致物流新銳：7年職場真實經歷，他告訴後來人這些經驗

最新 06-27

2017年高考落下帷幕，高考分數逐步發布，志願填報、考研就業、學習生活成為大家關注話題，物流指聞特發布《致物流新銳》專題，詳解相關內容。今天發布第6期，看看前輩傳授哪些經驗。

首先還是自我介紹吧：我的網名叫尚西，原名華彥春。

網名尚西的由來，是取自蘇東坡的一首詩詞：山下蘭芽短浸溪，松間沙路凈無泥，蕭蕭暮雨子規啼。誰道人生無再少？門前流水尚能西！休將白髮唱黃雞。這首詩詞名為《浣溪沙》，是當年蘇東坡遊覽浠水河時，感慨門前的流水是自東向西流入長江，而大部分河流是自西向東，所謂「一江春水向東流」。寓意是莫為人生找各種借口，只要肯行動，一切皆有可能。蘇東坡提到的浠水河，即在本人的家鄉，湖北黃岡浠水縣，在我老家的門前，浠水河自東向西靜靜的流淌了幾千年，也伴我度過了難忘的童年。

一、大學是什麼？

2000年第一次離開家鄉，前往武漢念大學，學校一般，普通二本，市場營銷專業。學校環境非常差，周邊是商業區，比較吵鬧，直到大四才搬到遠離市區的新校區。我的家庭比較貧困，感恩母校，提供了助學貸款，讓我度過了艱難的大學四年。本人自小性格內向，自卑，沒見過大世面，不太愛說話，腦瓜子不靈活，身材瘦弱，不高不帥。大一刻苦一年，天天上晚自習，考試成績卻很不理想，當時很納悶：周邊的人天天打牌，玩遊戲、談戀愛，大都不上晚自習，考試還是比我考得好，我一度非常苦悶。

一次偶然的機會，在新華書店裡看到了一本鍾道隆將軍寫的關於如何學英語的書，頓時有所觸動，於是買了他的磁帶，天天聽寫英語，集中大部分時間，每天花了差不多4個小時攻克英語，其中2個小時用於訓練聽力，一個單詞一個單詞的聽寫，復讀機用壞了3台，結果不到4個月時間，英語水平直線上升，在大二一次性過了四級和六級。付出的代價是，其他科的成績很一般，而且還掛了一科，一年後補考了才勉強通過。在現在看來，過四六級不是難事，但在2002 年，那時一次性通過四六級考試不是很容易的，一個班平均只有2-3人才能一次性通過。這讓我看到了希望，隱隱的嗅到了努力的方向。從大二下學期開始，對英語的興趣越來越濃厚了，當時上午六級考試剛過，下午我就夾著復讀機去自習室練英語，很多人不理解，剛考完，怎麼還去學？

二、大四，忙著找工作

到了大四上半年，幾乎沒有什麼課程，春節後，大家各奔東西找工作，很多人沒回學校，我也開始製作簡歷了，製作簡歷需要用到Word，那時我對Word等辦公軟體一竅不通，幾乎是在室友的指點下草草的完成。在武漢參加了幾場招聘會，幾乎沒下文。

3月份某天，班主任說漢陽一家大型紙廠要招實習生，我報名了，面試官是個副總，公司二把手，幾乎沒啥面試，就問我願不願意過來實習？然後讓我們幾個人站起來，他看了下站姿，說沒問題，下周過來上班。第一次上崗，說實話，感覺找不著北，不知道幹什麼，像個傻瓜，帶我的師傅根本不教我，也沒時間教我，感覺上班特難熬，無所事事。試用期結束後，感覺領導對我也不太滿意，自己也不喜歡那種壓抑的環境，就在畢業前一個月辭職了。拿到畢業證後，在04年7月9日，懷揣300元，提著一個破的紅皮箱子，十斤米和五斤油，投靠在廣州的遠方親戚，他們住在廣州最大的城中村：天河冼村，裡面都是密集的農民房，握手樓林立，白天像黑夜，非常噪雜，周邊環境亂糟糟。一周後，我哥從番禺趕來，接我去番禺那邊住，因為那邊的工廠也多。

