什麼時候才是換工作的最佳時機？

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誰都不可能在一個崗位上做一輩子，別說是自己呆不住，就算你呆得住，公司也不一定會留你。所以，換工作是每個人必須會經歷的事。

那麼什麼時候才是換工作的最佳時機？

1. 見勢不對，立馬掉頭？

【見勢不對，立馬掉頭】是很多初入職場的新人特別愛乾的事情。

進一家公司沒多久，他們總能發現各種問題，什麼領導不好，同事不好，待遇不好，規章制度不好。

問題碰到多了就動了跳槽的心思。在他們心裡，跳槽是為了儘早「止損」。

但事實上，只要現在這家公司是你認真挑選，並且憑自己的實力進的，那麼此時跳槽，你會發現你所跳的這家公司並不會比之前那家好多少，可能還會比之前的更差，碰到的問題更多。

有什麼能力就進什麼公司。世上沒有一家公司是為你量身定做的，要想公司方方面面合你心意是不可能的，你又不是王思聰。所以想方設法解決遇到的問題，提升自己解決問題的能力，慢慢你就會發現自己的「適配性」更強了，這時再去其他公司你才不會處處碰壁。

2.為加薪而跳槽？

跳槽是為了升職加薪這本身沒錯，但是只看薪資數字上的漲幅而跳槽，那就不值得了。

每個人對漲幅的定義都不一樣，所以不說具體數字。但是經濟學有個概念叫「機會成本」，你得想清楚，你跳槽所獲得的薪資漲幅，是否與你失去的現有的平台、經驗、人脈、資源、成就相匹配，不要只看工資卡上的數字變化。

3.正確的跳槽時間應該在你事業的峰值

在現在的平台做到出色，做到巔峰，得到大家的認可，這才是你對其他機會進行選擇的時機。

如果在現有的平台做的不好，去另一家公司你仍然不會做好。因為你那是逃避，而逃避是永遠得不到成長的。

當你在現有平台做到最佳，你的職業技能、精神狀態、信心都達到了最高點，你就可以去選擇現在平台無法給你的東西，獲得新的成長。

這才是回報值最大的跳槽模式。

4.當你覺得自己已經到了跳槽的最佳時機

軒攬人才會為你挑一份好工作。

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