我是河南能源人

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守望開拓三十年

一位礦工的成長日記

守望開拓三十年

時間是最寶貴的財富，而他卻把這最寶貴的財富獻給了煤礦，獻給了他一生敬重、熱愛的開拓事業。30年，他堅守在開拓一線，用歲月詮釋了一個能源人的堅守；30年，他奉獻在開拓一線，用無悔青春演繹了開拓戰線的精彩；30年，他奮鬥在開拓一線，用創新管理打造了一支榮光閃閃的王牌標杆隊伍。他就是鑫龍煤業主焦煤礦開拓隊隊長孫大欣。

1995年，孫大欣還是原安陽礦務局骨幹礦井銅冶煤礦（現已關閉）開拓隊的一名副隊長，那時的他精明能幹，帶隊能力強，肯吃苦且善打硬仗，年年榮獲礦井先進工作者，是開拓線上預備隊長的不二人選。也就在這一年，上級領導找他談話，希望他調入距離銅冶煤礦不遠處的主焦煤礦工作。

那時的主焦煤礦，剛剛掛牌獨立，條件十分艱苦。儘管產品為優質焦煤，屬國家稀有煤種，探明儲量可達4000多萬噸，然而它畢竟屬於剛剛組建的新礦，幾百人拚命地苦鬥，一年下來原煤產品也不足6萬噸，企業連年虧損，職工的生活苦不堪言。

憑藉孫大欣的能力和水平，他在銅冶煤礦的前景很是光明。現如今，要放棄這些，投奔未知，若是別人，大多數人肯定會選擇拒絕。但孫大欣非但沒有推辭，反而欣然接受，一臉輕鬆地說道：「只要干老本行，到哪干都一樣。」

從踏進主焦煤礦的那一刻起，面對地面破敗的景象，面對井下狹窄的巷道，他開始了8年的開拓「抗戰」。2002年發生在-25井下600米皮帶巷的那段往事，他至今還記憶猶新。就在他們掘進的過程中，突然出現頂板漏水，且水量很大就像一盆盆水往下倒，他們就採用水泵抽水，但水泵一停，30秒左右，迅速積起的水立馬就會淹沒他們的膝蓋。每次下班上井，那靴子里，衣服上就滿是黑黑的煤水。在這樣惡劣的條件下，孫大欣始終沖在最前面干，率先垂範，其他的隊友見狀也都跟在他背後往前沖……

終於，在2003年年底，一座年產40萬噸、利稅上千萬元的現代化主焦礦井技改工程提前一個月零兩天全面竣工。同年年底，主焦煤礦正式投產，企業迎來了發展史上的暖春。

2013年，對孫大欣來說是最「艱難」的一年。這一年，由於礦井開拓接替緊張以及老職工的退休，新招收的50餘名新工人技術力量薄弱且紀律渙散。如何能讓這些新人守規矩、擔大任，孫大欣費了不少心思，在多次的談心和交流之後，他創新提出了「量體裁衣」方案，針對職工的學歷、愛好、經驗、技能的不同，優先安排有下井經歷的職工到一線，學歷高的考慮從事電工，無入井經歷的先行培訓……人員才剛理順，井下軌道的水突然聚集在貫通點、軌道下山出矸距離長等一大堆難題便壓了上來。孫大欣硬是頂著壓力，加班加點地干，在曲折的軌道線上折返跑，移動耙岩機無數，邊組織職工安裝水泵抽水，邊組織職工在運輸線上鋪溜子，衣服更是濕干交替，一忙就是一個季度。據孫大欣的妻子說，她那個季度見到丈夫的次數兩個巴掌都能數過來，有幾次因病熬的中藥都是託人給他捎到井下喝的。

