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職場有些話不能說,言多必失,該閉嘴的時候請把嘴巴閉起來

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上班族有三分之一的時間跟同事相處在一起,共事久了話題變多、根本無話不談,但往往就是因為這沒有界限的話題,常會讓自己深陷在危險當中,尤其是職場小人又多,你千萬別淘心淘肺換得一個狼心狗肺還不知道?!在辦公室有些話真的要」噓」!

私人感情生活,不要當八卦到處講

不管是自己的私人感情生活或其他人的,都不要到處亂講,八卦到自己為止,人家問到微笑以對,八卦會越傳越離譜。對於金融、特定企業諮詢、會計師律師事務所等對獨立性要求較高的行業而言,辦公室八卦還可能在無意中泄露了公司或客戶的機密資料和信息,而這些資料尚未獲准對外公開,可能存在潛在內幕交易等隱患。對此,相關的從業人員必須保證自身的職業素質,可別三言兩語葬送了自己的職業生涯。

派系鬥爭中,自己觀點不亂表態

通常當員工理論上是不要牽涉到所謂派系鬥爭去,可是坦白說真的很難,可能領導會讓你表態。當需要表態自己立場的時候,我們必須先想好下一步是什麼,以為有可能會押錯寶,可能會打進冷宮甚至職位沒了,所以必須考慮好自己的將來,不要盲目選邊站。

不要到處講自己的工資

工資是職場中最敏感的話題,很多人選擇一家公司就是因為它的工資,離開一家公司也是因為它的工資。兩個人談工資,總會有一個高低,總有一個人會不爽。有了對比,就有了差距,心理就產生了不平衡。所以,公司都會明令禁止員工之間相互打探工資。

事後想想,問工資的的意義是什麼?結果無非要麼是給自己添堵,要麼就是為了秀優越感。言者無心,聽者有意,對於工資,不可如實奉告。有人談自己,工作多年,只有老總和財務知道我的真工資,甚至連老公都沒說實話。錢,不能說的太直白。

不要告訴別人你準備跳槽

跳槽是一件內心盤算的事情,最好不要讓同事知道,最後讓老闆知道了你想跳槽,否則,對你會有所提防,一般不會再委以重任和加薪。站好最後一班崗,把最後的工作盡職盡責地完成,這是職業操守的規則。

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職場中,說溜嘴都是球表現、求肯定、太虛榮的結果,所以有些時候我們還是要多思考一下,在講話方面還是讓自己比較保守一點,以免誤了自己未來的前途。

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