半個月後，接到東莞玖龍紙業的面試電話，邀請我去東莞新沙港玖龍廠面試。約好時間，早上出發，坐了差不多3個小時的車才到廣州經濟開發區，對面是東莞，一江之隔，然後轉車去珠江對面的玖龍紙業。上午面試，面試的經理問了我在漢陽紙廠實習的情況。幸好在漢陽紙廠那段無所事事的日子裡，翻閱了不少資料，也了解到了不少造紙原材料的性能、用途、價格、產地等，順利的在面試中把面試官忽悠了，當場表示錄取！工資1700，沒有加班費。玖龍還算厚道，中午發了就餐券，免費提供了午餐，還說下午玖龍的老闆要面試下我。吃完中飯，我又坐車過江去廣州開發區的工行取款，卡上還有100元，但取款機取不出來，櫃檯工作人員說，我這卡在櫃檯不能取，因為不是廣東的卡。我一聽，麻煩大了，身上還剩下3元錢，根本不夠回番禺的車費，只好先返回玖龍，和人事部的那個帥哥說了下情況，他說沒事，下午先面試吧。

結果等到下午17點老闆才過來，那個老闆大腹便便，只說了幾句，印象深刻的是，他說：小華，我們這個崗位是採購員，一根針一個孔，吃回扣是絕對不容許的。只要好好乾，一年後工資提到2800元。說了不到五分鐘，面試就結束了。後來才知道，這個老闆，是玖龍董事長張茵的老公。面試完畢，人事部帥哥交代了報道日期和體檢事宜，然後塞給我30元錢。

不料一周後，碰到廣州某大型國企造紙廠招聘採購員，於是去試著投簡歷，很快HR通知我去面試。最後通過綜合考慮，我還是選擇了廣州這家國企，欠玖龍人事部那位帥哥的30元錢，一直忘了寄，很鄙視當時的自己，實在是不厚道。半年後我才用EMS夾了50元寄給他了。後來電話了解到，他早就辭職了，估計沒收到錢。直到現在，每想到這事，我都會感受到良心的譴責。

三、居安思危，改變自己

在廣州國企短暫培訓後，就去採購部上班了，那時是2004年8月，一干就是1年半。那是個非常典型的國企，幾乎所有國有企業的特點，它都具備。工資不高，入職時是1700，基本滿意。離開時，工資待遇是2300元，每月拿到手只有1600多元，那時生活比較安逸，也很單調，沒有過多的想法，生活悠閑自在。當然，在那期間，工作上也不順，後來由於某些原因（不堪回首），被下放到原木車間，開始一個月上夜班，和一幫工人一起幹活，算是體驗基層。

後來進主任辦公室，幸好領導對我很好，沒有什麼工作可以安排，因為那個車間的工作，都是體力活，就是將進口的木材蛻皮，磨成木片。每天無所事事，上班上上網，幫領導和辦公室的大姐排除電腦故障，教領導如何QQ視頻。下午提前半小時下班去廠里的健身房練練肌肉。就這樣，居然渾渾噩噩的混了整整一年，唯一的收穫就是學會了講廣州話，因為辦公室的大叔大媽都是廣州本地人，我每天大部分上班時間都是和他們聊天。

春節過後，某天，主任找到我，語重心長的對我說：小華，我覺得你應該走出去，尋找更好的發展舞台，現在還這麼年輕，在我們這呆著，實在是浪費。其實，在年前我也一直在尋找工作，但簡歷投出去，如石沉大海。

3月下旬的某天，富士康打來電話，要我去深圳龍華廠面試，職位是物控專員。面試時，還算順利，那個組長人還不錯，說我對Excel雖然不熟練，但看著我這個人還比較踏實，學習一段時間，應該可以上手。工資2000元+加班費，面試成功！回到廣州，迅速辦理了離職手續，扛著厚重的行李來到富士康園區，由於非常不習慣富士康快節奏、軍事化的管理模式，呆了一周就迅速的離職了。

在這一周里，接到了廣州一家國際會議中心的面試邀請，因為春節後在廣州東方賓館參加了這家公司的招聘會，投過簡歷。由於在紙廠有半年的採購經驗，面試成功！崗位是採購主任。由於會議中心還在籌建，要採購的東西很多，感覺非常的吃力，半個月後新來了一位採購經理，女的，40多歲，性格比較強勢，由於工作方式和理念的衝突，她找了個機會給我穿了小鞋，和上面的領導打了小報告，最後HR找到我，委婉的說明了原因，其實是要我離開的意思。我沒多想，就辭職了，這採購主任的崗位才幹了兩個月就這樣結束了。