井上井下工作，只要涉及安全問題，孫大欣向來是「鐵面無私」。2014年，在井下永久避難硐室即將收工時，孫大欣發現風筒對幫有兩根錨桿托盤不貼岩面，於是要求現場職工立即返工，但許多職工難以接受，抱怨不斷。他少見地紅了臉，當場大發雷霆：「如果你們是抱著矇混過關的態度干煤礦，那麼我勸你們離開，我不希望你們看輕自己的生命，更不懂得珍惜大家的生命……」話沒說完，孫隊長就親自拿起錨桿鑽機準備去打眼。工人們看到他對待安全質量的認真態度，也紛紛「紅了臉」，一起拿起傢伙開始補打錨桿。

正是孫大欣強烈的責任感，讓他在不斷進步的同時，始終不忘安全第一，把職工的生命安全始終放在了第一位，帶著感情抓安全，守著良心帶隊伍，讓他在礦井乃至鑫龍所屬各礦井的對標排序中始終名列前茅。

2015年，孫大欣認真學習作業規程，逐步探索新工藝，不斷總結經驗，在保證質量標準化的同時，創造出了一套採用耙岩機+膠帶運輸+履帶式裝載機聯合出矸技術，大大減輕了了人力物力，且大大提高了安全係數。

2016年，孫大欣所帶領的開拓隊先後轉戰三個工作面，克服了斷面小、頂板破碎、大坡度施工等困難，屢創開拓佳績，被評為「勇者無畏，拓者無疆」的開拓鐵軍。

「安全問題越抓越少，開拓進尺越干越長，材料費用越節越多，職工評價越來越好。」這是孫隊長帶隊伍的終極目標。

如今的孫大欣正在完成一項「小事業」，那就是他希望在他在崗的這些日子裡，能夠帶出更多的徒弟，用自己的經驗去幫助更多的人。同時，讓大家將這一份「事業」傳遞下去，都能夠用自己的親身經歷去幫助和培養更多有困難、有需求的人。如今，他最欣慰的就是看到自己的職工或徒弟能夠在自己的幫助下不斷進步，成為崗位上的行家裡手。

30年，可以改變一個人的容貌，但是卻改變不了能源人的誠心與忠心。正是人企合一精神的落地，才孕育了這一批批視企業為家、愛崗如命的能源人，他們用自己的行動和歲月年華詮釋了敬業與忠誠，鑄就了河南能源美好的今天。孫大欣就是這其中簡單樸實卻又不平凡的一位。

（尚大兵崔志韶）

一位礦工的成長日記

這是一位普通職工的日記，沒有華麗的辭藻，沒有單調的謳歌，有的只是內心的真實、淡定和純樸，字裡行間展現了個人成長與企業發展的血脈相連，流露著珍惜崗位、感恩奉獻的熱切情懷。

這位職工的名字叫鄭琛，經其本人許可，我們特予以整理刊發。

2003年3月12日，陰

今天我來到了永煤集團城郊礦，成了一名礦工。煤礦是個啥模樣，我還不知道，只是聽說煤礦比較危險。我是非常不願意到煤礦幹活的，可是又有什麼辦法呢？兩個孩子，大的要上學，小的要喝奶粉，都需要錢，憑著家裡的兩三畝地，一年到頭也沒幾個錢……

聽說永煤集團是國有企業，管理很正規，下井前要專門培訓。今天，礦上給我們這批新工人分了宿舍，辦了餐卡，還領我們在礦裡面逛了逛。

2004年10月6日，晴

今年收入不錯，工資每個月按時發，不像以前搞建築時包工頭經常拖欠工資。礦上的福利也不錯，春節中秋下井還有蘋果、月餅等慰問品，更想不到的是連西服都發，還是杉杉的，名牌，走在大街上都覺得自豪。說到安全，對安全管得也真夠嚴，從不下死亡指標，不要一兩帶血的煤，要求「從零開始、向零奮鬥」。不過這也好，安全做好了，收入也會上去的，如果出現了「三違」，工資都損失好幾百，這才是對我們礦工負責的表現。

