LinkedIn CEO：願意給員工發巨額福利，父母教我兩件大事

Philip Friedman | Studio D

LinkedIn CEO Jeff Weiner sat down with O, The Oprah Magazine editor-at-large Gayle King at Hearst Tower.

編者按：今年早些時候，韋納宣布，他將為員工提供1400萬美元的年度股票紅利，以提升公司的士氣並獎勵有才華的員工。這位「外國好老闆」為什麼如此慷慨？最近在電視節目上他表示，這一切都是父母的功勞。來看CNBC原題為「LinkedIn s CEO shares the 2 most important things he learned from his parents」的報道。

現在，很多招聘網站都有一個頁面來讓別人認可你的工作技能，比如領導力、Excel、數據分析等。商界大佬們被人認同最多的技能會是什麼呢？LinkedIn的CEO傑夫·韋納（Jeff Weiner）在自己的個人檔案中得到最多認可的技巧是「領導力」。

今年早些時候，韋納宣布，他將為員工提供1400萬美元的年度股票紅利，以提升公司的士氣，並獎勵有才華的員工。在赫斯特塔接受Gayle King 的Master Class Q&A 的節目採訪時，韋德表示，父母帶給他的價值觀讓他做出了這項決定。

在節目中，47歲的韋納指著觀眾席上的母親和父親說：「我從父母身上學到很多東西。」當Gayle King 問韋納的父母是否感到驚訝時，他的母親說：「一點也不驚訝。」他的父親則說他很驚訝，但很高興。韋納說，這個決定很簡單，因為他覺得這是符合自己價值觀的行為。

「我們經常說，要信任自己的直覺和本能，而不是過度用力地琢磨和算計。」韋納說。「當某些東西感覺像是正確的事情，那就去做。」

韋納在活動結束後接受了CNBC採訪，分享了父母對他的雙重影響。這兩種影響造就了他今天領導風格的兩大方面。

韋納告訴CNBC，他的母親教他如何在年輕時讀書。他說：「對知識的好奇心就來源於此。」

韋納補充說，通過閱讀書籍提出問題和搜索答案的能力會讓自己信心百倍。「每當我有問題，我都可以找到答案，在谷歌出現之前就可以。」Weiner告訴CNBC，「世界百科全書是我的知識來源。」

對於把父母帶到公眾場合，韋納並不陌生。2013年，他主持了LinkedIn的首次「 帶父母上班日」。

韋納向CNBC分享了他父親與他的一個日常儀式，直到他長大了才明白這個儀式是什麼意思。

韋納說：「每天晚上睡覺之前，父親都會跟我說，『只要堅定信念，你做任何事都會成功。』」

他告訴CNBC，當現在有些人向他尋求建議的時候，他才恍然大悟父親的良苦用心：「自己心中的信念究竟是什麼？」

韋納說：「我本以為所有的父母都會告訴孩子這些道理，但到現在才明白，其實我父親所做的事情非常特別。他是這麼告訴我的，自己也是這麼實踐的。」

編譯組出品。編輯：郝鵬程

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