女人最大的幸運，從來都不是嫁入豪門……

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什麼是女人最大的幸運？

嫁入豪門，可能是比中百萬彩票更可能也更可行的方式。

於是乎，不惜「變身」網紅臉，使勁全身力氣去「邂逅」富二代，一場婚姻似乎成為了許多女孩通向成功與幸福的入場券。

有人趨之若鶩，卻也有人不屑一顧。從配角丫鬟，到億萬富豪，范冰冰用自己的行動證明了「我不需要嫁入豪門，我自己就是豪門」。

其實，幸運與否從來都只在自身。

幸運不是借用另一半成就你的人生，而是你的人生態度，決定了你的婚姻樣貌。

一樣是入豪門，有的人淪為另一半的附屬品，有的人卻能擁有令人艷羨的生活。

01

萊蒂西亞是當下西班牙最受愛戴的王室家族成員，被冠以「平民王后」的她也從來都不是等待著王子的「灰姑娘」：直播過美國大選；站在過「911」的第一報道現場；也曾是伊拉克戰地記者，作為西班牙最優秀的新聞女主播之一，事業上的成功塑造了她的自信與優雅。

丈夫費利佩甚至曾說：「自從我娶了萊蒂西亞，焦點就再也不在我身上了。「人們對萊蒂西亞的追捧不僅來自於她出色的外表與尊貴的地位，更是因為她在職業領域中的努力與堅持，成為了職場女性的典範。

西班牙王后 萊蒂西亞

其實，嫁入豪門絕非通向幸福的必要條件——南瓜馬車只存在於童話里，只有以自己的努力，才能贏得最大的底氣。

有獨立的生活態度，有自己的追求與目標，有為其奮鬥的事業和理想，婚姻家庭從來都不會是女性人生的全部，職業生涯的成功對於女性而言同樣必不可缺。

02

雪莉?桑德伯格就曾鼓勵女性於職場上「向前一步」，學會為自己爭取前進的可能。

作為Facebook現任首席運營官和首位董事會女成員，入選《時代周刊》全球最具影響力人物的她毫無疑問是當今最成功的商業女性之一，她曾帶領著Facebook連續收購Instagram和What』s App等多家公司，創下業績新高。

於她而言，事業上的追求是女性生活不可或缺的部分，唯有在職場中擁有不斷向前的勇氣，才能走向獨屬於自己的幸福。

雪莉?桑德伯格

03

懷揣著「每個女人都可以美麗」的信念，雅詩?蘭黛夫人打破了那個年代對於女性的固有偏見，踏上了自己的逐夢之旅。

即使在婚後，她也未曾滿足於家庭婦女的生活，仍然堅持著研製她的護膚膏，積極兜售給身邊的女性朋友，甚至走入沙龍、商店介紹產品。

最終，憑藉一罐雪花膏和不停歇的推銷，雅詩?蘭黛夫人開設了自己的櫃檯，一步步建立起她的美麗帝國，打造了如今的雅詩蘭黛集團。

相比於嫁入豪門做他人的依附品，擁有自己的事業，經濟獨立、實現自我，才是女人真正的幸運。

面對偏見與阻礙，女性更需要有展示自己的機會和能令自己得以發展的空間。也正因此，一個幫助女性實現自身價值的職業平台顯得尤為重要。

適當的福利機制能夠令職場女性更好地平衡家庭與工作，而足夠的成長機會則能為她們提供更多的上升空間，這些都是考量一家公司是否適合自身的重要因素。

04

楊梅

加入公司一切都是最好的安排。17年來，從一線美容顧問做起，到負責幾個城市銷售業務的高級經理，再到全國業務拓展總監，我收穫了很多。

感謝自己選擇了雅詩蘭黛公司，能在最美的行業從事自己最愛的工作是莫大的幸福；也感動於工作中對我幫助的領導及同事，他們幫助我成長，也讓我領悟到家的要義；更感恩公司，給予我平台和機會，公司的大家庭文化讓我有成就感的同時更有一種歸屬感。

——雅詩蘭黛公司全國業務拓展總監楊梅

王雨與她的寶貝兒子和女兒

我加入雅詩蘭黛公司已經超過7年，雅詩蘭黛是我工作過時間最長的公司，也是我最熱愛的公司。我還記得剛拿到Offer時，其實很猶豫要不要加入，因為當時特別想要個寶寶，便坦誠跟HR說了自己的顧慮，當時那個HR Manager的回答讓我記憶猶新，她說：

『作為一個超過85%員工都是女性的公司，我們特別能理解和尊重你的想法，你可以在任何你覺得合適的時機實現你的人生計劃……』

就這樣，我加入了雅詩蘭黛公司，並在這裡擁有了自己的兒子和女兒，在這個過程中，我得到的都是老闆和團隊的支持和理解，讓我能儘可能的做到工作和生活的平衡，真的挺感恩的。

——倩碧品牌培訓總監王雨

王松

作為公司的90後員工，第一天來到雅詩蘭黛時，公司簡單的白色基調與通透的落地玻璃窗就給我留下了典雅與神秘的第一印象。

新員工的入職小禮包、貼心HR每逢佳節的大禮包，定期內買與family sales、堪稱90後愛睡懶覺星人福音的彈性工作制，可謂福利滿滿！

加入雅詩蘭黛公司的這段時間，我發現我與公司的距離越來越近。有條不紊的日常工作、彈幕漫天的Townhall Meeting、同齡人參與的反轉導師項目、大氣磅礴的年會……都讓我為自己是「雅詩蘭黛的人」深感驕傲！

而在我初入公司時得到的熱情而友善的幫助、在我加班勞累時得到的貼心而關切的照顧、在我面對工作迷茫焦躁時得到的激勵而強大的支持，都是雅詩蘭黛中國給我的美好回憶，她像一本厚厚的書，我只想一頁一頁慢慢地看下去……

——雅詩蘭黛公司電子商務助理王松

練曉輝

在M·A·C工作的人往往有著可以被識別的氣質，這裡有著突出的品牌文化——不分性別、年齡和種族，永遠尊重包容性與多元化，在這裡，我與生俱來的外在特質得到了充分的認可和發揮空間！

我在雅詩蘭黛公司已經八年，深切感受到公司文化里對女性由內而外的平等尊重和理解。也一直記得初次站在公司大門外，看到牆上的那兩句話："將最美好的感受帶給與我們接觸的每一個人，及將所做的每一件事情都做到最好！"這並不是掛在牆上的兩句口號，而是我和無數同事們一起為之努力的願景和目標。

——M·A·C全國培訓副總監 練曉輝

作為女性員工佔比85%、女性高層佔比80%的企業，雅詩蘭黛中國公司給予女性優越的發展機遇。除了上文王松所提到的驚喜滿滿的員工福利，更有職場中人所夢寐以求的氛圍和待遇。

對於女性員工的重視最終也令雅詩蘭黛中國公司摘得了怡安翰威特「最佳女性僱主」的桂冠，這或許恰能為職場平台的選擇提供一個參考答案。

尋找適合的平台，活出自己的精彩，而非寄希望於他人來改變生活。

女人最大的幸運，從來都不是嫁入豪門，

而是讓自己在職場的蛻變中實現精神的自足與富有，成為自己的「豪門」。

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