從紙廠離職後，短短不到3個月時間，連續丟掉了兩份工作，父母急得不得了，都怨我不該從紙廠辭職，國有企業多穩定啊。這時候，自己心裡也有點急了，開始頻繁的投簡歷，趕招聘會，偶然的機會，接到中山一家台資廠的面試通知，於是趕過去面試，面試過程還算順利，工資也不高，底薪1700+加班費，職位是倉庫管理師。那時實在是沒辦法，就去上班了，剛開始在倉庫，後來去車間幹了3個多月的臨時產線主管，就是領導30多個年輕人檢測和分類PCBA主板，工作非常的辛苦，天天加班。

春節過後，轉眼就是2007年了，我又回到倉庫做倉庫主管，負責LCD倉庫的電子物料的收發存，這期間的幾個月，幹得極為不爽，領導很變態，貪財好色，每到發工資的時候，就要求我們幾個倉庫的主管輪流請他吃飯、洗腳、唱K，不然工作上就要刁難。那時工資並不高，剛好夠生活，天天加班，還要受氣，更看不到未來。在台資，個人的見識和視野是無法擴展的。

在那期間，我有了跳槽的想法，想去大點的企業，有好點的氛圍，有不錯的收入，我就心滿意足了，而這些，需要敲門磚，那就是英語口語，而口語和聽力是我的弱項，於是找了一部《走遍美國》的視頻課程，每天加班回來後學一個小時，抽時間背誦其中的句子，堅持了3個多月才學完，同時不忘在網上繼續投簡歷。

2007年6月的某天，接到中山黃圃鎮某個小企業的面試通知，那家企業是純外資，老闆是芬蘭人，專業做空調的銅管，聽說在業內還比較有名，他們需要招聘一個倉庫主管，管理收發存，下屬有7-8人。面試時，是一個老外和他們的財務經理，後來才知道老外是捷克人，擔任廠長，這是我人生第一次與老外交流，聊了一個多小時，全程英語。事後才發現自己的口語其實不知不覺的有了很大的進步。印象深刻的是：老外問我對Excel熟悉不？我說只會基本的函數和操作。後又問我會Access 么？我說我目前用的是SAP。老外說他們是小公司，SAP用不上，不適用，他們倉庫是通過Access 來管理的，我說我不了解Access，不會用，但可以從頭開始學。然後問到了待遇，我說底薪沒有4K，我不會考慮的。HR說，那下次還有一次面試，你先回去吧。

說實話，我對這次面試沒有抱很大的希望，也沒有過多的期盼。繼續上班，同時尋找機會。期間也接到了珠海偉創力的電話，當我說到基本底薪4K的時候，HR說給不到這麼高，我就直接回絕了。

一天上午，我接到一個電話，手機顯示是惠州打來的，那時我並不知道惠州在哪裡。電話裡頭是個HR的MM，語音很甜美，說話很有禮貌，她問我有沒有興趣去惠州工作，只是地方有點偏，願不願意過來，崗位職責是3PL倉儲專員，也就是管理第三方物流倉庫的，公司是聯想集團惠州廠。聽她這麼簡短而有禮貌的介紹，我有點心動了，繼續問了一些問題，然後說到待遇，我說底薪不能低於4K，她說應該沒有問題的。最後她把面試的路線圖、崗位職責等信息發到了我的郵箱。在7月的某天，請了一天假，坐了三個多小時的車來到目的地，果然有點偏，三面環山，人煙稀少，心理頓時有點失落，感覺不太習慣。

下午安排了筆試和面試，筆試是英語考試和業務筆試，收走試卷後，經理過來面試，過程還算順利。這次參加面試的有3個人，面試結束後，HR MM讓我們在會議室里呆著，等候通知。過了不到10分鐘，前面兩個人陸續被通知先回去等通知。最後HR 和我說，恭喜你，通過筆試和面試，你被錄取了，試用期是4.5K。然後遞給我一張A4紙，有報道須知、體檢路線須知、需要帶哪些證件等，想的很周到。臨走前，我問HR 的MM：這次錄用我的原因是什麼？HR答曰：經理認為你這個人比較踏實，英語也不錯。

當天下午趕到惠州汽車站，準備返回中山，在候車室里，接到了中山那家做銅管的小公司的HR電話，他說總經理想再面試下我，我說有一家公司想要我，我正在考慮。他說你的條件基本符合，只是總經理想見見你，認識下你。我說我剛剛面試完，準備去惠州工作了。

