也一種年少輕狂派，C同學 其實毫無經驗，通過自我的包裝，以最低自我水準進入軟體行業，雖然自己曾努力過，更讓其自我認識力的到無限放大，其大多是無視其他人的，這種類型 屬於激進派。D同學通過巧妙轉型，也能進入軟體行業，其實很多也意識到自己不足，但是很多時候他們是不會主動學習的，一般會得過且過，這種類型屬於求穩派，還有最後的一個案列，以優秀的學習成績進入名企， 但在後面傲嬌中，使自己不斷迷失，過去的優越感使自己會很大程度上放棄努力的步伐，在新一輪的求職中，很可能處在劣勢狀態，這種一般屬狂妄自大派。

既然我們有了一定的思考後，我們就能主管判斷誰走的更高，更遠？ 答案是不能，因為群體中總有共性，共性中難免有特性存在，但大致可以想像他們的未來。因此種種跡象，使得業內誤認為移動開發門檻過低 將所有原因歸結於市場。

市場導向

這年來，雖然移動開發市場有所降溫，二三線城市還是需求很大，導致一些人認為移動開發者並不是自己能力拿到一定的待遇，而是市場缺少而已，本人覺得市場只能短暫的決定價格，但是無法衡量價值，價值還是一個人的能力體現。高薪的並非是所有人，也只是其中極少數。

技術誤判

這年來移動開發中H5的地位越來越廣，使得一些人認為移動開發（Android和iOS）技術好壞無所謂，感覺移動端開發者就是打醬油，事實上並非越來越輕鬆，反而使移動開發者開發加大了難度，提高了學習成本，只是開發模式有所改變而已，首先技術上並非得到降低。

行業混亂

培訓市場的增多，也使得原本靠自學能力進行編程的工作變得不堪，短暫的速成和過高的期望薪資，也不斷使的移動開發變得門檻低能了，但這種情況並不能代表眾多移動開發是這樣。

開源項目

目前移動開發來講，有眾多的開發組件和開源項目出現，開發者只要簡單的集成就可以完成一個項目，這是一般入行不長的人的看法，其實真正的移動開發更多的架構和框架方面，即使你集成了很多插件，但是你的系統搭建的不夠好，那麼你的項目還是如同一談爛泥，嚴重的影響後期擴展和用戶體現，只不過目前手機配置的越來越高端填了一些爛架構的坑

寫在最後

目前行業競爭厲害，優勝劣汰，近年來移動開發者招聘門檻越來越高，包括學歷，能力，經驗方便都有很大的抬高，在職的眾多開發者的綜合能力還是非常不錯的，因為你不優秀，就會導致了一群人找不到工作的現狀。

移動開發的門檻並沒有下降，反而趁上升趨勢，競爭會越來越激烈！

人人都可以是產品經理，但人人卻不能是移動開發者！

編輯/著：Tamic

公眾號開發者技術前線

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