CBA限薪？姚明忘了8年前兄弟反目？最牛球隊堵住眾球員活路

CBA相關負責人張雄

CBA今天宣布未來5年規劃，雖然增加季後賽球隊和賽程，改變比賽集中進行等提議值得讚賞，但很多提議，卻怎麼看也都是在搞笑和胡來。比如CBA希望推行球員限薪計劃，以及未來5年都不擴軍。

由於CBA自由球員稀少，所以，但凡出現好的自由球員，比如之前的李根、韓德君這類球員，都會引發很多球隊的高薪追求，這也給俱樂部的運營帶來壓力。對此，CBA相關負責人稱，CBA正在調研，希望推進限薪制度。

在NBA收入大增，球員收入水漲船高時，CBA卻希望推進限薪制度，怎麼看這都像是在搞笑。

眾所周知，CBA公司成立後，CBA在運營方面獲得了全部的自主權，招商引資上的收入將大幅提高，CBA球隊將告別入不敷出的情況，很多球隊未來都有望獲得數千萬元的利潤。在這樣的情況下，CBA球隊顯然不能只管自己盈利，滿足球員的薪金需求顯然也是重中之重，因為只有這樣才能更大的刺激市場，刺激球員們打出好的表現，同時刺激球員的頻繁轉會和流動，實現進一步的職業化。

而CBA的希望顯然就是背道而馳。而且，CBA並不是沒有嘗試過這樣的舉措。在過去，中國籃協曾模仿NBA設置「工資帽」， 要求俱樂部根據各自上賽季收入的55%來進行劃定。同時，CBA球員根據是否入選國家隊設置薪金上限。2009年，籃協曾規定：「現役國家隊隊員或國家隊主教練年度工資上限不得超過100萬人民幣」。

然並卵？各隊為了簽下好的球員或留住好的球員，一邊遵循籃協的規定，一邊給球員再開出一份合同，這便導致了CBA「陰陽合同」的出現。2009年，姚明入主上海隊和劉煒談續約陷入風波時，「陰陽合同」被公之於眾。當時，姚明曾想在上海隊廢除陰陽合同，但遭到上海隊球員的抵制，因為此舉會影響球員的收入，最終，姚明和他的團隊只能無奈認可陰陽合同的存在。

姚明和劉煒

當時，CBA相關負責人稱不清楚這種情況，但在知曉後卻也沒有調查。時隔8年，CBA卻又開始搞限薪。雖然苦於自由市場難流動，但這並不是解決問題的辦法，畢竟CBA從一開始就存在太多的體制問題，這樣的做法什麼也解決不了。

體制問題解決不了，但CBA可以解決的升降級卻沒有解決。在四川、同曦、北控先後從NBL升入CBA後，NBL球隊一度看到了希望，但最近幾年，CBA堵死了擴軍希望，導致不少NBL球隊解散，NBL也成了無人接手或接手後短時間內便轉手的燙手山芋。大多數人對NBL的印象更多是欠薪、欠薪、再欠薪。隨著姚明升任籃協主席，很多NBL球隊都希望姚明能重啟升降級制度，但根據目前的規劃，未來5年不會擴軍，這也只能導致更多的NBL球隊解散。

或許，姚明也有他的苦衷，因為按照升降級，很多排名靠後的球隊都有危險，尤其是昔日CBA冠軍球隊八一隊，最近幾年，他們因為新老交替的不順，以及不聘請外援，導致戰績不佳。目前，八一隊仍然沒有聘請外援的計劃，如果實行升降級，八一隊很可能會被降級，而相比很多排名靠後的年輕球隊，八一隊這支特殊球隊的存在，顯然讓姚明和CBA都很棘手，這或許也是CBA無法短時間內擴軍或實行升降級的原因。

八一隊奪冠

由於沒有新球隊的加入和升降級的競爭，CBA雖然增加季後賽球隊，但目前來看，只能是「菜雞互啄」。在CBA球隊實力差距明顯的情況下，自由球員的欠缺，很難讓CBA的競爭有明顯的提升。

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