程序員十大誡律：如何進入編程的「無我之境」？

選自Jerry Weinberg 出版於1971年的《程序開發心理學》一書。

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1. 人無完人，大家都會犯錯。

編程這項工作的重點就是在程序投入使用之前儘早發現問題。所幸除了那些在JPL（美國研究無人飛行器的噴氣推進實驗室）開發火箭制導軟體的程序員，編程行業通常不會發生致命的錯誤。因此我們可以、並且應該吸取教訓，付之一笑，然後繼續。

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2. 你是你，代碼是代碼。

記住：代碼審查的根本目的就是找問題，問題是一定會有的。當我們被挑出錯誤時，也別太介意。

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3. 人外有人

向他們虛心求教能讓我們學會一些新的「招式」。多向別人詢問並接受他們的意見，尤其是自認為沒有必要的時候。

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4. 不要擅自重寫代碼

要把握好「修正代碼」和「重寫代碼」之間的區別，在審查結果的框架內多嘗試風格上的變化，而不是做一個孤獨的執行者。

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5. 對那些比你知道的少的人給予尊重、敬意和耐心。

對那些經常和程序開發員打交道的非專業人士而言，他們幾乎一致認為程序員妄自尊大，失敗了卻經不起批評。千萬不要再用憤怒和急躁去加深這種刻板印象。

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6. 世上的永恆不變就是「世界在不斷改變」。

開放包容、樂於接受、保持微笑。把新要求、新平台、新工具都看成新的挑戰，而不是你要處理的難題。

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7. 真理來源於知識，並非身份的高低。

知識造就道理，道理才讓人尊重。所以如果你希望通過無我編程獲得人們的尊重——學習。

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8. 堅持自己所認同的東西，同時坦然面對失敗。

時刻理解觀點會被推翻這一點。即使結果證明你的想法正確，不要一直咄咄逼人地說「我早就告訴過你」。不要認為自己過去的想法慘遭扼殺，甚至把它當成抗議宣言。

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9. 不要做一個「縮在角落裡的人」。

千萬不要成為那種只會躲在黑暗的辦公室里編程，偶爾出現只為買一瓶可樂的人。縮在角落裡的人只會與現實脫節，被人忽略，甚至失控，在如今開放合作型的工作環境中只會被淘汰。

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10. 批評程序而不是程序員，對程序員多一點善意，對程序多一點苛刻。

儘可能的給出積極正面的評價，一切以改進代碼為本。把你的評價往當地標準、程序規範、提高性能之類的話題上引。

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