專家分析，在近幾十年內，我國不適合延遲退休

目前醞釀的延長退休年齡的做法，不是出於勞動力短缺的壓力，而是出於養老保險金支出的壓力，因此，延長5年退休時間，就節約出5年養老保險金的支出，並另外多收了5年養老金的繳納。這一改變，將大大緩解我國養老金緊張的局面。

從賬面上，好處很明顯，但許多隱性的影響還沒看到。目前我國新增就業人口比退休勞動力人口每年多出大約1000萬，即使每年新增800萬個就業崗位，仍然滿足不了就業要求。再延長退休年齡，將使新增的就業人口更難找到工作。在這種情況下延長退休年齡，那我國社會就會出現這樣一種現象：一批老年人外出上班，一批年輕人在家待業，料理家務。這種做法的好處，是將政府社會保障的擔子更多地推給了家庭，政府減輕了財政壓力，但家庭增加了生活壓力。壞處也不可小視，如果每年形成大約1000萬待業人口的規模，中國社會在今後數年內將積攢下一批相當數量的年輕失業者。這將產生一些什麼樣的社會問題，還不得而知。

延長退休年齡在發達國家已普遍推開，並且也可能是我國今後某一時期要做的事情，但目前做並不合適。一個人是否應退出勞動領域，除了身體方面的原因外，還受社會需求的制約。中國目前的退休年齡是幾十年前制定的，據我所知現在勞動者的壽命、生產力狀況是有了很大改善，從這點看延長退休年齡是可能的。

再看需求，從理論上講，就業總量變化取決於經濟活力，即需要投入生產的勞動力增減。但從我國的勞動力就業變動看，經濟增長與就業增減並非完全一致，就業增長率低於經濟增長率。

所以，就業崗位需求並非無限，誰應該在勞動崗位就得有所選擇。我國人口統計的數據表明，近幾十年內處於黃金勞動年齡的人將保持較大比重，此後將慢慢進入老年社會，故在近期讓處於黃金勞動年齡的人就業對社會是有益的，如延長退休年齡將會使這一優勢轉化為社會負擔，對中國的經濟發展不利。所以，在最近幾十年內不宜延長退休年齡。

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