他問了下待遇，對我說，我們可以給你6K，願意過來么，我說我不會access，他說，這個他們也考慮到了，可以給我一段時間學習Access，現在既懂倉庫業務，又會英語，還會Access的人很難找，他們招了好久都沒招到，我是相對合適的人選。但最後我還是婉言拒絕了他的好意，因為當時我想：在大公司這個平台鍛煉幾年，對以後的發展好處多多。況且主要工作不是倉庫主管，而是從乙方轉為甲方，見識和視野和先前的不一樣，可以學到新鮮的東西。

從現在來看，當時的選擇是正確的。

於是，在2007年8月8日這一天，來到聯想報道，一直工作到現在…...

四、在聯想的日子

聯想的近四年，期間先後負責過3PL倉儲專員、港台國際物流出口操作管理、TMS運輸計劃、SAP賬務操作、承運商管理等，現在負責雲貴區域物流管理，公司實行的是包干到戶，也就是公司PC發到雲南和貴州的所有物流事宜的管理，包括渠道、客服、信息、時效監控、貨損、承運商管理和考核等，都由我一個人負責。同時還兼任部門的數據分析。在聯想的近四年，個人得到迅速的成長，部門氛圍很好，工作壓力不大，有充裕的時間學習和成長。英語水平也進步較快。同時也先後獲得了精益六西格瑪GB認證，並且去北京總部參加了為期7天的精益六西格瑪黑帶培訓，對數據分析常見工具和軟體有一些實戰心得。

期間我還向3PL 倉庫的一個哥們學習Excel 編程，天天纏著他問，近乎痴迷。這期間我用Excel編程的知識為部門的報表進行了一些優化，提高了工作效率，得到了總部的獎勵。順便提一下，倉庫這哥們算得上是我的Excel啟蒙老師，雖然是初中畢業，但很好學，在網上拜師學會了Excel編程，後來主攻Access編程，現在又在自學Dephi編程。他為倉庫做了幾個實用程序，經理很器重他，把他從掃描員調到辦公室，專門從事項目運營和業務優化。待遇從2K漲到4K。而當年和他一起在倉庫負責發貨掃描的夥計，至今還在發貨現場汗流浹背的干體力活，而且薪水只有他的一半。

上面就是我7年多的個人真實經歷，酸甜苦辣，冷暖自知。啰嗦了這麼多，就是讓大家看到一個真實的自我，從我的經歷中吸取經驗和教訓，做好職業規劃，少走彎路。

當年2004年畢業的我，總結如下：

1.沒有經驗、沒有金錢、沒有關係、沒有背景、青澀懵懂、傻氣憨厚、不懂人情世故；

2.技能嚴重欠缺，畢業了居然不知道Excel是什麼、更不懂PPT；

3.職場起點低，畢業後的三年內（2004-2007），誤打懵撞，漂若浮萍，沒有前輩指點，更沒有職業規劃；

回首前面走過的路，有上面三條，就註定了當我走出社會，必然要經歷磨難，走幾年彎路，這是必然的，繞不開的，因為底子實在太差！但優點還是有的：性格親和，辦事踏實，愛學習，喜歡總結。

五、打造自己的核心競爭力

以用人單位的眼光看，像我上面的這些劣勢，定會當頭一棒：你大學四年在幹什麼，基本上是白上了！但我能走到今天，雖然起點較低，走過一些彎路，但比07 年前好多了，一年比一年有進步，有成長。成長比成功更重要。我總結原因，只有一條：不拋棄，不放棄，不斷總結經驗教訓，堅持學習某一技能，打造自己的核心競爭力。

只有自己強大了，才能掌控自己的職場生涯；

只有掌握了一門技能，你才能敲開理想的企業之門；

只有掌握了一門技能，你的自信心才能倍增，自卑感才會消除，整個人的精神狀態和談吐就會煥然一新，職場之路越走越順；

只有掌握了一門技能，你才能為公司貢獻看得見摸得著的價值；

有人會說，技能不重要，思維才重要。思維固然重要，但對於職場新人和在校生，更多是要通過做事和行動來展現自己的思維，而不是奇思妙想和所謂的戰略規劃，否則就是夸夸其談，光說不練，眼高手低。

還有人說，技能不重要，創新意識、溝通能力、協調能力最重要。要搞清楚的是，創新意識、溝通能力和協調能力，這些都是軟實力，不是天生的，而是要通過日常工作中有意識的鍛煉、思考和總結。

