工作中，最怕這種人

來源：

悅讀（yuedu58）

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李思圓，悅讀專欄作者。個人微信公眾號：溫暖的女子。微博：飲水-思圓。只寫安靜，從容，有溫度，有力量的原創暖文。 本文為悅讀原創首發，

經

悅讀

經驗

心理

觀點

技能

1

公司重新調來了一個行政部經理，可同事們卻並不是太在意是誰來當這個領導。眾所周知，管理行政事務的人既不管一個公司的人財物，也不管採購和營銷。總是在「地位上」有些無足輕重。

可這位新來的經理卻沒因為工作看似簡單不重要，而有所懈怠。

上個月公司要求全體員工每天上班佩戴特別印有公司logo的徽章，按照慣例行政部會發給每一位員工，可每次大家都不太願意戴，尤其是夏天，因為很多女性同事都喜歡穿真絲的裙子或衣服，徽章戴上去，會使衣服破一個洞，有時候稍不注意，就會滑絲。

可這次行政部發的徽章卻有些不同，他們特意到市面上去買了一種有吸鐵石的，只需要吸一下就可以戴，不會像以前那種別針樣式的，會戳穿衣服。這下，大家一早來上班就自覺的將它別在衣服上。雖然這只是小小的改變，不足為奇，卻著實用了心思。

還有一次公司領導臨時決定明天開會，行政部又匆忙電話通知所有人開會，一再強調要著正裝。可是總有些同事記性不太好，到了開會那天，聽說這次會議老總要來，這下忘穿工作服的同事可著急了，可正在他們焦頭爛額時，行政部又送來一箱正裝，大中小號一應俱全，這下可解了燃眉之急。

原來行政部經理就是提前考慮到會有這種情況出現，特意跟下屬昨晚加了3小時班把公司留存在庫里的很多衣服區分了各類型號的工作裝拿來備用。

老子曾說，天下難事，必做於易，天下大事，必做於細。把每一件簡單的事用心做好，就是不簡單，把每一件平凡的事用心做好，就是不平凡。

職場上，其實是不分重要與否的事情，也不一定非要在看似重要的位置才能彰顯一個人的工作態度和工作能力，

把一件小事做好，想周到，做全面，同樣可以做出令人稱讚的成績。

2

朋友在一家裝修公司上班，前段時間跟隨老闆到某公司競標，可這次競標他們原本就沒抱多大希望，因為報價比其他2家公司整整高出20%。

但最後競標成功的卻是朋友這家公司，他們公司資歷不是最強的，成立時間也不長，其實各方面的實力水平都很一般，但為什麼別人還願意出高價選擇他們？

原來這次制勝的關鍵，在他們老闆身上。

這次老闆來，不僅穿了工作裝，而且還特意佩戴了工號牌，這就首先讓人眼前一亮。接下來的談判過程中，他們老闆能說出公司有多人，具體到各崗位，各項目部，甚至是員工的年齡結構，學歷情況，都堪稱了如指掌。

再後來，老闆還具體提出了今天走進這家競標公司他看出來的這裡目前的裝修有那些問題，並且提出了誠懇的解決方案。還對未來的裝修規劃也詳細做了一番解釋，全程介紹，手裡沒有任何資料，也不需要一同前來的助理提醒，都能倒背如流。

那家競標公司，後來當場就決定了朋友公司競標成功，因為他們一致認為一個公司的老闆都能把事情做到這樣仔細和認真，能如此用心的把自己員工的情況摸得這麼清楚，他們的員工和他們的服務質量也差不到哪裡去。

「用心去做」是一個種嚴謹的工作態度，或者說它是一種最起碼的職業道德，也是一個人身在職場上最基本的要求，你可以工作能力低於別人，但你若連用心工作都做不到，那就非常危險了。

因為一個人能力不夠，公司可以對他進行培訓，甚至是進修，但是若一個人態度不端正，不認真用心做事，做任何事都馬馬虎虎，矇混過關，那能力再強，也不值得重用。職場上很多成功人士，其實往往都是對工作用心之人。

3

鄭耀南，廣東都市麗人實業有限公司創始人。他是非常罕見的保安逆襲變董事長的成功案例。

20歲時，他是沃爾瑪的一個保安，他的成功你可從細微之處發現一些蛛絲馬跡。比如同樣的看門工作，他看門也要看得跟別人不一樣。即使看門，也要做看門人裡面最優秀的。

他會留心記住每一個人進出的人的名字，見面時能直接叫出來，由於他的用心，幾個月後，總部把他調入賣場做保安，對別人來說，這不過是換了地方看門，可對他而言，卻是人生的一個很大的轉變。

到了賣場後，他用心觀察學習，研究消費者買東西的心理，研究銷售員是怎麼把東西推銷出去的，研究超市是怎麼管理商品的，當他知道一瓶小小的化妝品成本極其低廉卻能賣到300元時，他憑藉自己手頭的2萬多元，開了第一家化妝品店，中間不斷提升和改進，後來就成立了現在的公司。

這樣的例子比比皆是，在一份看似平凡甚至卑微的工作崗位，居然也能取得如此大的成功。

很多時候那些好高騖遠，眼高手低的年輕畢業生，他們缺乏的從來不是機遇和工作中的伯樂，而是在於他們自己，他們是否願意立足本職工作，用心的把手頭的工作做好，然後不斷提升自我，從工作中汲取更多的經驗和閱歷。

工作中你會遇到很多難題和困惑，但是

工作也有怕的一種人，那就是用心之

人

只要一個人肯用心認真的把每一件都盡善盡美的做好，即便不能獲得巨大的成功，但也決不平庸

4

普通人和成功者最大的區別其實就在於用心。列如給你一個蘋果，你或許只知道它可以用來吃。但牛頓用它發現了「萬有引力」。喬布斯用它作為全世界最牛的「蘋果手機」的標誌。筷子兄弟用它創作出火遍全中國的歌曲「小蘋果」。

同樣的蘋果，不同的人，卻有著不同的境界，不是他們手裡的蘋果有多麼奇特和與眾不同，而是他們用心去發現，發現每一件小事上最獨特之處。

在我們平凡的工作崗位中，其實一個員工無論做什麼事情都是為了他自己。現實點說，你工作，首先是為了掙錢生活，是為了得到他人的肯定，即便是一名普通的保潔員，能用心的打掃衛生，把玻璃擦的蹭亮，把廁所清掃的無異味，也可得到別人的肯定。

再高層次點說，用心工作是為了體現自己的自我價值，也是為了實現社會價值。

在職場上聰明的人很多，能用心做事的人卻很少，但最後成功的多數為後者。

因為一個人若不用心做事，即便能力再強，他也只能用80%的智商把工作做到50%的好，而若一個人不太聰明，但卻很用心，他也可以用50%的智商把工作做到80%的好。

事實上，

大多數工作上的博弈，根本就沒用到智商的時候，幾乎完全歸因於你是否願意對工作用心，擅於發現問題，分析問題，解決問題。

世上無難事，只怕有心人。

在感情中存在這樣的定理，誰先認真，誰就輸了。而在工作中這樣的定理卻是反的，誰先用心，誰就贏了。

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