面試官都喜歡什麼樣的面試者？

【筆耕話題，白話你我】

你是剛畢業的小白？

還是正在換工作，屢屢面試中？

你在面試中 ，是否會覺得對面試官捉摸不透？

你是否希望能對症下藥，一舉將面試官拿下？

看看下面這些點，一定會幫到你！

面對失敗的態度

沒有人會隨隨便便成功，但是也沒有多少人會認真面對失敗。

每一個成功腳下的墊腳石，是無數失敗經驗的總結。

所以面試官，會看重你面對失敗的態度，看你是否能夠接受失敗。

是否能夠從失敗中總結和學習經驗，並且能夠融入到日後的改進方案。

這才是實現失敗的價值。

雪兒在一次面試中，講解了自己在做銷售過程中，經常被客戶拒絕，

但是她每次會記錄下顧客拒絕的原因，自己總結出來了一套方案。

雖然沒能在原來的公司有很快的晉陞，但是自己實現了成長。

結果面試官考慮到雪兒的學習和總結經驗的態度，將其留下。

注重團隊合作

你是否願意和優秀的人在一起，一起去面對和處理一件事情。

能靈活和團隊溝通協作，這是非常需要具備的素質和觀點。

小娜因為再一次面試中，總是宣傳自己的能力，

當面試官詢問：你認為團隊其他成員的作用時，

小娜回答說：自己是活動主導，可能其他人員只是一些簡單的執行，沒有多大作用。

面試官將其PASS，不僅是沒有團隊意識，還有就是不懂得感恩。

創意思考

你是生搬硬套，固步不前，還是願意創意思考，放飛思緒？

最好準備一個生動的案例，通過具體的數字或者是結果，

來證明你通過自己的創意，贏得一個很好的結果。

小新在一次面試中，把自己組織敬老院活動的方案和流程給面試官講解了一遍，

結果得到面試官的青睞，因為他們也正在籌備一場居委會社群推廣活動 。

你做的每件事，都不會白費，只是沒遇到合適的機遇。

人生處處是一場場的面試，

你做好隨時出發的準備了嗎？

善於從失敗中獲得經驗，能夠和團隊共進退，再加上一點創意，

面試官應該會把你作為重點的考察對象，你準備好了嗎？

你最近一次的失敗是什麼？

你是如何看待的？歡迎和大白一起討論。

【說嘿道白】淘氣和邪惡的區別

淘氣的人，在大事決策上遵循規律，同時加入自己的創意，立意標新；

邪惡的人，大事小事為標新而走偏，為創新作怪有悖倫理，東施效顰。

【關注成長——聽大白白話，過幸福生活】

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