日本很快將面臨「人慌」到2050年日本人口將比現在少三千萬

日本社會老齡化造成的人手不足已成為深刻的問題。針對這點，政府推出了提高工資和對生育孩子提供資助等政策，依舊沒有得到任何改善。究其原因，人手不足的源頭直接來自於老齡化社會所造成的適齡生育人口的減少。

按照總務省2014年發表的日本可生育人口推測來看，2010年到2050年的這段時間，適齡生育人口將減少3100萬人。

政府為了補足這部分人力，要麼選擇僱傭外國勞動力，要麼就得將業務全部自動化，來緩解人力不足所帶來的影響。目前在飲食業和零售業已經先一步開始實施。

例如2015年12月，某公司總耗資5000萬日元導入了全自動高科技上菜系統，在當時引發了廣泛的熱議。作為經營者，自然是希望盡量縮減服務人員的工資。然而在人力不足的情況下，工資不高根本雇不到人。5000萬日元的數字乍看上去好像很高，但是全自動所帶來的效率和人工費的消減相互抵消，最終還是為公司帶來了盈利。近年來超市等地也逐漸開始採用自動讀取費用系統，來緩解人力不足的問題。只要自動貼上電子標籤，就可以精密管理商品的詳細情報。其中最大的問題就是電子標籤的價格。關於這點，2017年3月大日本印刷公司開始著手開發低價標籤。有望達成2020年單價5日元、2025年單價1日元的低價。

用海外的例子來打比方，就要數美國亞馬遜公司採用AI技術亞馬遜GO。它可以做到店內無人的狀態，客人只需從貨架上取下商品走出店門，就可以完成付款。雖然也有人希望受到店員的接待，但考慮到便利性，還是亞馬遜GO更加符合人們的理想吧。

隨著技術的創新，總有一天會達到工作全部由AI系統來完成的時代。到那時就不會有人手不足的問題，反而只有優秀人才才能得到工作。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！