超級央企華潤為什麼會突然進軍勞務培訓行業？

近日，據澎湃新聞報道：在雄安新區黨工委、管委會組織召開的就業培訓暨勞務用工對接會上，華潤集團副秘書長張大為表示，在技能培訓方面，華潤集團在各個專業版塊會提供相應的專業培訓。華潤大學雄安校區將會聯合國內知名的技工教育培訓機構向雄安新區工人提供基本的技能培訓，引導工人快速上崗就業。

公開資料顯示：

華潤主營業務包括日用消費品製造與分銷、地產及相關行業、基礎設施及公用事業三塊領域，旗下共有20家一級利潤中心，在香港擁有6家上市公司：華潤燃氣（HK1193）、華潤啤酒（HK291）、華潤電力（HK836）、華潤置地（HK1109）、華潤水泥（HK1313）、華潤醫藥（HK3320）。2014年，最新發布的世界500強排行榜，華潤集團名列143位，再升44位。2015年7月22日，美國《財富》雜誌發布2015年世界500強企業名單，華潤集團以115位的優異成績再次上榜，相比去年上升28位。2016年7月20日，《財富》雜誌發布的世界500強排行榜，華潤集團名列91位，排名上升24位。2016年8月，華潤集團在2016中國企業500強中，排名第17。

在世界500強里都能排到91位，對於華潤這樣的超級央企來說，突然進軍勞務培訓在釋放什麼信號呢？

第一、勞務行業作為關係國計民生的行業，在當下國家大力提升產業工人社會地位和收入的歷史階段愈加凸顯其重要地位；

從上述資料中，我們可以看到華潤涉足行業眾多，光獨立行業的上市公司既就有6家：華潤燃氣（HK1193）、華潤啤酒（HK291）、華潤電力（HK836）、華潤置地（HK1109）、華潤水泥（HK1313）、華潤醫藥（HK3320）。但我們也從中可以看到，大多是這二三十年來比較賺錢的行業，華潤怎麼突然就進軍勞務行業了呢？請別忘了，作為有著深厚政治背景的華潤來說，對國家戰略的敏感度自然高於一般企業。這自然與建國以來國家第一次專門出台關心關懷產業工人技能提升的文件有著極大關係，相信華潤的判斷是經過深思熟慮的，值得全行業關注。

第二、未來勞務行業的競爭策略和手段必將從簡單的招聘能力走向綜合服務能力；

在雄安新區黨工委、管委會組織召開的就業培訓暨勞務用工對接會上，華潤集團副秘書長張大為同時表示：華潤集團人力資源部將密切關注勞務輸出人員的工作和生活狀態，華潤醫療在全國範圍內的100多家醫院會管理好雄安新區工人們的身體和心理健康狀況。

請注意：「華潤會密切關注輸出人員的工作和生活狀態」，這就意味著華潤會加大員工關懷的投入力度。對於央企來說，做員工的思想工作和關懷，這是他們一直以來的優勢；其次，「華潤醫療在全國範圍內的100多家醫院會管理好雄安新區工人們的身體和心理健康狀況」，這同時說明，未來的行業競爭，將不再是單純的招聘能力的競爭，綜合服務能力和服務滿意度變得至關重要！

第三、未來勞務行業的跨界投資進入或將增加，行業競爭將加劇，行業或面臨新一輪洗牌。

在雄安新區黨工委、管委會組織召開的就業培訓暨勞務用工對接會上，華潤集團副秘書長張大為還表示：4月19日，華潤集團就成立了雄安新區專項工作領導小組和雄安新區工作小組，潤滑集團將集全華潤之智，舉全華潤集團之力，服務雄安新區建設，發揮專業化綜合產業優勢，以新一代信息技術和科技手段改造升級傳統產業，華潤集團在雄安新區落地的項目將充分體現轉型創新並引入全球最先進、最前沿的新技術、新產品。

此外，張大為還稱，華潤集團將有計劃、有步驟引導在外務工人員返鄉就業，解決好新區工人工作和家庭的後顧之憂。

請注意，這是集全集團之力配合此事。固然由於之前華潤的腐敗事件讓其形象受損，相信此次積極響應國家號召，可以在很大程度上提升其在踐行社會責任方面的良好形象。但作為一家上市集團公司，必然也要考慮實際的商業目標和投資驅動力，因此在未來，或將有更多的國企、外企和民企等多元化的跨界投資主體進入此行業，行業競爭將加劇。

同時，行業或面臨新一輪洗牌：這些大品牌在市場運營、資金實力、品牌力、規範性方面都有著良好的基礎，這必然會促進勞務行業的大幅提升，行業的洗牌也難以避免，品牌化和重服務的運營策略將成為這個行業在當下階段最重要的戰略舉措。

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