也有很多人說，大學裡，技能不重要，考一個物流證書就可以了。關於物流證書，值得考么？我只補充一句：物流師帶給大家的潛在「危害」，不是證書本身，而是影響心態，覺得自己有了物流師證書，好工作應該不難找，不需要再拚命學習什麼技能、什麼英語了，因為我有證，我是物流師，還怕找不到工作？

更多的人會說，這些技能，工作後可以邊干邊學，用到的時候再學也不晚。有這種想法的人，真正工作後遇到時，也不會積極主動的去學。主動去學和被動去學，效果可想而知。

我在畢業後的前三年里漂泊不定，找不到方向。很多人會說，不光是你底子差，更重要的是你沒有做好職業規劃。我想說，對於職場新人和在校生，如果沒有過來人真誠的幫你分析把脈，指點迷津，奢談職業規劃，純屬扯淡。在校園塔這個封閉的環境里，你知道你將來會幹什麼？再說，你想幹什麼和你能幹什麼完全是兩回事。你想做，問題是，你有這個機會么？你具備這個機會所需要的技能嗎？這個是最關鍵和最要命的地方。

很多人是晚上想想千條路（畢業後我想做什麼，我的職業生涯規劃是如何如何），早上起來走原路（該幹啥還是幹啥，打遊戲、看八卦新聞、QQ 閑聊、看肥皂劇、泡妞）。很少有人願意拒絕誘惑，心無旁騖，精下心來集中火力學習一門技能，打造自己的核心競爭力。

職業規劃很重要，有高人指點後，剩下唯一要具備的，就是剽悍的執行力！

六、職業規劃很重要

職業規劃的第一步：聚焦目標，集中火力，通過殘暴的執行力，打造自己的核心競爭力。

那麼，作為物流在校生乃至物流職場新人，個人核心競爭力如何打造？

答案是找到小的切入點，聚焦目標，學習強化並實踐某方面的技能。我這裡所說的技能：

包括Excel編程技能、PPT製作和呈現技能、Access編程技能等，當然，還有英語口語。

很多人非常瞧不起這些技能，認為積累人脈最重要。誠然，人脈即財脈。問題是，你什麼都不會，別人為什麼要結交你？為什麼要幫你？你能給別人帶來什麼？古人還講以棋會友，以武會友呢。我的一個老師的QQ簽名很經典：要想聚攏人脈，要麼你有技術、要麼你有思維，並且懂得付出和分享。這話寓意很深。

大學裡該學什麼？個人建議，如果不想考研，首先想一切辦法，把英語六級過了！然後每天花一個小時聽說英語，教材推薦VOA、《走遍美國》等，當然市面上還有其他的更好的教材。其次，主攻一門技能，如PPT的製作、Excel編程，Access編程等，當然還有其他的，不求精通，熟悉一門即可。要知道任何一個技能都是博大精深，需要涉及相關的關聯知識。例如，excel編程，行業性比較強。涉及物流方面的excel編程應用，會涉及數組知識、ADO的應用、SQL語言、SQL Server 資料庫的知識等，入門其實並不難，學好了，終生受用。

至於專業課，保持不掛科即可。社會實踐活動，有機會就參加，沒機會就安心操練英語口語和學習以上某一技能。

大學裡該學什麼？我覺得還有一項，就是堅持寫博客，建議大家開通一個博客，或者購買域名，搭建一個獨立博客。堅持每周寫1-2篇博客，四年下來，就有400 多篇了，畢業後，不僅證明了你的執行力，還鍛煉了寫作能力，更讓你顯得與眾不同。

很多人會說，我想學，可是沒時間啊。我認為，沒有時間不僅僅是最好的借口，而是一種自我保護，自我安慰。不願付出努力的人，永遠缺乏時間。

後記

寫了那麼多，啰嗦了半天，文筆散漫，純屬率性而為，沒有華麗的辭藻。很多觀點，定會有一些前輩和成功人士不認同，這個我已經做好了心理準備。畢竟哥們我不是人民幣，做不到讓每個人都喜歡。但是有一條原則我必須把握：我不會誤導新人，通過真實的經歷分享，希望給在校生和物流職場新人貢獻一點啟發，期望他們今後的職業生涯少走彎路。

來源：求職鹿，物流指聞整理髮布