公務員僅0.4％非本地

【澳時訊】對於早前媒體報道有內地學生稱已透過「特殊渠道」獲政府以月薪超4萬元聘用，行政公職局局長高炳坤昨日作出回應稱，事發後通過聯絡理工學院核實，確認未有老師推薦過學生，校方也未能聯絡上有關學生。而當局亦沒有收到過相關文件，重申並無「特殊渠道」獲推薦入公職。高炳坤同時稱，政府在有特別需要時，會在內地作人才挑選，目前，非本地居民只佔公務員團隊的0.4%。澳時記者 鮑海琪

本地不足才招外地

高炳坤表示，政府一直按照制度進行公務人員招聘，在中央招聘滿足不了的情況下，才按法定程序，以個人勞動合同的方式招聘為補充。現時超過3萬人的公務員團隊中，撇除澳門大學等機構，500人以個人勞動合同招聘，非本地居民比例只佔當中20%，即在整個公務員團隊中非本地居民的人員只有0.4%。這批人更只集中在醫生、老師及法律翻譯等崗位。他舉例，有未能透過公開招聘，請到合適中葡法律翻譯時，會在內地聘請具法律經驗、參加過中葡國際會議的翻譯人才，以個人勞動合同方式來澳工作。

部門提出當局審核

高炳坤指出，以個人勞動合同招聘需要經過部門實體先提出，及當局給了意見後才可實行，但局方未有收過個案申請。此外，局方亦有向理工學院了解，校方指並未有教授推薦學生進入公職，而理工亦未能聯絡有關學生。又指，剛畢業的學生不論身份，基本是不合乎「特別才能」的標準。他對社會以未經證實的消息對政府作出批評而感到疑惑。

高炳坤還指出，過去曾經有部門要求在內地學校物色法律翻譯等相關具有「特別才能」的學生。至於社會所質疑的「特別才能」是什麼，高炳坤解釋稱，首先必須要有相關經驗，同時還要獲得行政公職局的審批。

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