暗訪蘋果代工廠富士康，是這個時代最殘酷地方，需簽不自殺承諾書

這是第一次，一個西方記者設法進入到iPhone深圳代工廠——富士康，它是這個時代最酷的工廠，網路充斥著關於它的虐待和自殺事件。

富士康是iPhone產品最大的製造商，也是一個享有更高的安全性和保密度的工廠，員工只有使用電子卡才能進入，進入現場上崗前還要按指紋。

據悉，富士康生產了大多數的iPhone組件，它擁有大量130萬熟練的低工資技術工人，是中國最大的私人僱主，只有沃爾瑪和麥當勞比它的員工多。

富士康深圳工有45萬工人，2010年，一個國際醜聞報告時發表，一共出現了18次自殺未遂事件，14次跳樓自殺事件，以此抗議惡劣的工作條件，包括苛刻的罰款和處罰。

富士康CEO郭台銘更是霸氣：他決定在工廠四處建鐵絲網，以防止工人自殺，此外，它迫使工人簽署不會嘗試自殺的書面承諾。

該公司表示，已經在一定程度上改善了工作環境，很久已經沒有出現自殺事件了。不過，一些工人則表示，富士康經常12小時加班，但從來沒有兌現加班雙倍工資。

員工流動率較高。大多數並沒有持續有一年多了。一名拋光工人告訴這位西方記者，他們實行12小時輪班，每天處理約1700部手機，也就是說，每分鐘3個屏幕。

如內存布置和後蓋其他任務稍微慢一些，流水線上的iPhone就會出問題。即便上廁所都都有限制。

此外，富士康在很多方面比較坑爹。向工人承諾免費住房，但隨後迫使他們支付巨額水和電費用賬單。8人的卧室，平時只睡1-2人。

許多工人表示，如果他們三個月的試用期離開公司，他們合同薪酬會被降低。

在某些時候，富士康並沒有給人留下剝削工人的刻板印象，但裡面工作環境確實有一種胸悶的感覺，沉默的氛圍眾所周知。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！