別讓將來的你，討厭現在的自己

我希望，多年以後，當停下腳步，回頭看這一路坎坷，不是心生畏懼，唉聲嘆氣。而是微微一笑，嘴角上揚。?

即使是滿身的傷痕，也不覺疼痛，因為凡是殺不死我的困難和挫折，最終都將使我變得更加強大，每一次受傷結痂的傷疤都將化作更堅硬的鎧甲。

時過境遷，那些曾經的同窗也即將要離開象牙塔步入這個社會。他們問我：莫離，你會後悔當初的年少輕狂，放棄學業嗎？

我沉默良久，其實這個問題，我也曾在深夜裡痛哭的時候無數遍的問過自己。會後悔嗎？後來，我終於明白到，人生不像旅途，過了就不能再回去了。既然不能改變的事情，為什麼還要去糾結呢？我能做的，就是活在當下，不讓將來的自己，討厭現在的我。

昔日的同窗對即將面對的社會有著深深的好奇和嚮往，對於已然步入社會4年的老鳥，我給他們說了我自己的理解。

比方說，你是今年的畢業生，理論來講你擁有無限的可能，你可以將自己的簡歷包裝得很好，通過招聘網站，校招，社招等方式投給任何一個你想去的公司。

而實際上，你擁有的選擇權並不多，特別是有效的上升通道。

我相信一個稍微上進一點的應屆畢業生，肯定是不滿足於一輩子打一份工，拿一份可能20年不變的工資，你的收入不變，但是通貨膨脹比你想像中更可怕，你的財富每年正在以5%~12%的速度縮水，如果你不能找到更快的上升通道，你可能會遭遇階級掉落。

所以，你要意識到，你找的不是一份工作，而是一個有可能讓你階級上升的機會。

這裡給大家提供一個基本的擇業邏輯：趨勢>行業>公司>老闆>個人能力。

爸媽親戚朋友甚至自己，總會不自覺的選擇一份更舒適的工作，會覺得安全。大家都只是想把你安置在一個安全的地方，他們就不再需要擔心你了。

他們覺得在一個安穩的企業，至少你20年都衣食無憂了。但這只是他們基於20年前的職業發展做出的判斷。

事實是，在互聯網的衝擊下，平均一個企業的壽命只有3年，遠比你的職業生涯短的多。所謂的安穩，只是短暫麻痹自己的毒藥。

至於你將來是否後悔虛度了年華，買不買得起房，過節有沒有錢去旅遊，行業變革時有沒有能力保住飯碗，他們預估不到。

而反觀那些成長速度極快的人，他們會把自己每一個選擇權用在更合適的地方：隨時留意國家最新的發展趨勢，尋找朝陽行業裡面的種子型公司，老闆人品好的，主動適配這些機會。

你比別人更快一步，有了時間差，才會有紅利，這才是你對抗通脹的資本。當比你優秀的人比你還努力的時候，你會感到絕望嗎？放心，那些比你優秀的人，他們一直都是這樣做的。

幾年後拉開巨大差距的同齡人，不是他比你優秀多倍，而是他從不眷戀舒適區，你在享受安逸，別人不顧風雨，日夜兼程。

現在偷過的懶，歲月都會加倍歸還。

大部分的人待在了假的舒適區，迎接他們是將是殘酷的洗牌。

我們公司的一位核心成員在創業之前是在老家一家銀行裡面工作，薪酬待遇相當不錯，當時辭職的時候上司更是多番挽回，身邊的人都覺得放棄這麼一個鐵飯碗非常的不明智。

最近聽她說，她們銀行在她離職不久後就開始變相裁員，經濟不景氣，數據指標壓力大，根本完不成，福利待遇也大大下降，問了一下以前的上司，原來很多銀行都開始了類似的工作。

在銀行工作可能是很多爸媽最樂意安置自己子女的地方了，如今也不再舒適，誰也不知道，下一個被裁的是不是自己。

有很多人不理解我為什麼選擇了恆粵科技這家公司，因為我一直遵循著我的職業規劃生涯—趨勢>行業>公司>老闆>個人能力。在我看來，恆粵科技無疑滿足我選工作的前四項基本條件，而唯一不滿足的是我自己的個人能力。

恆粵科技的移動共享辦公空間以及VDesktop智慧辦公平台，無疑是符合眾多互聯網公司的行業趨勢，在國家「雙創」的背景之下，創業群體不斷增加，按照以往的創業模式：租辦公場所、購買辦公設備、裝修、搭建後台系統等等的龐大開支，無疑讓廣大創業者望而止步。

為了改變傳統的創業模式，讓創業者有更多的發展機會，恆粵科技在共享經濟體系下創建了顛覆傳統的移動共享辦公空間。創業者及中小企業可以實現隨時拎包入駐，無需擔心辦公設備以及辦公環境。

在移動共享辦公空間內，企業利用性較少的辦公室、會議室、咖啡室、員工休閑空間以及公用的前台客服大廳。都是以共享經濟的模式擁有，換句話說，創業者只需要支付辦公席位的租金，即可擁有完善的辦公配套措施。這樣，不僅降低了創業門檻，還減輕創業者的試錯成本。就我個人而言，我感覺能成。

我不知道恆粵科技是否會發展成為摩拜、OFO那樣的企業，但我相信，在未來，必定會有我們的一席之地。

如果有懂的人帶著你玩，不介意你的個人能力，給你時間，給你機會，那就更應該好好珍惜了。

文檔寫錯了尚且還有「Ctrl+z」可以恢復，可人生錯過了，就一輩子無法回頭了。

別讓未來的你，討厭現在的自己。在多年後，當我們回望走過來時的路，會因活得真切而坦然自若，也因飽經磨難而愈顯豐厚。

只有這樣當面對餘生，才會毫無愧疚。

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