面試攻略：「缺點」比「優點」更重要

「說說你的優點和缺點」——在日本就職面試時，這個問題總是讓學生們又熟悉又頭疼。總有人說到自己優點時侃侃而談，說到缺點聲音立刻低了八度。還有學生說缺點卻剛好「踩了雷」，被公司淘汰。

就職專家指出，「缺點」比「優點」更重要，而回答優缺點時，一定要當心面試官的「後手」。

避免重複

「請說說你的優點」和「請做一下自我宣傳」，這兩個問題在面試中都很常見，很多學生覺得兩者沒區別，所以乾脆「以不變應萬變」，準備一樣的答案。

但專家指出，這樣做相當可惜。很多大企業集體面試，留給每名學生的時間不超過5分鐘，在這段時間內要爭取說更多內容，給面試官留下深刻記憶，而不是讓對方覺得你無話可講。

至少找出三個優點

要介紹自己的優點，首先要把自己所有優點都寫出來，然後從中挑出3個，排出順序，而不能只準備一個。

這是因為，當你介紹完一個優點之後，面試官很可能會問：「還有其它的嗎？」如果你只準備一個，就會措手不及。

另外，如果你對3個選項都很自信，不妨在回答時告訴面試官：「我有以下3個優點。」這對面試官來說也是很開心的事，因為他可以從中選擇自己感興趣的一點來深入詢問。反之，如果你只說一個優點，就要承擔面試官對此一無所知，或者不怎麼感興趣這樣的風險。

注意！面試官的追問

決定好三個優點之後，就要對每個你要提出的優點進行深入考慮，預測面試官可能會追加詢問什麼問題。比如如果學生說，自己的長處是「可以和很多國家的人愉快交流」，那麼面試官就可能會問：「秘訣是什麼？」「你會哪幾國外語？」「都和哪些國家的人交流過？」甚至「和XX國家的人聊天，要注意什麼？」如果你準備不足，很可能會被對方認為說大話。

「缺點」尤其重要！

事實上，「缺點」比「優點」更重要。

許多學生在談到優點是侃侃而談，說到缺點，卻一下子沒了精神。但面試官卻說，學生能否把「缺點」這種本應是不利因素的問題，回答得讓人可以接受，恰恰是面試官評價學生頭腦是否靈活的關鍵。

別把優點換個方式說

很多學生在回答「缺點」時，喜歡把優點換個方式表達，比如優點是「有行動力」，缺點是「想到什麼馬上就去做」。

面試官會覺得「這不就是之前的優點披了件偽裝嘛」「好無聊」「我問的明明是缺點啊」……

回答缺點別「踩雷」

雖然要誠實回答「缺點」，但之前一定要做好企業和行業研究，避開「致命傷」。

比如舉簡單例子，應聘營業工作，卻告訴對方自己的缺點是「超級怕生」、「沒法跟陌生人講話」，怎麼可能被錄取呢？

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