反轉！Uber創始人被「逼宮」之後，上千名員工聯名上書留人

從性騷擾、性別歧視、員工被不公平對待、高管權力不受限制、侵犯他人隱私、竊取技術專利、到惡意抹黑競爭對手等等，近幾年的Uber真是「禍不單行」。近期Uber更是風波不斷，先是創始人兼CEO卡蘭尼克提出無限期離開崗位，再是Uber投資人集體要求卡蘭尼克立即辭職，而卡蘭尼克本人也妥協了，21日宣布離職。

卡蘭尼克一直被人們稱為最像貝佐斯（亞馬遜創始人）的創業者，由於卡蘭尼克的創業過程跌宕起伏，他的前女友甚至稱他為「史上最倒霉的成功創業者」。

6月23日，當市場輿論都在感嘆又一創始人被趕出自己公司的時候，劇情卻發生了反轉。Uber內部超過1100名員工聯名上書留人，向公司董事會請求收回成命，讓卡蘭尼克重回CEO之位。目前參與聯名上書的員工數量仍在不斷上升，或許Uber會迎來新的曙光。

作為創始人，最悲哀的事情莫過於把自己嘔心瀝血經營的公司拱手交給別人，因為這就像自己親手撫養長大的孩子被人活生生搶了去。卡蘭尼克並不是唯一的悲劇英雄，早年喬布斯同樣被投資人驅逐出蘋果公司，推特的創始人傑克多西也一度被迫離開Twitter，而最近，王石也無奈離開了他苦心經營33年的萬科集團。

儘管如此，時間會證明到底是誰犯了錯。喬布斯離開蘋果幾年後，再次回歸，給後世留下了iPod和iPhone等產品；而傑克多西也在多年後回歸Twitter，帶領Twitter重整旗鼓。卡蘭尼克會不會是下一個喬布斯或傑克多西，再次上演王者歸來呢？從目前員工聯名上書的情況看，這個假設並非不可能。而對於王石，我們只能說靜待萬科的日後發展了！

再看看Uber這兩年的財務數據，2016年全年虧損17億美元左右，2017年第一季度虧損7.08億美元，曾經市場估值680億美元的Uber如今只剩下500億美元左右，很明顯Uber正在走向衰落，加之競爭對手（美國第二大打車軟體Lyft）的咄咄逼人、創始人的揚袖離去，Uber翻盤的勝算在哪？實在讓人摸不著頭腦。

筆者想說，有時候投資人就像一群嗜血的螞蟻，他們的投資從來都只為低價買入高價賣出，很少會考慮創始人情懷！如果一個公司連創始人都被踢出局，那這家公司長久以來搭建的企業文化、目標願景等都將很容易全盤崩塌。

一旦創始人握不牢主導權，公司落在「外人」手裡，還談什麼偉大理想，改變世界呢？

文| 陳今

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