2006年12月1日，晴

今天我非常激動，因為我轉正了，成為一名正式工。從今以後，養老保險、醫療保險……什麼咱都有，和大學生職工一個樣，這是我夢寐以求的。

轉正這件事，多虧了企業的好政策。來到城郊礦已經三年了，由於我工作踏實、勤奮賣力，稍微有點管理才能，去年被提拔為班長，走上了「領導崗位」，今年又轉了正，真是喜事連連。抽空把老婆、孩子接過來，先租套房子，等攢夠了錢再買一套，到那時，咱也算城裡人了。哎呀，暢想一下未來，想起來就美滋滋的。咱老百姓，今個兒真高興、真高興！

2008年12月31日，小雨

昨天帶著老婆、孩子回老家一趟，遇到了狗剩、老黑、平頭等幾個發小，他們有的在南方電子廠里打工、有的搞建築、有的做小生意，受全球金融危機影響，收入比往年降了一大截兒，還沒到過年就早早回家了。我給他們說，雖然我們煤礦也受到了影響，但是企業應對措施得力，公司領導作出莊嚴承諾，「確保一線工人工資不降低」，所以我們的工資月月足額按時發放。發小他們聽了很羨慕，都嚷著要跟著我來下井當工人。

2011年1月26日，晴

今天這個日子值得我一輩子記住，我被評為了城郊煤礦2010年度「勞動模範」，被特邀參加了職代會，聆聽了礦長作的年度工作報告，報告中說：全礦消滅了輕傷及以上工傷事故，全年煤炭產量順利完成計劃指標，內部利潤達到16個億，全礦人均年收入突破8萬元，各種記錄不斷被刷新。真是鼓舞人心啊！說實話，這個成績單上，也有咱的一份功勞呢！

2013年10月1日，晴

最近，集團公司和義煤集團進行了戰略重組，成立了新的河南能源化工集團，相信河南能源這艘航母一定會乘風破浪、再創輝煌的。我呢，來到城郊煤礦也已經十年了，企業成了我的衣食父母，也成就了我的人生理想。我和工友們一起，開拓了一米又一米的巷道，挖出了一車又一車的煤炭，我們付出了艱辛的勞動，也收穫了成功的喜悅。我相信，乘著集團公司這艘新航母，在下一個十年，我會取得更大成就！

2015年7月26日，多雲

最近一兩年，煤炭市場行情真是嚴峻，小煤窯倒閉了一大片，許多煤礦職工被迫分流了。就說我們礦的年輕人吧，前幾年找對象都是香餑餑，一聽是礦上的職工，都爭著嫁，現在倒好，社會上都傳言說「煤礦不行了」。有的職工身在曹營心在漢，有的另謀高就，我呢，我要學習朝陽溝的栓保，堅決在煤礦干他一百年！

2016年11月1日，晴

前幾個月，由於煤價跌入低谷，咱們能源集團經營非常困難，我們職工的工資也不能按時發放了，不少職工就有了怨言。其實，作為職工，要學會懂得感恩，企業效益好時，工資發得高，效益差時，咱們受點委屈也不算啥。只要我們能源人十幾萬職工擰成一股繩，沒有過不去的坎兒，「三大戰役」總會勝利的。

2017年4月5日，晴

礦上院里百花競相盛開，春天來了！自從去年新一屆領導班子成立以來，集團公司上下呈現出新的氣象，全礦上下牢固樹立「忠黨報國、奉獻河南」的信念，戰勝困難的信心更堅定了，幹事創業的氛圍更濃了。一季度，順利完成各項生產經營指標，取得了開門紅。工資也發下來了，我看了一下，不僅沒降，還略有提升，小興奮一下。礦上的宣傳材料說得對，我們既要對困難充分預估，做好最壞的打算，也要對未來充滿必勝的信心。讓我們擼起袖子加油干吧，在二次創業的偉大征程中再立新功，重塑河南能源的輝煌。

（鄭華明）

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