我為自已打工，還是為老闆打工？震撼人心

在一家公司，老闆總是希望每個員工都站在公司的角度，能全力以赴去工作，但作為員工，普遍會認為咱就是一打工的，幹得再好還不是老闆得利，抱著得過且過的心態去工作。而事實上，你為自已找工和為老闆打工是一樣嗎？今天跟大家討論一個問題：為自已打工，還是為老闆打工？

為誰打工的心態不同，結果卻不盡相同

如果一個員工認為自己只是給老闆打工，那他一般沒有什麼動力把事情做好，他的工作如能對的起老闆發的工資就已經不錯了。甚至多數情況下，他還會偷懶，還會偷鑽公司的管理的空檔，來占點小便宜。

這種人如果沒把工作做好，一般不會找自己的原因，而是不斷去抱怨，什麼工資低啦，公司沒品牌啦，產品不行，領導不行......總之，在他眼中，自已做不好的事，就是因為外界原因，跟自已沒半毛的關係。如果是這種心態，怎麼可能提高自己的職業水平？怎麼能自我成長起來？

如果認為是給自己打工，因為心態不同，所以他做事務必全力以赴，做到最好，一個為自已而努力的人，他往往不會找太多理由，認準一件事，沒條件，就創造條件，沒機會，就創造機會，這種行為方式會完全不一樣，最後取得的結果是，這個員工能力不斷提升，取得的成績越來越好，在公司獲得的認可度及價值越高，這種為自已打工的人，總有一天會成為公司的核心人才，而且有一天這種人也真會成為老闆。

為自已打工的人，因為他們覺自己是在給自己打工，要對的起自己的時間，上一天班，就會有一天的產出，而且儘可能多的產出。這種心態，也造就了快速成長！

為自已打工的人，因為有了這種負責任的心態，他們的技能會比「為老闆打工」的人進步的更快，取得的成績也會更好，最終在薪水上也超越了一般人。

經過十多年來，對成功職業的人才分析發現，一個能在職場上取得成就的人，往往都是能站在公司角度，全力以赴做到最好的人，最後都取得了成功，甚至自已當上了老闆，而哪些以為老闆打工心態的人，往往最後都處於職場的低位， 處於社會的底層。

專家建議：想在職場上，以最快的速度成長起來，取得成線，哪么要調整好心態，站在老闆的角度去做事，把所從事的工作，當作是為自已打工，全力以赴，以這種心態去工作，相信你總有一天會成功，甚至當上老闆，祝你成功！

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