職秘：某公司招來一個大學生，不到三個月就辭職

位於軟體園二期某公司的一位HR說道：她說他們公司幾個月前招進了一名剛畢業的大學生，對於新進的大學生，該公司花費了大量的時間和精力去培養他，只希望他學有所成為公司服務。

但是另這位HR想不到的是，這位新進的大學生在公司實習了兩個月之後，也就是在公司已經花費了很大的財力和物力培養完之後，他提出了辭職，他表示自己不適應這個公司，想要尋求更好的發展。

對於一家公司來說，人員的配備完善是保證公司運行一個極為重要一環，公司花費了兩個月培養出來的精英，現在說走就走，對公司無疑是一筆很大的損失。這位HR就提出了之後遇到這種問題該怎麼辦？如何才能招聘到不會隨便離職的大學生。

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